Randstad
Randstad
Randstad เป็นบริษัทระดับโลกด้านการจัดหางานและทรัพยากรบุคคลที่ช่วยให้ผู้คนค้นหางาน พร้อมสนับสนุนองค์กรในการวางแผนกำลังคนและบริหารจัดการบุคลากรที่มีความสามารถ บริการของบริษัทครอบคลุมการสรรหาบุคลากรทั้งแบบชั่วคราวและถาวร การจัดการกำลังคน การว่าจ้างบุคคลภายนอกสำหรับกระบวนการสรรหา โปรแกรมบริการที่มีการบริหารจัดการ บริการจัดทำเงินเดือน แพลตฟอร์มด้านบุคลากรที่มีความสามารถ และการให้คำปรึกษา บริษัทดำเนินงานในหลายภาคส่วน เช่น การให้คำปรึกษา การตลาด และโลจิสติกส์ โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรเข้ากับโซลูชันทรัพยากรบุคคลดิจิทัล และให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมอย่างทั่วถึงและแนวทางการจ้างงานที่ยั่งยืน

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ

สนับสนุนงานค่าตอบแทน สวัสดิการ การเทียบเคียงตลาด และการรายงาน HRIS ที่ Randstad ประสานงานการทบทวนเงินเดือนประจำปี กระบวนการโบนัส นโยบายค่าตอบแทน และข้อซักถามจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

รายละเอียด

  • ดูแลโครงสร้างเงินเดือน แผนโบนัส และโครงการสวัสดิการพนักงาน
  • รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการเทียบเคียงเงินเดือน
  • สนับสนุนการทบทวนเงินเดือนประจำปี การจัดสรรโบนัส และโครงการจูงใจ
  • นำเสนอข้อมูลเชิงลึกจากตลาดแก่ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหาร
  • ตรวจสอบข้อมูลค่าตอบแทนและสวัสดิการเพื่อพิจารณาความเป็นธรรมด้านค่าจ้าง แนวโน้ม และโอกาสในการปรับปรุง
  • จัดทำและดูแลรายงานกับแดชบอร์ดด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ
  • จัดเตรียมการสื่อสารเรื่องค่าตอบแทนสำหรับผู้จัดการและพนักงาน
  • ดูแลนโยบายค่าตอบแทนและหน้าอินทราเน็ตเกี่ยวกับค่าตอบแทน
  • จัดการข้อมูลค่าตอบแทนในระบบ HRIS และจัดทำรายงาน KPI ที่ไม่ใช่ด้านการเงิน การทบทวนเงินเดือน และหัวข้อที่เกี่ยวข้อง
  • จัดทำแนวทางกระบวนการและเอกสารประกอบสำหรับผู้จัดการและทีมทรัพยากรบุคคล
  • ช่วยพัฒนาและดำเนินนโยบายกับกระบวนการด้านค่าตอบแทน
  • ดูแลให้แนวปฏิบัติด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นไปตามข้อกำหนดในประเทศและระหว่างประเทศ
  • ให้คำแนะนำแก่พนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทน ทางเลือกสวัสดิการ และข้อซักถามเรื่องค่าตอบแทน
  • เป็นผู้ติดต่อประสานงานกับพนักงานในเรื่องค่าตอบแทน
  • มีส่วนร่วมในโครงการด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ รวมถึงการเปิดตัวโครงการค่าตอบแทนและการอัปเกรด HRIS
  • ช่วยดำเนินกระบวนการเคลื่อนย้ายพนักงานระหว่างประเทศและการย้ายสถานที่ทำงาน
  • ติดตามรอบการทบทวนเงินเดือนและโบนัสประจำปี
  • ตรวจสอบแผนโบนัส อัตราโบนัส และจดหมายแจ้งโบนัสของพนักงาน รวมถึงกรณีเปลี่ยนตำแหน่งและพนักงานใหม่
  • ตอบข้อซักถามเบื้องต้นที่ส่งผ่านระบบรับเรื่อง
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายข้อมูลทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ข้อมูลค่าตอบแทนถูกต้อง
  • ประสานงานกับฝ่ายการเงินเพื่อให้ข้อมูลทรัพยากรบุคคลและการเงินสอดคล้องกัน และสนับสนุนการจ่ายโบนัสอย่างถูกต้องและตรงเวลา
  • กำหนดความคาดหวังร่วมกับผู้จัดการ ผู้นำ พนักงาน และพันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ติดตามประสานงานกับกลุ่มผู้มีส่วนเกี่ยวข้องตามความจำเป็น

คุณสมบัติ

  • มีความรู้หรือประสบการณ์ด้านการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
  • มีประสบการณ์เกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือน แผนโบนัส สวัสดิการพนักงาน และการเทียบเคียงเงินเดือน
  • มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการจัดทำรายงานที่ดี
  • มีประสบการณ์จัดทำและดูแลรายงานกับแดชบอร์ด
  • มีประสบการณ์จัดการข้อมูล HRIS และจัดทำรายงาน
  • มีความรู้เกี่ยวกับนโยบายและกระบวนการด้านค่าตอบแทน
  • เข้าใจกฎหมายภาษีและกฎหมายแรงงานในประเทศและระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ
  • สามารถสนับสนุนกระบวนการทบทวนเงินเดือนและโบนัสได้
  • สามารถดูแลข้อมูลทรัพยากรบุคคล ค่าตอบแทน และการเงินให้ถูกต้องได้
  • สามารถทำงานกับระบบรับเรื่องได้
  • สามารถสื่อสารกับผู้จัดการ พนักงาน พันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายข้อมูลทรัพยากรบุคคล และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องฝ่ายการเงินได้

สวัสดิการ

  • วัฒนธรรมการเรียนรู้และกรอบการเติบโตในสายอาชีพ
  • โอกาสในการเติบโตทั้งส่วนบุคคลและในวิชาชีพ
  • วัฒนธรรมการทำงานที่ส่งเสริมความเป็นผู้ประกอบการและการทำงานเป็นทีม

งานที่เกี่ยวข้อง

Motorola Solutions

นักศึกษาฝึกงานวิศวกรรมซอฟต์แวร์แบบสหกิจศึกษา

Motorola Solutions

ร่วมงานกับ Motorola Solutions ในตำแหน่งนักศึกษาฝึกงานสหกิจศึกษาด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ เพื่อพัฒนาและทดสอบระบบจัดการอุปกรณ์บนคลาวด์ ทำงานพัฒนาฟีเจอร์สำหรับเว็บเฟรมเวิร์กและไมโครเซอร์วิสเพื่อเทคโนโลยีด้านความปลอดภัยสาธารณะ

เปิด
NVIDIA

วิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโส ด้านการขนส่ง RDMA — NVIDIA

NVIDIA

พัฒนาอัลกอริทึมการขนส่ง RDMA ประสิทธิภาพสูงสำหรับ AI คลาวด์ HPC และเครือข่ายจัดเก็บข้อมูล รองรับความต้องการด้านเครือข่ายขององค์กรทั่วโลก

เปิด
Labcorp

วิศวกรพัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโสและหัวหน้าทีม

Labcorp

เป็นผู้นำด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ที่ Labcorp พัฒนาโซลูชันคลาวด์ ไมโครเซอร์วิส และ AI ในระดับองค์กร พร้อมกำหนดทิศทางการปรับปรุงระบบให้ทันสมัยและยกระดับคุณภาพทางวิศวกรรมของระบบเทคโนโลยีด้านสุขภาพ

เปิด
Emerson

วิศวกรผลิตภัณฑ์ ฝ่ายสนับสนุนระบบอัตโนมัติอุตสาหกรรม

Emerson

สนับสนุนผลิตภัณฑ์ด้านการบำรุงรักษาเชิงคาดการณ์และระบบอัตโนมัติอุตสาหกรรมของ Emerson ด้วยการวิเคราะห์ปัญหาทางเทคนิคและเพิ่มความน่าเชื่อถือ พร้อมช่วยเหลือลูกค้าและทีมสนับสนุนทั่วโลก

เปิด
MGM Resorts International

วิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสระดับ II แอปมือถือ

MGM Resorts International

เป็นผู้นำงานวิศวกรรมส่วนหน้าให้เว็บไซต์และแอปมือถือสำหรับแขกของ MGM Resorts พร้อมกำหนดทิศทางสถาปัตยกรรม ประสิทธิภาพ และการส่งมอบงาน ขับเคลื่อนโครงการระหว่างทีมและให้คำแนะนำแก่วิศวกรส่วนหน้า

เปิด
Radiant

วิศวกรซอฟต์แวร์แบ็กเอนด์ AI Infrastructure ระดับ Principal

Radiant

เป็นผู้นำด้านสถาปัตยกรรมแบ็กเอนด์สำหรับการจัดการ GPU ระบบให้บริการการอนุมาน และ API ของ Radiant AI Cloud กำหนดมาตรฐานทางเทคนิคและให้คำปรึกษาแก่วิศวกรในหลายทีม

เปิด
Radiant

วิศวกรผลิตภัณฑ์คลาวด์อาวุโสระดับหัวหน้าทีม

Radiant

สร้าง API, SDK และการเชื่อมต่อสำหรับแพลตฟอร์มโครงสร้างพื้นฐาน AI ของ Radiant พัฒนาขั้นตอนการทำงานของนักพัฒนา การบริการตนเอง และช่วยให้ลูกค้าได้รับคุณค่าเร็วขึ้น

เปิด
Elevance Health

วิศวกรคลาวด์ระดับ Principal ด้าน AI/ML

Elevance Health

เป็นผู้นำการพัฒนาเอเจนต์ AI สำหรับใช้งานจริง แพลตฟอร์มคลาวด์ และเครื่องมือ FinOps ให้กับธุรกิจด้านสุขภาพของ Elevance Health ตำแหน่งงานแบบไฮบริดนี้มุ่งเน้นสถาปัตยกรรมองค์กรที่ปลอดภัยและการปรับเปลี่ยนแอปพลิเคชัน

เปิด
PSI CRO AG

นักพัฒนาซอฟต์แวร์ Full Stack — PSI CRO

PSI CRO AG

พัฒนาและดูแลแอปพลิเคชัน Full Stack ที่ PSI CRO พร้อมแก้ปัญหาทางเทคนิคและปรับปรุงประสิทธิภาพของซอฟต์แวร์ งานนี้ครอบคลุมการทำงานกับแพลตฟอร์ม Microsoft, SQL Server และเครือข่ายคลาวด์

เปิด
Radiant

วิศวกรซอฟต์แวร์แบ็กเอนด์อาวุโส Go และ Kubernetes

Radiant

สร้างบริการ Go, Kubernetes Operator และ API สำหรับระบบจัดการ GPU และโครงสร้างพื้นฐาน AI ของ Radiant เป็นผู้นำด้านเทคนิคให้กับทีมวิศวกรรมหลายทีม

เปิด