Ventra Health
Ventra Health
1.001 – 5.000 Medarbejdere
B2BSaaSSundhedsvæsen

Ventra Health er en virksomhed inden for håndtering af sundhedsvæsenets indtægtscyklus, som betjener hospitaler, sundhedssystemer og lægepraksisser i hele USA. Tjenesterne omfatter medicinsk fakturering, kodning, skadehåndtering, forebyggelse af afviste krav, aftaler med betalere, inkasso, compliance-audits, håndtering af patientansvar og betalerstrategi.

Virksomheden kombinerer ekspertise inden for indtægtscyklusstyring og service til virksomhedskunder med teknologiplatforme som vCision til AI og automatisering samt vSight til data og analyse. Disse værktøjer understøtter arbejdet med at forbedre refusionen, reducere antallet af afviste krav, fremskynde opkrævningen og give et klarere indblik i indtægtscyklusens resultater. Ventra Health opererer i krydsfeltet mellem sundhedsydelser, SaaS og B2B-teknologi og betjener tusindvis af behandlere og sundhedsfaciliteter i hele landet.

People Services Partner hos Ventra Health

Understøt HR-driften hos Ventra Health, en virksomhed inden for lægers indtægtscyklus. Håndter introduktion, medarbejderhenvendelser, compliance, oplæring, registre og fratrædelser.

Beskrivelse

  • Besvar spørgsmål fra medarbejdere, og send sager videre til den rette People Partner eller afdeling.
  • Giv præcise svar rettidigt via People-sagsstyringssystemet.
  • Koordiner introduktion og orientering for nye medarbejdere.
  • Administrer og gennemgå introduktionsundersøgelser.
  • Vær kontaktperson for medarbejdernes bekymringer.
  • Hjælp med at løse problemer på arbejdspladsen i overensstemmelse med virksomhedens politik og arbejdsmarkedslovgivningen.
  • Understøt aktiviteter, der fremmer medarbejderengagement og et positivt arbejdsmiljø.
  • Følg filippinsk arbejdsmarkedslovgivning, virksomhedens politikker og interne procedurer.
  • Sørg for, at medarbejderregistre er korrekte og fuldstændige.
  • Understøt revisioner, påkrævede indberetninger til myndighederne og overholdelse af oplæringskrav.
  • Hjælp med præstationsvurderinger og forbedringsplaner.
  • Koordiner oplæring, og følg deltagelsen.
  • Hjælp med at identificere medarbejdernes oplæringsbehov.
  • Udarbejd, revider og håndhæv People-politikker og retningslinjer.
  • Koordiner medarbejderes afslutningsprocedurer, fratrædelsessamtaler og returnering af virksomhedens aktiver.
  • Sørg for, at systemadgang deaktiveres hurtigt.
  • Udarbejd rapporter og dokumenter, planlæg arrangementer, og yde anden administrativ støtte.
  • Gennemfør programmer for medarbejderanerkendelse, herunder VIP- og VV-priser.

Krav

  • En erhvervsakademiuddannelse inden for HR, erhvervsadministration eller et beslægtet område foretrækkes.
  • Mindst to års erfaring med HR-administration eller en beslægtet rolle foretrækkes.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Stærke interpersonelle evner, god dømmekraft og professionalisme.
  • Kendskab til filippinsk arbejdsmarkedslovgivning og bedste praksis inden for HR.
  • Diskretion ved håndtering af fortrolige oplysninger.
  • Stærke organisatoriske evner og god tidsstyring.
  • Rutineret brug af Microsoft Office og HR-systemer.
  • Mulighed for at arbejde nattevagter og møde frem efter behov.
  • Evne til lejlighedsvis at løfte op til 15–20 pund.

Fordele

  • Præstationsbaseret incitamentsordning.
  • Henvisningsbonus.
  • Skønsmæssig incitamentsbonus.
  • Rimelige tilpasninger for kvalificerede personer med handicap.

Relaterede job

Peraton

Peraton-direktør for forretningsudvikling, DIA

Peraton

Led Peratons forretningsudvikling på tværs af Defense Intelligence Agencys opgaver, fra strategisk kundeplanlægning til tilbudsafgivelse. Form muligheder, kunderelationer og partnerskaber for at udvide virksomhedens arbejde med national sikkerhed.

Åbn
FEVO

Direktør for forretningsudvikling, FEVO (fjernarbejde i USA)

FEVO

Led virksomhedssalg og partnerskaber for FEVOS billetplatform til liveunderholdning, og skab vækst i omsætningen på tværs af USA's sports- og underholdningsmarkeder. Rollen omfatter prospektering, forhandlinger og koordinering af aftaler på tværs af teams.

Åbn
Peraton

Peraton – direktør for forretningsudvikling inden for forsvarsunderretning

Peraton

Led forretningsudviklingen for Peratons DIA-portefølje, form muligheder inden for forsvarsunderretning, og styr komplekse tilbudsforløb. Opbyg strategiske kunderelationer, og udvid salgspipelinen på tværs af efterretnings- og forsvarsorganisationer.

Åbn