Randstad는 사람들이 일자리를 찾도록 돕는 동시에 조직의 인력 계획과 인재 관리를 지원하는 글로벌 인력 및 인사 관리 기업입니다. 서비스 분야는 임시직 및 정규직 채용, 인력 관리, 채용 프로세스 아웃소싱, 관리형 서비스 프로그램, 급여 대행, 인재 플랫폼, 컨설팅 등을 포함합니다. 컨설팅, 마케팅, 물류 등의 산업 분야에서 사업을 운영하며, 채용 전문성과 디지털 인사 솔루션을 결합하고 포용성과 지속 가능한 고용 관행을 중시합니다.
시니어 보상·복리후생 전문가
Randstad에서 보상, 복리후생, 시장 벤치마킹 및 HRIS 보고 업무를 지원합니다. 연간 급여 검토, 보너스 프로세스, 보상 정책 및 이해관계자 문의를 조율합니다.
설명
- 급여 체계, 보너스 계획 및 직원 복리후생 프로그램을 관리합니다.
- 급여 벤치마킹 데이터를 수집하고 분석합니다.
- 연간 급여 검토, 보너스 배분 및 인센티브 프로그램을 지원합니다.
- 시장 데이터 분석 결과를 HR 리더와 경영진에게 제시합니다.
- 보상 및 복리후생 데이터를 검토해 급여 형평성, 추세 및 개선 기회를 분석합니다.
- 보상 및 복리후생 보고서와 대시보드를 구축하고 유지합니다.
- 관리자와 직원을 위한 보상 관련 안내 자료를 준비합니다.
- 보상 정책과 보상 인트라넷 페이지를 관리합니다.
- HRIS의 보상 데이터를 관리하고 비재무 KPI, 급여 검토 및 관련 주제에 대한 보고서를 작성합니다.
- 관리자와 HR 팀을 위한 프로세스 안내서와 지원 자료를 만듭니다.
- 보상 정책과 프로세스의 개발 및 시행을 지원합니다.
- 보상 및 복리후생 관행이 현지 및 국제 규정을 준수하도록 확인합니다.
- 보상 정책, 복리후생 선택지 및 보상 관련 문의에 대해 직원과 관리자에게 조언합니다.
- 직원의 보상 관련 사안에 대한 연락 담당자 역할을 합니다.
- 보상 프로그램 도입과 HRIS 업그레이드를 포함한 보상 및 복리후생 프로젝트에 참여합니다.
- 글로벌 모빌리티 및 이주 절차를 지원합니다.
- 연간 급여 검토 및 보너스 주기를 추적합니다.
- 직무 변경 및 신규 입사자 관련 사항을 포함해 직원 보너스 계획, 지급률 및 안내문을 확인합니다.
- 티켓 시스템을 통해 접수된 초기 문의에 대응합니다.
- HR Data 팀과 협력해 보상 기록의 정확성을 유지합니다.
- HR 데이터와 재무 데이터의 일치를 위해 재무 부서와 협업하고 정확하고 신속한 보너스 지급을 지원합니다.
- 관리자, 리더, 직원 및 HR 비즈니스 파트너와 기대 사항을 조율합니다.
- 필요에 따라 이해관계자 그룹에 후속 조치를 합니다.
지원 자격
- 보상 및 복리후생 관리에 관한 지식 또는 실무 경험.
- 급여 체계, 보너스 계획, 직원 복리후생 및 급여 벤치마킹 경험.
- 뛰어난 데이터 분석 및 보고 역량.
- 보고서와 대시보드를 만들고 유지한 경험.
- HRIS 데이터를 관리하고 보고서를 작성한 경험.
- 보상 정책 및 프로세스에 대한 지식.
- 보상 및 복리후생 관련 현지 및 국제 세법과 노동법에 대한 이해.
- 급여 검토 및 보너스 프로세스를 지원하는 역량.
- 정확한 HR, 보상 및 재무 데이터를 유지하는 역량.
- 티켓 시스템을 사용할 수 있는 역량.
- 관리자, 직원, HR 비즈니스 파트너, HR Data 및 재무 이해관계자와 소통하는 역량.
복리후생
- 학습 문화와 경력 아키텍처 프레임워크.
- 개인적·직업적 성장 기회.
- 기업가 정신과 팀워크를 중시하는 업무 문화.
