Ventra Health
Ventra Health
1,001 – 5,000 Pekerja
B2BPenjagaan kesihatanSaaS

Ventra Health ialah sebuah syarikat pengurusan kitaran hasil penjagaan kesihatan yang berkhidmat kepada hospital, sistem kesihatan dan amalan doktor di seluruh Amerika Syarikat. Perkhidmatannya merangkumi pengebilan perubatan, pengekodan, pengurusan tuntutan, pencegahan penolakan tuntutan, kontrak pembayar, kutipan, audit pematuhan, pengurusan tanggungjawab pesakit dan strategi pembayar.

Syarikat ini menggabungkan kepakaran RCM dan perkhidmatan pelanggan perusahaan dengan platform teknologi termasuk vCision untuk AI dan automasi serta vSight untuk data dan analitik. Alat-alat ini menyokong usaha meningkatkan pembayaran balik, mengurangkan penolakan tuntutan, mempercepat kutipan dan memberikan gambaran yang lebih jelas tentang prestasi kitaran hasil. Ventra Health beroperasi di persimpangan perkhidmatan penjagaan kesihatan, SaaS dan teknologi B2B, serta berkhidmat kepada ribuan penyedia dan kemudahan di seluruh negara.

Rakan Perkhidmatan Sumber Manusia di Ventra Health

Sokong operasi sumber manusia di Ventra Health, sebuah perniagaan kitaran hasil doktor. Urus orientasi pekerja, aduan, pematuhan, latihan, rekod dan proses keluar.

Penerangan

  • Jawab pertanyaan pekerja dan salurkan tiket kepada Rakan Sumber Manusia atau jabatan yang sesuai.
  • Berikan jawapan yang tepat dan segera melalui sistem tiket Sumber Manusia.
  • Selaraskan proses penerimaan dan orientasi pekerja baharu.
  • Urus dan semak tinjauan orientasi pekerja.
  • Jadi pihak yang boleh dihubungi untuk aduan pekerja.
  • Bantu menyelesaikan isu di tempat kerja selaras dengan dasar syarikat dan undang-undang buruh.
  • Sokong aktiviti yang menggalakkan penglibatan pekerja dan persekitaran kerja yang positif.
  • Patuhi undang-undang buruh Filipina, dasar syarikat dan prosedur dalaman.
  • Pastikan rekod pekerja tepat dan lengkap.
  • Sokong audit, pemfailan wajib kepada kerajaan dan pematuhan latihan.
  • Bantu dalam penilaian prestasi dan pelan penambahbaikan.
  • Selaraskan latihan dan pantau penyertaan.
  • Bantu mengenal pasti keperluan latihan pekerja.
  • Rangka, semak semula dan tegakkan dasar serta garis panduan Sumber Manusia.
  • Selaraskan pelepasan pekerja, temu bual keluar dan pemulangan aset syarikat.
  • Pastikan akses sistem dinyahaktifkan dengan segera.
  • Sediakan laporan dan dokumen, rancang acara serta berikan sokongan pentadbiran lain.
  • Jalankan program pengiktirafan pekerja, termasuk anugerah VIP dan VV.

Keperluan

  • Ijazah bersekutu dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan atau bidang berkaitan diutamakan.
  • Pengalaman sekurang-kurangnya dua tahun dalam pentadbiran sumber manusia atau jawatan berkaitan diutamakan.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
  • Kemahiran interpersonal yang kukuh, pertimbangan yang baik dan profesionalisme.
  • Pengetahuan tentang undang-undang buruh Filipina dan amalan terbaik sumber manusia.
  • Kebijaksanaan ketika mengendalikan maklumat sulit.
  • Keupayaan organisasi dan pengurusan masa yang kukuh.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office dan sistem sumber manusia.
  • Bersedia untuk bekerja syif malam dan memenuhi keperluan kehadiran.
  • Berupaya sekali-sekala mengangkat beban sehingga 15–20 paun.

Faedah

  • Pelan insentif berasaskan prestasi.
  • Bonus rujukan.
  • Bonus insentif mengikut budi bicara.
  • Kemudahan yang munasabah untuk individu kurang upaya yang layak.

Pekerjaan Berkaitan

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Jurutera AI Kanan Forward Deployed

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Mereka bentuk dan melaksanakan ejen AI, prototaip dan sistem perusahaan untuk perniagaan hartanah JLL. Bekerjasama dengan pihak berkepentingan untuk menangani cabaran data dan AI yang rumit dengan pantas.

Buka