Ventra Health
Ventra Health
1,001 – 5,000 従業員
B2BSaaSヘルスケア

Ventra Healthは、米国全土の病院、医療システム、医師診療所にサービスを提供する医療収益サイクル管理会社です。サービスには、医療請求、コーディング、請求管理、請求否認の防止、保険者との契約管理、回収、コンプライアンス監査、患者負担額の管理、保険者戦略が含まれます。

同社は、収益サイクル管理の専門知識とエンタープライズ向けの顧客サービスを、AIと自動化のためのvCision、データと分析のためのvSightなどのテクノロジープラットフォームと組み合わせています。これらのツールは、償還の改善、請求否認の削減、回収の迅速化、収益サイクルのパフォーマンスに関するより明確な洞察の提供を支援します。Ventra Healthは、医療サービス、SaaS、B2Bテクノロジーが交差する領域で事業を展開し、全米の数千に及ぶ医療提供者と医療施設にサービスを提供しています。

Ventra Health 人事サービスパートナー

医師の収益サイクル事業を手がけるVentra Healthで、人事業務を支援します。 入社手続き、従業員の相談、コンプライアンス、研修、記録管理、退職手続きを担当します。

仕事内容

  • 従業員からの問い合わせに対応し、チケットを適切な人事パートナーまたは部門に振り分けます。
  • 人事チケットシステムを通じて、正確かつ迅速に回答します。
  • 新入社員の入社手続きとオリエンテーションを調整します。
  • 入社時アンケートを管理・確認します。
  • 従業員の相談窓口を務めます。
  • 会社方針と労働法に沿って、職場の問題解決を支援します。
  • 従業員のエンゲージメントと良好な職場環境を促す活動を支援します。
  • フィリピンの労働法、会社方針、社内手順を遵守します。
  • 正確で完全な従業員記録を維持します。
  • 監査、必要な政府への届出、研修コンプライアンスを支援します。
  • 人事評価と改善計画を支援します。
  • 研修を調整し、参加状況を確認します。
  • 従業員の研修ニーズの特定を支援します。
  • 人事関連の方針やガイドラインを起草・改訂し、遵守を促します。
  • 退職時の手続き、退職面談、会社資産の返却を調整します。
  • システムへのアクセスを速やかに停止します。
  • 報告書や文書の作成、イベントの企画、その他の事務支援を行います。
  • VIPおよびVVアワードを含む従業員表彰プログラムを運営します。

応募要件

  • 人事、経営管理または関連分野の短期大学士号が望ましいです。
  • 人事管理または関連職務で2年以上の経験が望ましいです。
  • 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力。
  • 高い対人スキル、適切な判断力、プロ意識。
  • フィリピンの労働法と人事のベストプラクティスに関する知識。
  • 機密情報を扱う際の慎重さ。
  • 優れた組織力と時間管理能力。
  • Microsoft Officeおよび人事システムの操作能力。
  • 夜勤および必要な出勤に対応できること。
  • 必要に応じて15~20ポンドまでの物を持ち上げられること。

福利厚生

  • 業績連動型インセンティブ制度。
  • 紹介ボーナス。
  • 裁量によるインセンティブボーナス。
  • 障害のある適格者への合理的配慮。

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