Ventra Health je tvrtka za upravljanje ciklusom prihoda u zdravstvu koja pruža usluge bolnicama, zdravstvenim sustavima i liječničkim ordinacijama diljem Sjedinjenih Američkih Država. Njezine usluge obuhvaćaju medicinsko fakturiranje, kodiranje, upravljanje zahtjevima za naplatu, sprječavanje odbijenica, ugovaranje s osiguravateljima, naplatu potraživanja, revizije usklađenosti, upravljanje odgovornošću pacijenata i strategiju prema osiguravateljima.
Tvrtka objedinjuje stručnost u području RCM-a i uslugu za velike poslovne klijente s tehnološkim platformama, uključujući vCision za umjetnu inteligenciju i automatizaciju te vSight za podatke i analitiku. Ti alati podržavaju nastojanja usmjerena na poboljšanje naknada, smanjenje broja odbijenih zahtjeva, ubrzavanje naplate i pružanje jasnijeg uvida u uspješnost ciklusa prihoda. Ventra Health djeluje na sjecištu zdravstvenih usluga, SaaS-a i B2B tehnologije te opslužuje tisuće pružatelja usluga i ustanova diljem zemlje.
Partner za ljudske resurse u Ventra Healthu
Podrška HR poslovima u tvrtki Ventra Health, koja se bavi ciklusom naplate liječničkih usluga. Koordinacija zapošljavanja, upita zaposlenika, usklađenosti, edukacija, evidencija i odlazaka.
Opis
- Odgovarajte na pitanja zaposlenika i prosljeđujte zahtjeve odgovarajućem partneru za ljudske resurse ili odjelu.
- Pružajte točne i pravodobne odgovore putem sustava za korisničke zahtjeve odjela za ljudske resurse.
- Koordinirajte uvođenje u posao i orijentaciju novih zaposlenika.
- Upravljajte anketama za nove zaposlenike i pregledavajte njihove rezultate.
- Budite kontaktna osoba za pitanja i probleme zaposlenika.
- Pomozite u rješavanju problema na radnom mjestu u skladu s pravilima tvrtke i radnim zakonodavstvom.
- Podržavajte aktivnosti koje potiču angažiranost zaposlenika i pozitivno radno okruženje.
- Pridržavajte se filipinskih radnih zakona, pravila tvrtke i internih postupaka.
- Vodite točne i potpune evidencije o zaposlenicima.
- Podržavajte revizije, obvezne prijave državnim tijelima i usklađenost s obvezama edukacije.
- Pomažite u procjenama radne uspješnosti i planovima poboljšanja.
- Koordinirajte edukacije i pratite sudjelovanje.
- Pomozite utvrditi potrebe zaposlenika za edukacijom.
- Sastavljajte, revidirajte i provodite pravila i smjernice za ljudske resurse.
- Koordinirajte razduživanje zaposlenika, izlazne razgovore i povrat imovine tvrtke.
- Osigurajte pravodobno ukidanje pristupa sustavima.
- Pripremajte izvješća i dokumente, planirajte događanja i pružajte ostalu administrativnu podršku.
- Provode programe priznanja zaposlenika, uključujući nagrade VIP i VV.
Zahtjevi
- Prednost ima viša stručna sprema iz ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Prednost imaju najmanje dvije godine iskustva u administraciji ljudskih resursa ili srodnoj ulozi.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
- Izražene interpersonalne vještine, dobro rasuđivanje i profesionalnost.
- Poznavanje filipinskih radnih zakona i najboljih praksi u ljudskim resursima.
- Diskrecija pri rukovanju povjerljivim informacijama.
- Izražene organizacijske vještine i sposobnost upravljanja vremenom.
- Poznavanje programa Microsoft Office i HR sustava.
- Dostupnost za noćne smjene i obveznu prisutnost na radu.
- Sposobnost povremenog podizanja tereta težine do 15–20 funti.
Pogodnosti
- Plan poticaja temeljen na radnoj uspješnosti.
- Bonus za preporuku kandidata.
- Diskrecijski bonus za poticaj.
- Razumne prilagodbe za kvalificirane osobe s invaliditetom.