Ventra Health je spoločnosť pôsobiaca v oblasti riadenia cyklu príjmov v zdravotníctve, ktorá poskytuje služby nemocniciam, zdravotníckym systémom a lekárskym ambulanciám po celých Spojených štátoch. Jej služby zahŕňajú fakturáciu zdravotnej starostlivosti, kódovanie, správu nárokov, prevenciu zamietnutí, zmluvy s platiteľmi, vymáhanie pohľadávok, audity súladu s predpismi, správu finančnej zodpovednosti pacientov a stratégiu vo vzťahu k platiteľom.
Spoločnosť spája odborné znalosti v oblasti RCM a komplexný servis pre podnikových klientov s technologickými platformami vrátane vCision pre umelú inteligenciu a automatizáciu a vSight pre dáta a analytiku. Tieto nástroje podporujú snahy o zlepšenie úhrad, zníženie počtu zamietnutých nárokov, urýchlenie inkasa a získanie jasnejšieho prehľadu o výkonnosti cyklu príjmov. Ventra Health pôsobí na rozhraní zdravotníckych služieb, SaaS a B2B technológií a poskytuje služby tisícom poskytovateľov a zariadení po celej krajine.
Partner pre služby ľudských zdrojov vo Ventra Health
Podpora personálnych procesov v spoločnosti Ventra Health, ktorá sa venuje správe príjmových cyklov lekárov. Zabezpečovanie nástupu zamestnancov, riešenie ich podnetov, súladu s predpismi, školení, dokumentácie a odchodov.
Popis
- Odpovedajte na otázky zamestnancov a smerujte požiadavky správnemu partnerovi pre ľudské zdroje alebo oddeleniu.
- Poskytujte presné a včasné odpovede prostredníctvom systému na správu požiadaviek personálneho oddelenia.
- Koordinujte nástup a úvodné zaškolenie nových zamestnancov.
- Spravujte a vyhodnocujte prieskumy pri nástupe zamestnancov.
- Buďte kontaktnou osobou pre podnety zamestnancov.
- Pomáhajte riešiť problémy na pracovisku v súlade s firemnými pravidlami a pracovnoprávnymi predpismi.
- Podporujte aktivity, ktoré posilňujú angažovanosť zamestnancov a pozitívne pracovné prostredie.
- Dodržiavajte pracovnoprávne predpisy Filipín, firemné pravidlá a interné postupy.
- Udržiavajte presné a úplné záznamy o zamestnancoch.
- Podporujte audity, povinné podania voči štátnym orgánom a dodržiavanie požiadaviek na školenia.
- Pomáhajte s hodnotením pracovného výkonu a plánmi na zlepšenie.
- Koordinujte školenia a sledujte účasť na nich.
- Pomáhajte identifikovať potreby zamestnancov v oblasti školení.
- Pripravujte, upravujte a presadzujte pravidlá a usmernenia personálneho oddelenia.
- Koordinujte vysporiadanie povinností pri odchode zamestnancov, výstupné rozhovory a vrátenie firemného majetku.
- Zabezpečte včasné zrušenie prístupov do systémov.
- Pripravujte správy a dokumenty, plánujte podujatia a poskytujte ďalšiu administratívnu podporu.
- Realizujte programy uznávania zamestnancov vrátane ocenení VIP a VV.
Požiadavky
- Uprednostňuje sa vyššie odborné vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuznom odbore.
- Uprednostňujú sa aspoň dva roky skúseností v personálnej administratíve alebo na podobnej pozícii.
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti.
- Dobré medziľudské zručnosti, správny úsudok a profesionalita.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov Filipín a osvedčených postupov v oblasti ľudských zdrojov.
- Diskrétnosť pri zaobchádzaní s dôvernými informáciami.
- Dobré organizačné schopnosti a schopnosť efektívne si plánovať čas.
- Znalosť programov Microsoft Office a personálnych systémov.
- Možnosť pracovať na nočných zmenách a požadovaná dochádzka.
- Schopnosť príležitostne zdvíhať bremená s hmotnosťou do 15–20 libier.
Benefity
- Motivačný plán založený na pracovnom výkone.
- Odmena za odporúčanie kandidáta.
- Motivačná odmena podľa uváženia zamestnávateľa.
- Primerané úpravy pracovných podmienok pre kvalifikované osoby so zdravotným postihnutím.