Ventra Health, Amerika Birleşik Devletleri genelindeki hastanelere, sağlık sistemlerine ve hekim muayenehanelerine hizmet veren bir sağlık hizmetleri gelir döngüsü yönetimi şirketidir. Hizmetleri tıbbi faturalandırma, kodlama, taleplerin yönetimi, retlerin önlenmesi, sigortacı sözleşmeleri, tahsilat, uyumluluk denetimleri, hasta sorumluluğunun yönetimi ve sigortacı stratejisini kapsar.
Şirket, RCM uzmanlığını ve kurumsal müşteri hizmetlerini vCision yapay zekâ ve otomasyon platformu ile vSight veri ve analitik platformu gibi teknoloji çözümleriyle bir araya getirir. Bu araçlar geri ödemeleri artırma, reddedilen talepleri azaltma, tahsilatı hızlandırma ve gelir döngüsü performansına ilişkin daha net içgörüler sunma çalışmalarını destekler. Ventra Health, ülke genelinde binlerce sağlık hizmeti sağlayıcısına ve tesisine hizmet vererek sağlık hizmetleri, SaaS ve B2B teknolojisinin kesişiminde faaliyet gösterir.
Ventra Health’te İnsan Kaynakları Hizmetleri İş Ortağı
Hekim gelir döngüsü alanında faaliyet gösteren Ventra Health’in İK operasyonlarını destekleyin. İşe alım süreci, çalışan talepleri, mevzuat, eğitim, kayıtlar ve işten ayrılış süreçlerini yönetin.
Açıklama
- Çalışanların sorularını yanıtlayın ve talepleri doğru İnsan ve Kültür İş Ortağına veya departmana yönlendirin.
- İnsan ve Kültür talep sistemi üzerinden doğru ve zamanında yanıtlar verin.
- Yeni çalışanların işe başlama ve oryantasyon süreçlerini koordine edin.
- İşe başlama anketlerini yönetin ve inceleyin.
- Çalışanların endişeleri için iletişim noktası olun.
- İş yeri sorunlarının şirket politikalarına ve iş kanunlarına uygun biçimde çözülmesine yardımcı olun.
- Çalışan bağlılığını ve olumlu bir iş yerini destekleyen faaliyetlere katkıda bulunun.
- Filipinler iş kanunlarına, şirket politikalarına ve iç prosedürlere uyun.
- Çalışan kayıtlarının doğru ve eksiksiz tutulmasını sağlayın.
- Denetimlere, gerekli resmi bildirimlere ve eğitim uyum süreçlerine destek olun.
- Performans değerlendirmelerine ve gelişim planlarına yardımcı olun.
- Eğitimleri koordine edin ve katılımı takip edin.
- Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesine yardımcı olun.
- İnsan ve Kültür politikalarını ve yönergelerini hazırlayın, güncelleyin ve uygulanmalarını sağlayın.
- Çalışan çıkış işlemlerini, çıkış görüşmelerini ve şirket varlıklarının iadesini koordine edin.
- Sistem erişiminin gecikmeden kaldırılmasını sağlayın.
- Rapor ve belgeler hazırlayın, etkinlikler planlayın ve diğer idari destek görevlerini yerine getirin.
- VIP ve VV ödülleri dâhil çalışan takdir programlarını yürütün.
Gereksinimler
- İnsan kaynakları, işletme yönetimi veya ilgili bir alanda ön lisans derecesi tercih edilir.
- İK yönetimi veya ilgili bir görevde en az iki yıllık deneyim tercih edilir.
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü olmalıdır.
- Güçlü kişilerarası beceriler, sağduyulu karar verme yetisi ve profesyonellik beklenir.
- Filipinler iş kanunları ve İK alanındaki iyi uygulamalar hakkında bilgi sahibi olunmalıdır.
- Gizli bilgilerle çalışırken gizlilik ilkesine uyulmalıdır.
- Güçlü organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gerekir.
- Microsoft Office ve İK sistemlerini kullanabilmek gerekir.
- Gece vardiyalarında çalışmaya ve gerekli devam koşullarını karşılamaya uygun olunmalıdır.
- Zaman zaman 15–20 libreye kadar ağırlık kaldırabilmek gerekir.
Yan Haklar
- Performansa dayalı teşvik planı.
- Çalışan tavsiye bonusu.
- İsteğe bağlı teşvik bonusu.
- Engelli ve makul düzenlemelere ihtiyaç duyan kişiler için uygun düzenlemeler.