Remotebase giúp các công ty tuyển dụng những lập trình viên phần mềm đã được thẩm định cho các dự án công nghệ. Mạng lưới nhân tài của công ty gồm các chuyên gia về Python, JavaScript, trí tuệ nhân tạo, thị giác máy tính và các lĩnh vực liên quan. Công ty đơn giản hóa quy trình tuyển dụng nhân sự kỹ thuật bằng cách tìm hiểu nhu cầu của doanh nghiệp, xác định những lập trình viên phù hợp và hỗ trợ các buổi phỏng vấn, để nhà tuyển dụng có thể tập trung lựa chọn ứng viên phù hợp nhất cho dự án của mình.
Chuyên viên tuyển dụng kỹ thuật (Pakistan, làm việc từ xa)
Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí kỹ thuật và kỹ sư tại Remotebase. Tìm kiếm, đánh giá, kết nối và tuyển chọn ứng viên, đồng thời hỗ trợ chiến lược nhân tài làm việc từ xa của công ty.
Mô tả
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu và tìm kiếm ứng viên đến sàng lọc, điều phối phỏng vấn, gửi đề nghị và hoàn tất tuyển dụng.
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng và các nhà sáng lập để làm rõ yêu cầu vị trí, hồ sơ ứng viên mục tiêu và kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm kiếm các ứng viên thụ động thông qua LinkedIn, nền tảng mạng xã hội, cộng đồng chuyên môn và giới thiệu.
- Soạn nội dung tiếp cận phù hợp qua email và LinkedIn, quản lý chuỗi theo dõi và cải thiện thông điệp để tăng tỷ lệ phản hồi.
- Đánh giá ứng viên về mức độ phù hợp kỹ thuật, động lực, khả năng giao tiếp và mức độ phù hợp về đãi ngộ.
- Điều phối các buổi phỏng vấn có cấu trúc, đồng thời giữ cho ứng viên được cập nhật thông tin và duy trì sự gắn kết trong suốt quy trình.
- Dẫn dắt quá trình thương lượng đề nghị tuyển dụng và hỗ trợ ứng viên đến khi chấp nhận.
- Đảm bảo hồ sơ trong hệ thống ATS và quy trình CRM chính xác, đồng thời cung cấp các chỉ số tuyển dụng hằng tuần.
- Xây dựng nguồn ứng viên cho các nhu cầu tuyển dụng lặp lại và các vị trí mở trong tương lai.
- Cải thiện quy trình tuyển dụng, mô tả công việc và các sáng kiến xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Yêu cầu
- 1–3 năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn.
- Có mối quan tâm sâu sắc đến lĩnh vực thu hút nhân tài.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
- Có thành tích rõ ràng trong việc tìm kiếm ứng viên cho các vị trí kỹ thuật như kỹ sư, AI/ML hoặc sản phẩm.
- Có kinh nghiệm thực tế với các nền tảng tìm kiếm ứng viên, bao gồm LinkedIn Recruiter hoặc Sales Navigator, cùng kỹ năng tìm kiếm Boolean.
- Có đủ hiểu biết về các vị trí kỹ thuật và hệ thống công nghệ để sàng lọc ứng viên một cách đáng tin cậy và trao đổi với các nhà phát triển.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và quản lý tuyển dụng.
- Có khả năng tổ chức cao và chú trọng đến chi tiết.
- Chủ động, tự quản lý công việc và đáng tin cậy trong việc thực hiện trách nhiệm.
- Thoải mái làm việc hiệu quả trong môi trường từ xa với nhịp độ nhanh.
- Kinh nghiệm tuyển dụng hoặc thu hút nhân tài là một lợi thế nhưng không bắt buộc.
Phúc lợi
- Mức đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường, tương xứng với đóng góp của bạn.
- Cơ hội làm việc cùng đội ngũ chuyên môn tài năng trên toàn cầu.
- Bảo hiểm sức khỏe và hỗ trợ sức khỏe toàn diện, bao gồm hoàn trả chi phí tập luyện.
- Chính sách nghỉ phép có lương, bao gồm nghỉ dành cho cha mẹ, nghỉ thai sản và nghỉ cưới.
- Một chuyến du lịch hằng năm của công ty để kết nối đội ngũ, mở rộng quan hệ và tái tạo năng lượng.