LogoFresh Jobs Ahead
Randstad
Randstad
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMarkkinointi
Randstad on maailmanlaajuinen henkilöstö- ja rekrytointiyritys, joka auttaa ihmisiä löytämään työtä ja tukee organisaatioita työvoiman suunnittelussa sekä osaamisen johtamisessa. Sen palveluihin kuuluvat määräaikainen ja vakituinen rekrytointi, työvoiman hallinta, rekrytointiprosessien ulkoistaminen, hallinnoidut palveluohjelmat, palkanmaksupalvelut, osaamisalustat ja konsultointi. Yritys toimii muun muassa konsultoinnin, markkinoinnin ja logistiikan aloilla yhdistäen rekrytointiosaamisen digitaalisiin henkilöstöhallinnon ratkaisuihin sekä keskittyen osallisuuteen ja kestäviin työllistämiskäytäntöihin.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Senior Reward Specialist – palkitseminen ja edut

Tue palkitsemista, etuja, palkkavertailuja ja HRIS-raportointia Randstadilla. Koordinoi vuosittaisia palkantarkistuksia, bonusprosesseja, palkitsemiskäytäntöjä ja sidosryhmien kyselyitä.

INIntiaHybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiYleinen

Kuvaus

  • Hallinnoi palkkarakenteita, bonusohjelmia ja henkilöstöetuja.
  • Kerää ja analysoi palkkavertailutietoja.
  • Tue vuosittaisia palkantarkistuksia, bonusten kohdentamista ja kannustinohjelmia.
  • Esittele markkinatietojen pohjalta tehtyjä havaintoja HR-johdolle ja esihenkilöille.
  • Tarkastele palkitsemis- ja etutietoja palkkatasa-arvon, trendien ja kehitysmahdollisuuksien näkökulmasta.
  • Laadi ja ylläpidä palkitsemista ja etuja koskevia raportteja ja koontinäyttöjä.
  • Valmistele palkitsemiseen liittyvää viestintää esihenkilöille ja työntekijöille.
  • Ylläpidä palkitsemiskäytäntöjä ja palkitsemisen intranetsivua.
  • Hallinnoi palkitsemistietoja HRIS-järjestelmässä ja laadi raportteja ei-taloudellisista KPI-mittareista, palkantarkistuksista ja niihin liittyvistä aiheista.
  • Laadi prosessiohjeita ja tukimateriaaleja esihenkilöille ja HR-tiimeille.
  • Osallistu palkitsemiskäytäntöjen ja prosessien kehittämiseen ja käyttöönottoon.
  • Varmista, että palkitsemis- ja etukäytännöt ovat paikallisten ja kansainvälisten säädösten mukaisia.
  • Neuvo työntekijöitä ja esihenkilöitä palkitsemiskäytännöissä, etuvaihtoehdoissa ja palkitsemiseen liittyvissä kysymyksissä.
  • Toimi työntekijöiden yhteyshenkilönä palkitsemisasioissa.
  • Osallistu palkitsemiseen ja etuihin liittyviin hankkeisiin, kuten ohjelmien käyttöönottoihin ja HRIS-päivityksiin.
  • Avusta kansainvälisen liikkuvuuden ja muuttojen prosesseissa.
  • Seuraa vuosittaisten palkantarkistus- ja bonuskierrosten etenemistä.
  • Tarkista työntekijöiden bonusohjelmat, bonustasot ja kirjeet myös tehtävänmuutosten ja uusien työsuhteiden yhteydessä.
  • Käsittele tikettijärjestelmän kautta lähetetyt ensivaiheen kysymykset.
  • Tee yhteistyötä HR-datan kanssa palkitsemistietojen oikeellisuuden varmistamiseksi.
  • Koordinoi taloushallinnon kanssa HR- ja taloustietojen yhteensovittamista sekä bonusten täsmällisiä ja oikea-aikaisia maksuja.
  • Sovi odotuksista esihenkilöiden, johtajien, työntekijöiden ja HR-kumppaneiden kanssa.
  • Seuraa tilannetta sidosryhmien kanssa tarpeen mukaan.

Vaatimukset

  • Palkitsemisen ja etujen hallinnoinnin tuntemus tai kokemusta alalta.
  • Kokemusta palkkarakenteista, bonusohjelmista, henkilöstöeduista ja palkkavertailuista.
  • Vahvat data-analyysi- ja raportointitaidot.
  • Kokemusta raporttien ja koontinäyttöjen laatimisesta ja ylläpidosta.
  • Kokemusta HRIS-tietojen hallinnasta ja raporttien tuottamisesta.
  • Palkitsemiskäytäntöjen ja -prosessien tuntemus.
  • Paikallisen ja kansainvälisen palkitsemiseen ja etuihin liittyvän vero- ja työlainsäädännön ymmärrys.
  • Kyky tukea palkantarkistus- ja bonusprosesseja.
  • Kyky ylläpitää HR-, palkitsemis- ja taloustietojen oikeellisuutta.
  • Kyky työskennellä tikettijärjestelmien parissa.
  • Kyky viestiä esihenkilöiden, työntekijöiden, HR-kumppaneiden, HR-datan ja taloushallinnon sidosryhmien kanssa.

Edut

  • Oppimiseen kannustava kulttuuri ja urakehityksen viitekehys.
  • Mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun.
  • Yrittäjähenkinen ja tiimikeskeinen työkulttuuri.

Samankaltaiset työpaikat

Visma

Data-analytiikkainsinööri — Visma, hybridityö Portugalissa

Visma
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriSaaSVerkkokauppaYritys
PTPortugali
30 000 € – 45 000 € / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiAnalytiikkainsinööri
BigQueryGoogle Cloud PlatformPythonSQL

Rakenna dbt- ja BigQuery-malleja, koontinäyttöjä ja tekoälyavusteisia työnkulkuja Visman yritysohjelmistojen ekosysteemiin. Auta tuottamaan luotettavaa ja hallinnoitua dataa analytiikkaa ja päätöksentekoa varten.

Avaa
Huron

Johtava ohjelmistokehitysinsinööri, terveydenhuollon analytiikka

Huron
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriLogistiikkaMarkkinointiTerveydenhuolto
USYhdysvallat
140 000 $ – 190 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiAnalytiikkainsinööri
AWSETLLinuxMySQLPilviPythonUnix

Johda terveydenhuollon analytiikkatuotteiden kehitystä Huronilla, konsultointi- ja transformaatiopalveluja tarjoavassa yrityksessä. Ohjaa ETL-prosesseja, datan käsittelyputkia, koneoppimista ja analytiikkahankkeita.

Avaa
Reliant Healthcare Group

Kaksikielinen lasten kotihoidon puheterapian avustaja

Reliant Healthcare Group
201 – 500 Työntekijät
KonsultointiOikeudellinenTerveydenhuolto
USYhdysvallatTXTexas
35 $ – 40 $ / tunti
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: espanjaKaksikielinen

Tarjoa lapsille leikin kautta toteutettavaa puheterapiaa heidän kodeissaan ja tue viestintätavoitteiden saavuttamista laillistetun puheterapeutin ohjauksessa. Kirjaa edistymistä ja työskentele perheiden kanssa osana terapiatiimiä.

Avaa