LogoFresh Jobs Ahead
Randstad
Randstad
Sponzor vize H1BLogistikaMarketingSavjetovanje
Randstad je globalna tvrtka za zapošljavanje i upravljanje ljudskim resursima koja pomaže ljudima pronaći posao, a organizacijama pruža podršku u planiranju radne snage i upravljanju talentima. Njezine usluge obuhvaćaju privremeno i stalno zapošljavanje, upravljanje radnom snagom, izdvajanje procesa zapošljavanja, programe upravljanih usluga, obračun plaća, platforme za talente i savjetovanje. Tvrtka posluje u sektorima kao što su savjetovanje, marketing i logistika, povezujući stručnost u zapošljavanju s digitalnim rješenjima za ljudske resurse te naglaskom na uključivost i održive prakse zapošljavanja.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Viši stručnjak za nagrađivanje – plaće i beneficije

Podrška za nagrađivanje, beneficije, usporedbu plaća i izvještavanje u HRIS-u u Randstadu. Koordinacija godišnjih pregleda plaća, procesa isplate bonusa, pravila nagrađivanja i upita dionika.

INIndijaHibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiOpćenito

Opis

  • Upravljati strukturama plaća, planovima bonusa i programima beneficija za zaposlenike.
  • Prikupljati i analizirati podatke za usporedbu plaća.
  • Podržavati godišnje preglede plaća, raspodjelu bonusa i programe poticaja.
  • Predstavljati uvide iz tržišnih podataka voditeljima u HR-u i upravi.
  • Pregledavati podatke o naknadama i beneficijama radi jednake plaće, uočavanja trendova i prilika za poboljšanje.
  • Izrađivati i održavati izvještaje i nadzorne ploče o naknadama i beneficijama.
  • Pripremati komunikaciju o naknadama za menadžere i zaposlenike.
  • Održavati pravila nagrađivanja i intranetsku stranicu o nagrađivanju.
  • Upravljati podacima o nagrađivanju u HRIS-u i izrađivati izvještaje o nefinancijskim KPI-jevima, pregledima plaća i povezanim temama.
  • Izrađivati smjernice za procese i popratne materijale za menadžere i HR timove.
  • Pomagati u razvoju i provedbi pravila i procesa nagrađivanja.
  • Osiguravati da su prakse naknada i beneficija usklađene s lokalnim i međunarodnim propisima.
  • Savjetovati zaposlenike i menadžere o pravilima naknada, mogućnostima beneficija i upitima o nagrađivanju.
  • Biti kontaktna osoba zaposlenicima za pitanja nagrađivanja.
  • Sudjelovati u projektima naknada i beneficija, uključujući uvođenje programa nagrađivanja i nadogradnje HRIS-a.
  • Pomagati u procesima globalne mobilnosti i preseljenja.
  • Pratiti godišnje cikluse pregleda plaća i bonusa.
  • Provjeravati planove bonusa, stope i obavijesti za zaposlenike, uključujući promjene radnih uloga i nove zaposlenike.
  • Obrađivati početne upite zaprimljene putem sustava za tikete.
  • Surađivati s timom HR Data kako bi evidencije nagrađivanja bile točne.
  • Koordinirati s odjelom financija usklađivanje HR i financijskih podataka te podržati točnu i pravodobnu isplatu bonusa.
  • Usklađivati očekivanja menadžera, rukovoditelja, zaposlenika i HR poslovnih partnera.
  • Po potrebi se javljati skupinama dionika radi daljnjeg postupanja.

Zahtjevi

  • Poznavanje ili iskustvo u administraciji naknada i beneficija.
  • Iskustvo sa strukturama plaća, planovima bonusa, beneficijama za zaposlenike i usporedbom plaća.
  • Izražene vještine analize podataka i izvještavanja.
  • Iskustvo u izradi i održavanju izvještaja i nadzornih ploča.
  • Iskustvo u upravljanju podacima u HRIS-u i izradi izvještaja.
  • Poznavanje pravila i procesa nagrađivanja.
  • Razumijevanje lokalnih i međunarodnih poreznih i radnih propisa povezanih s naknadama i beneficijama.
  • Sposobnost pružanja podrške procesima pregleda plaća i bonusa.
  • Sposobnost održavanja točnih HR, podataka o nagrađivanju i financijskih podataka.
  • Sposobnost rada sa sustavima za tikete.
  • Sposobnost komunikacije s menadžerima, zaposlenicima, HR poslovnim partnerima te dionicima iz timova HR Data i financija.

Pogodnosti

  • Kultura učenja i okvir za razvoj karijere.
  • Mogućnosti osobnog i profesionalnog razvoja.
  • Poduzetnička radna kultura usmjerena na timski rad.

Povezani poslovi

Reclut

Viši administrator baza podataka – SQL Server i NoSQL

Reclut
11 – 50 Zaposlenici
MarketingSavjetovanjeZapošljavanje
ESŠpanjolska
30.000 € – 40.000 € / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: španjolskiAdministracija
AzureElasticsearchMongoDBMySQLNoSQLOblakPostgresSQLSSIS

Viši administrator baza podataka u financijskoj tvrtki, zadužen za vođenje rješenja za relacijske i NoSQL baze podataka. Upravlja projektima transformacije i migracije, sigurnošću i performansama u cloud i lokalnim okruženjima.

Otvori
Trendyol Group

Računovodstveni stručnjak za prodaju i naplatu potraživanja

Trendyol Group
5.001 – 10.000 Zaposlenici
E-trgovinaLogistikaSavjetovanje
TRTurskaHibridnoPuno radno vrijemeJuniorSrednja razinaDiploma nije potrebnaObavezan Jezik: engleskiObavezan Jezik: turskiVoditelj računovodstva

Vodite računovodstvene operacije tvrtke Trendyol u Turskoj, uključujući poreznu usklađenost i mjesečno zatvaranje. Unapređujte procese u suradnji s revizorima, poreznim savjetnicima i timom Group Tax.

Otvori
CreditorWatch

Specijalist za naplatu potraživanja — CreditorWatch, hibridni rad u Sydneyju

CreditorWatch
201 – 500 Zaposlenici
LogistikaOsiguranjeSavjetovanje
AUAustralijaHibridnoNepuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiZbirke

Naplaćujte dospjele račune putem platforme za potraživanja Collect tvrtke CreditorWatch te vodite razgovore s dužnicima, rješavajte sporove i upravljajte portfeljima korisničkih računa. Ovaj posao s nepunim radnim vremenom obavlja se hibridno u Sydneyju.

Otvori