Randstad
Randstad
Randstad er en global virksomhed inden for bemanding og HR, som hjælper mennesker med at finde arbejde og støtter organisationer med arbejdsstyrkeplanlægning og talentstyring. Tjenesterne omfatter blandt andet rekruttering til midlertidige og faste stillinger, arbejdsstyrkestyring, outsourcing af rekrutteringsprocesser, Managed Service-programmer, lønadministration, talentplatforme og rådgivning. Virksomheden arbejder på tværs af sektorer som konsulentydelser, markedsføring og logistik og kombinerer rekrutteringsekspertise med digitale HR-løsninger samt fokus på inklusion og bæredygtig beskæftigelse.

Senior specialist i løn og personalegoder

Arbejd med løn, personalegoder, lønbenchmarking og HRIS-rapportering hos Randstad. Koordinér årlige lønrevisioner, bonusprocesser, lønpolitikker og spørgsmål fra interessenter.

Beskrivelse

  • Administrere lønstrukturer, bonusordninger og personalegoder.
  • Indsamle og analysere data til lønbenchmarking.
  • Understøtte årlige lønrevisioner, bonusfordeling og incitamentsprogrammer.
  • Præsentere indsigter fra markedsdata for HR-ledere og ledelsen.
  • Gennemgå løn- og personalegodedata for at vurdere ligeløn, tendenser og forbedringsmuligheder.
  • Udarbejde og vedligeholde rapporter og dashboards om løn og personalegoder.
  • Forberede kommunikation om løn til ledere og medarbejdere.
  • Vedligeholde lønpolitikker og lønsiden på intranettet.
  • Administrere løndata i HRIS og udarbejde rapporter om ikke-finansielle KPI'er, lønrevisioner og relaterede emner.
  • Udarbejde procesvejledninger og støttemateriale til ledere og HR-teams.
  • Bidrage til udvikling og implementering af lønpolitikker og -processer.
  • Sikre, at praksis for løn og personalegoder overholder lokale og internationale regler.
  • Rådgive medarbejdere og ledere om lønpolitikker, personalegoder og lønrelaterede spørgsmål.
  • Være kontaktperson for medarbejdere i lønspørgsmål.
  • Bidrage til projekter om løn og personalegoder, herunder lancering af lønprogrammer og opgraderinger af HRIS.
  • Understøtte processer for global mobilitet og flytning.
  • Følge de årlige lønrevisions- og bonuscyklusser.
  • Kontrollere medarbejdernes bonusordninger, satser og breve, også ved rolleskift og nyansættelser.
  • Håndtere indledende spørgsmål indsendt via sagsstyringssystemet.
  • Samarbejde med HR Data om at holde lønoplysninger korrekte.
  • Koordinere med Finance for at afstemme HR- og økonomidata og understøtte korrekte bonusudbetalinger til tiden.
  • Afstemme forventninger med ledere, medarbejdere og HR-forretningspartnere.
  • Følge op med interessentgrupper efter behov.

Krav

  • Kendskab til eller erfaring med administration af løn og personalegoder.
  • Erfaring med lønstrukturer, bonusordninger, personalegoder og lønbenchmarking.
  • Stærke kompetencer inden for dataanalyse og rapportering.
  • Erfaring med at udarbejde og vedligeholde rapporter og dashboards.
  • Erfaring med at administrere HRIS-data og udarbejde rapporter.
  • Kendskab til lønpolitikker og -processer.
  • Forståelse af lokale og internationale skatte- og arbejdsmarkedslove vedrørende løn og personalegoder.
  • Evne til at understøtte lønrevisions- og bonusprocesser.
  • Evne til at vedligeholde korrekte HR-, løn- og økonomidata.
  • Evne til at arbejde med sagsstyringssystemer.
  • Evne til at kommunikere med ledere, medarbejdere, HR-forretningspartnere samt interessenter inden for HR Data og Finance.

Fordele

  • En læringskultur og en ramme for karriereudvikling.
  • Muligheder for personlig og faglig udvikling.
  • En entreprenant, teamorienteret arbejdskultur.

Relaterede job

Floowi Inc

Regnskabsassistent på distancen, Latinamerika

Floowi Inc

Afstem kampagnebetalinger, og udarbejd økonomiske rapporter for en resultatbaseret marketingvirksomhed. Stillingen er fuldt fjernbaseret for fagfolk i Latinamerika med arbejdstider efter EST.

Åbn
UNESCO

UNESCO-national konsulent for klimaundervisning i læreruddannelsen

UNESCO
1.001 – 5.000 Medarbejdere
NonprofitSocial indvirkningUddannelse

UNESCO søger en konsulent, der skal integrere klima, miljømæssig bæredygtighed og reduktion af katastroferisici i læreruddannelsen på Maldiverne. Arbejdet omfatter gennemgang af læseplaner, vurdering af lærernes parathed og udvikling af inkluderende undervisningsmaterialer.

Åbn