Remotebase membantu syarikat mengambil pekerja pembangun perisian yang telah disaring untuk projek teknologi. Rangkaian bakatnya merangkumi pakar dalam Python, JavaScript, kecerdasan buatan, penglihatan komputer dan bidang berkaitan. Syarikat ini memudahkan pengambilan pekerja teknikal dengan memahami keperluan syarikat, mengenal pasti pembangun yang sesuai dan menyokong proses temu duga supaya majikan dapat menumpukan perhatian pada pemilihan calon yang tepat untuk projek mereka.
Perekrut Teknikal (Pakistan, Jarak Jauh)
Menerajui pengambilan pekerja menyeluruh untuk jawatan kejuruteraan dan teknikal lain di Remotebase. Mencari, menilai, melibatkan, dan mendapatkan calon sambil menyokong strategi bakat jarak jauh syarikat.
Penerangan
- Mengendalikan keseluruhan proses pengambilan pekerja daripada penerimaan keperluan dan pencarian calon hingga saringan, penyelarasan temu duga, tawaran, dan penutupan.
- Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja dan pengasas untuk menjelaskan keperluan jawatan, profil calon sasaran, dan jadual pengambilan.
- Mengenal pasti calon pasif melalui LinkedIn, platform sosial, komuniti profesional, dan rujukan.
- Menyediakan pendekatan yang disesuaikan melalui e-mel dan LinkedIn, mengurus urutan susulan, serta memperhalus mesej untuk meningkatkan kadar respons.
- Menilai kesesuaian teknikal, motivasi, komunikasi, dan kesesuaian pampasan calon.
- Menyelaraskan temu duga berstruktur sambil memastikan calon sentiasa dimaklumkan dan terlibat sepanjang proses.
- Menerajui rundingan tawaran dan menyokong calon sehingga menerima tawaran.
- Memastikan rekod saluran calon dalam ATS dan CRM tepat serta menyediakan metrik pengambilan mingguan.
- Membangunkan saluran bakat untuk keperluan pengambilan berulang dan kekosongan pada masa hadapan.
- Menambah baik aliran kerja pengambilan, huraian jawatan, dan inisiatif penjenamaan majikan.
Keperluan
- Pengalaman profesional selama 1–3 tahun.
- Minat yang tinggi dalam pemerolehan bakat.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
- Mempunyai rekod kejayaan mencari calon untuk jawatan teknikal seperti kejuruteraan, AI/ML, atau produk.
- Pengalaman praktikal menggunakan platform pencarian calon termasuk LinkedIn Recruiter atau Sales Navigator, serta carian Boolean.
- Pengetahuan yang mencukupi tentang jawatan kejuruteraan dan susunan teknologi untuk menapis calon dengan meyakinkan serta berkomunikasi dengan pembangun.
- Kemahiran membina hubungan yang kukuh dengan calon dan pengurus pengambilan pekerja.
- Sangat teratur dan teliti.
- Boleh mengarah diri sendiri, proaktif, dan boleh dipercayai dalam mengurus tanggungjawab.
- Selesa bekerja secara produktif dalam persekitaran jarak jauh yang pantas.
- Pengalaman dalam pengambilan atau pemerolehan bakat merupakan kelebihan tetapi bukan syarat wajib.
Faedah
- Pampasan yang kompetitif mengikut pasaran dan mencerminkan sumbangan anda.
- Pengalaman bekerja dengan pasukan global yang terdiri daripada profesional berbakat.
- Perlindungan kesihatan dan sokongan kesejahteraan, termasuk pembayaran balik kos kecergasan.
- Kemudahan cuti berbayar yang merangkumi cuti ibu bapa, bersalin, dan perkahwinan.
- Retret syarikat tahunan untuk mengeratkan hubungan pasukan, membina jaringan, dan berehat.