Remotebase
Remotebase
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A Remotebase vállalatoknak segít ellenőrzött szoftverfejlesztőket felvenni technológiai projektjeikhez. Tehetséghálózatában többek között Pythonban, JavaScriptben, mesterséges intelligenciában, számítógépes látásban és kapcsolódó területeken jártas szakemberek találhatók. A vállalat az igények felmérésével, a megfelelő fejlesztők kiválasztásával és az interjúk támogatásával egyszerűsíti a műszaki toborzást, így a munkáltatók a projektjeikhez leginkább illő jelölt kiválasztására összpontosíthatnak.

Technikai toborzó (Pakisztán, távoli munkavégzés)

Vezesd végig a mérnöki és egyéb technikai pozíciók teljes toborzási folyamatát a Remotebase-nél. Támogasd a vállalat távoli tehetségstratégiáját a jelöltek felkutatásával, értékelésével, megszólításával és a kiválasztás lezárásával.

Leírás

  • Vállald a teljes toborzási folyamatot az igényfelméréstől és a jelöltek felkutatásától az előszűrésen, az interjúk koordinálásán és az ajánlattételen át a kiválasztás lezárásáig.
  • Dolgozz együtt a felvételi vezetőkkel és az alapítókkal a pozíció követelményeinek, a célzott jelöltprofiloknak és a felvételi ütemezésnek a pontosításán.
  • Azonosíts passzív jelölteket a LinkedInen, közösségi platformokon, szakmai közösségekben és ajánlásokon keresztül.
  • Készíts személyre szabott megkereséseket e-mailben és LinkedInen, kezeld a nyomonkövetési folyamatokat, és finomítsd az üzeneteket a válaszadási arány növelése érdekében.
  • Értékeld a jelölteket technikai alkalmasság, motiváció, kommunikáció és kompenzációs illeszkedés alapján.
  • Koordináld a strukturált interjúkat, miközben a jelölteket folyamatosan tájékoztatod és bevonod a folyamatba.
  • Vezesd az ajánlati tárgyalásokat, és támogasd a jelölteket az ajánlat elfogadásáig.
  • Tartsd pontosan az ATS- és CRM-rendszerben vezetett jelöltpipeline-nyilvántartásokat, és készíts heti toborzási mutatókat.
  • Építs tehetségpipeline-okat az ismétlődő felvételi igényekhez és a jövőbeli nyitott pozíciókhoz.
  • Fejleszd a toborzási munkafolyamatokat, a munkaköri leírásokat és a munkáltatói márkaépítési kezdeményezéseket.

Követelmények

  • 1–3 év szakmai tapasztalat.
  • Erős érdeklődés a tehetségszerzés iránt.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Bizonyított siker műszaki pozíciókhoz, például mérnöki, AI/ML- vagy termékfejlesztési szerepkörökhöz kapcsolódó jelöltkutatásban.
  • Gyakorlati tapasztalat jelöltkutatási platformokkal, például a LinkedIn Recruiterrel vagy a Sales Navigatorral, valamint Boolean-kereséssel.
  • Elegendő ismeret a mérnöki szerepkörökről és technológiai stackekről ahhoz, hogy hitelesen szűrd a jelölteket és kommunikálj a fejlesztőkkel.
  • Erős kapcsolatépítési készség jelöltekkel és felvételi vezetőkkel.
  • Rendkívül szervezett és figyelmes a részletekre.
  • Önálló, proaktív és megbízható a feladatok kezelésében.
  • Magabiztosan dolgozik gyors tempójú, távoli környezetben.
  • A toborzási vagy tehetségszerzési tapasztalat előnyt jelent, de nem elengedhetetlen.

Juttatások

  • A hozzájárulásodat tükröző, piacképes javadalmazás.
  • Tapasztalat egy tehetséges szakemberekből álló globális csapattal való együttműködésben.
  • Egészségbiztosítás és wellness-támogatás, beleértve a fitneszköltségek megtérítését.
  • Fizetett szabadság, amely magában foglalja a szülői, szülési és házassági szabadságot.
  • Éves vállalati elvonulás a csapatkapcsolatok erősítésére, kapcsolatépítésre és feltöltődésre.

Kapcsolódó állások

S&P Global

Vezető elemző, globális mezőgazdasági termények

S&P Global

Vezesse a mezőgazdasági piacok kutatását és előrejelzését az S&P Global Energy csapatában. Készítsen árupiaci modelleket, mérlegeket és jelentéseket, amelyek hasznos ügyfélismeretekké alakítják a piaci fejleményeket.

Megnyitás
HP

Üzleti operációs szakértő, szolgáltatási ellátási lánc — HP

HP

Koordinálja a HP szolgáltatási ellátási láncának működését, partnerirányítását és KPI-jelentéseit Indiában és az APJ-régióban. Teljesítményelemzéssel és folyamatfejlesztéssel támogassa a megtakarításokat, a működési hatékonyságot és a jobb ügyféleredményeket.

Megnyitás
Contour Software

Junior pénzügyi elemző – Contour Software, Karacsi

Contour Software
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyMarketingTanácsadás

Támogassa a könyvelést, a jelentéskészítést, a konszolidációt és a KPI-elemzést a Contour Software globális vállalati szoftverportfóliójában. Dolgozzon együtt a pénzügyi vezetőkkel, és nyújtson elemzéseket a működési döntésekhez.

Megnyitás
AlphaHire

Munkakör-besorolási és javadalmazási elemző

AlphaHire
11 – 50 Alkalmazottak
ÉpítőiparLogisztikaTanácsadás

Kutassa a javadalmazást, a munkakör-besorolásokat és a munkaerő-adatokat az AlphaGov közszektorbeli tanácsadási projektjeihez. Járuljon hozzá a bér-összehasonlításokhoz, a bérezési struktúrákhoz és a gyakorlatban alkalmazható ajánlásokhoz.

Megnyitás
AGL

Vezető kereskedelmi elemző, hitelezés és megfizethetőség

AGL

Előrejelzésekkel, pénzügyi modellezéssel, Power BI- és SQL-elemzésekkel támogatja az AGL energiakiskereskedelmi követeléskezelési és megfizethetőségi stratégiáját. A szerepkör egy körülbelül 8 milliárd dolláros éves számlázású ügyfélportfóliót fed le.

Megnyitás