Benefit Harbor
Benefit Harbor
51 – 200 직원
HR 기술SaaS보험
Benefit Harbor는 디지털 직원 복리후생 관리에 주력하는 HR 기술 및 SaaS 기업입니다. 이 회사의 플랫폼은 보험사, 브로커, 고용주가 복리후생 플랜의 가입과 관리를 한곳에서 처리할 수 있도록 지원하며, 구성 가능한 관리 기능과 데이터 무결성, 통합 기능을 통해 운영을 간소화하도록 설계되었습니다. 또한 선택적 복리후생, 비정규 인력, 근무 시간이 유동적인 인력 전반에서 직원 참여와 복리후생 이용을 촉진합니다.

인사 코디네이터(임시직 후 정규직 전환) – Plano 하이브리드

Plano 지역의 하이브리드 코디네이터 역할로 Benefit Harbor의 채용, 온보딩, 직원 교육 및 인사 행정을 지원합니다.

설명

  • LinkedIn, 채용 사이트, 추천, 전문 네트워크 및 기타 채용 채널을 통해 후보자를 발굴합니다
  • 각 채용 플랫폼에 채용 공고를 게시하고 관리합니다
  • 이력서와 지원서를 검토하여 적합한 후보자를 파악합니다
  • 후보자에게 연락하고 채용 과정 전반에 걸쳐 소통을 제공합니다
  • 전화 사전 면접, 온라인 및 현장 면접, 채용 관리자와의 회의를 일정을 조정합니다
  • 면접 일정을 관리하고 확인, 알림, 후속 연락 및 다음 단계 안내를 보냅니다
  • HRIS 또는 ATS에서 후보자 기록과 채용 활동을 관리합니다
  • 후보자 추적, 채용 보고서, 신원 조회, 재직 및 추천인 확인, 오퍼 및 기타 입사 전 활동을 지원합니다
  • 오퍼 수락부터 입사 첫날까지 신입 직원 온보딩을 조정합니다
  • 온보딩 자료, 양식, 문서, 오리엔테이션, 일정, 회의 및 소개를 준비합니다
  • 회사 정책, HRIS 절차, 복리후생, 필수 교육, 보안 절차 및 기타 온보딩 요건을 설명합니다
  • 필수 교육 과제를 추적하고 기한이 지난 항목을 후속 조치하며 알림을 보내고 완료 기록을 관리합니다
  • LMS 운영을 지원하고 인사, 규정 준수, 보안, SOC 2 및 기타 교육 프로그램을 조정합니다
  • HR 운영 및 인재 관리자에게 일상적인 행정 지원을 제공합니다
  • 직원 질문과 인사 요청에 응답하면서 HRIS 데이터 입력, 기록 업데이트, 직원 생애주기 업무, 소통, 회의, 정책, 보고서, 감사 및 규정 준수 업무를 지원합니다
  • 일상적인 직원 인사 요구에 신속하게 대응하는 연락 창구가 되고 직원 참여 활동을 지원합니다
  • 인사 일정, 추적표, 스프레드시트, 문서 및 기밀 기록을 관리합니다
  • 인사 특별 프로젝트, 행사, 오리엔테이션, 프로세스 개선 및 조직 이니셔티브를 지원합니다
  • 내부 부서 및 외부 공급업체와 활동을 조정합니다
  • WorkWell이 고용주 대행 역할을 수행하는 동안 Benefit Harbor의 일상적인 지시에 따라 지정된 서비스를 제공합니다

지원 자격

  • 인사, 채용, 인재 확보, 인사 행정 또는 관련 분야에서 1~3년의 경력
  • 뛰어난 조직력과 시간 관리 능력
  • 탁월한 서면 및 구두 의사소통 능력
  • 세부 사항에 주의를 기울이고 안정적으로 후속 조치를 수행하는 능력
  • 상충하는 우선순위와 마감일을 관리하는 능력
  • 기밀 정보를 보호하고 합리적으로 판단하는 능력
  • 직원 및 후보자와 협업할 때 전문적이고 서비스 지향적인 태도
  • Microsoft Office, Outlook, Teams, Excel 및 기타 표준 업무 소프트웨어 활용 능력
  • 독립적으로 업무를 수행하면서 인사 동료 및 사업 리더와 효과적으로 협업하는 능력
  • 인사 절차와 기대 사항을 명확하게 설명하는 능력
  • 뛰어난 경청, 협업 및 후속 조치 능력
  • 인사팀, 채용 관리자, 직원, 후보자, 리더십 및 외부 파트너와 협업하는 능력
  • 빠르게 성장하는 환경에서 여러 프로젝트를 관리하는 능력
  • 강한 직업 윤리와 자기주도적인 업무 방식
  • 성실성, 신뢰성, 책임감, 뛰어난 조직력 및 세부 사항에 대한 높은 관심
  • 현지 하이브리드 근무를 위해 DFW 메트로플렉스에 거주해야 합니다
  • 현재 또는 향후 비자 후원 없이 미국에서 합법적으로 근무할 수 있어야 합니다
  • 우대 사항: 인사, 경영학 또는 관련 분야의 준학사 학위
  • 우대 사항: HRIS 또는 지원자 추적 시스템 사용 경험
  • 우대 사항: 채용 활동 및 면접 조정 경험
  • 우대 사항: 직원 온보딩 지원 경험
  • 우대 사항: LMS 교육 운영 또는 추적 경험
  • 우대 사항: 기술, SaaS, 복리후생 관리 또는 전문 서비스 분야 경험

복리후생

  • 정규직 전환 가능성이 있는 임시 풀타임 업무
  • 주 2~3일 현장 근무와 재택근무 유연성을 포함한 하이브리드 일정
  • 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지 근무
  • 주급 지급
  • 고용주 대행사가 급여 관리와 세금 원천징수를 담당합니다
  • 고용주 대행사가 고용 서류와 고용 기록을 관리합니다
  • 채용 공석이 발생하면 정규직으로 전환될 가능성이 있습니다