Remotebase hjälper företag att anlita kvalitetssäkrade mjukvaruutvecklare för teknikprojekt. Talangnätverket omfattar specialister inom Python, JavaScript, artificiell intelligens, datorseende och närliggande områden. Företaget förenklar den tekniska rekryteringen genom att kartlägga företagets behov, identifiera lämpliga utvecklare och stötta intervjuprocessen, så att arbetsgivare kan fokusera på att välja rätt person för sina projekt.
Teknisk rekryterare (Pakistan, distansarbete)
Led hela rekryteringsprocessen för ingenjörsroller och andra tekniska tjänster på Remotebase. Sök upp, utvärdera, engagera och anställ kandidater samtidigt som du stödjer företagets strategi för distansbaserad kompetensförsörjning.
Beskrivning
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och sourcing till screening, intervjusamordning, erbjudanden och avslut.
- Samarbeta med rekryterande chefer och grundare för att tydliggöra rollkrav, målprofiler och rekryteringsplaner.
- Identifiera passiva kandidater via LinkedIn, sociala plattformar, yrkesgemenskaper och rekommendationer.
- Skapa målgruppsanpassad kontakt via e-post och LinkedIn, hantera uppföljningssekvenser och finslipa budskap för att öka svarsfrekvensen.
- Bedöma kandidater utifrån teknisk lämplighet, motivation, kommunikation och matchning av ersättningsnivå.
- Samordna strukturerade intervjuer och hålla kandidater informerade och engagerade under hela processen.
- Leda förhandlingar om erbjudanden och stödja kandidater fram till att de tackar ja.
- Hålla uppgifterna i ATS- och CRM-pipeline korrekta och leverera veckovisa rekryteringsmått.
- Bygga talangpipelines för återkommande rekryteringsbehov och framtida tjänster.
- Förbättra rekryteringsprocesser, jobbannonser och initiativ inom arbetsgivarvarumärket.
Krav
- 1–3 års yrkeserfarenhet.
- Ett starkt intresse för kompetensförsörjning.
- Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
- Dokumenterad framgång med att söka kandidater till tekniska roller, exempelvis inom teknik, AI/ML eller produktutveckling.
- Praktisk erfarenhet av sourcingplattformar som LinkedIn Recruiter eller Sales Navigator samt boolesk sökning.
- Tillräcklig kännedom om ingenjörsroller och teknikstackar för att kunna screena kandidater på ett trovärdigt sätt och kommunicera med utvecklare.
- God förmåga att bygga relationer med kandidater och rekryterande chefer.
- Mycket strukturerad och noggrann.
- Självständig, initiativtagande och pålitlig i hanteringen av ansvarsområden.
- Trivs med att arbeta produktivt i en snabb och distribuerad miljö.
- Erfarenhet av rekrytering eller kompetensförsörjning är meriterande men inget krav.
Förmåner
- Konkurrenskraftig marknadsmässig ersättning som speglar dina insatser.
- Erfarenhet av att arbeta med ett globalt team av talangfulla yrkespersoner.
- Sjukförsäkring och stöd för välmående, inklusive ersättning för träningskostnader.
- Betald ledighet som omfattar föräldraledighet, mammaledighet och ledighet vid bröllop.
- En årlig företagsretreat för gemenskap, nätverkande och återhämtning.