Ventra Health
Ventra Health
1001 – 5000 Töötajad
B2BSaaSTervishoid

Ventra Health on tervishoiu tulutsükli haldamise ettevõte, mis teenindab haiglaid, tervishoiusüsteeme ja arstikabinette kogu Ameerika Ühendriikides. Ettevõtte teenused hõlmavad meditsiinilist arveldamist, kodeerimist, nõuete haldamist, tagasilükkamiste ennetamist, maksjatega lepingute sõlmimist, sissenõudmist, vastavusauditeid, patsiendi omaosaluse haldamist ja maksjastrateegiat.

Ettevõte ühendab tulutsükli haldamise teadmised ja suurklientide teenindamise tehnoloogiaplatvormidega, sealhulgas tehisintellekti ja automatiseerimist toetava vCisioniga ning andmetele ja analüütikale keskenduva vSightiga. Need tööriistad toetavad jõupingutusi hüvitiste laekumise parandamisel, nõuete tagasilükkamiste vähendamisel, sissenõudmise kiirendamisel ja tulutsükli tulemuslikkusest selgema ülevaate pakkumisel. Ventra Health tegutseb tervishoiuteenuste, SaaS-lahenduste ja ettevõtetele suunatud tehnoloogia kokkupuutepunktis, teenindades tuhandeid teenuseosutajaid ja asutusi kogu riigis.

Töötajateenuste partner Ventra Healthis

Toeta personalitööd Ventra Healthis, arstide tulutsükli teenuseid pakkuvas ettevõttes. Korralda sisseelamist, lahenda töötajate muresid, taga vastavus nõuetele ning halda koolitusi, dokumente ja töösuhte lõpetamist.

Kirjeldus

  • Vasta töötajate küsimustele ja suuna pöördumised õige personalipartneri või osakonna juurde.
  • Anna töötajapäringute süsteemi kaudu täpseid ja õigeaegseid vastuseid.
  • Korralda uute töötajate sisseelamist ja sissejuhatust.
  • Halda sisseelamisküsitlusi ja vaata need üle.
  • Ole töötajate murede kontaktisik.
  • Aita lahendada töökoha probleeme ettevõtte põhimõtete ja tööseaduste järgi.
  • Toeta tegevusi, mis suurendavad töötajate kaasatust ja aitavad kujundada positiivset töökeskkonda.
  • Järgi Filipiinide tööseadusi, ettevõtte põhimõtteid ja sisekorda.
  • Hoia töötajate andmed täpsed ja täielikud.
  • Toeta auditeid, nõutud riiklikku aruandlust ja koolitusnõuete täitmist.
  • Aita korraldada tulemusvestlusi ja parendusplaane.
  • Koordineeri koolitusi ja jälgi osalemist.
  • Aita tuvastada töötajate koolitusvajadusi.
  • Koosta ja ajakohasta personalipõhimõtteid ja juhiseid ning taga nende järgimine.
  • Korralda töötajate lahkumisega seotud toiminguid, lahkumisvestlusi ja ettevõtte vara tagastamist.
  • Veendu, et süsteemijuurdepääs suletaks viivitamata.
  • Koosta aruandeid ja dokumente, kavanda üritusi ning paku muud haldustuge.
  • Korralda töötajate tunnustusprogramme, sealhulgas VIP- ja VV-auhindu.

Nõuded

  • Eelistatud on kõrgharidus inimressursside juhtimise, ärijuhtimise või sellega seotud valdkonnas.
  • Eelistatud on vähemalt kaheaastane kogemus personalihalduses või sarnases rollis.
  • Väga hea kirjalik ja suuline suhtlemisoskus.
  • Head suhtlemisoskused, kaalutlusvõime ja professionaalsus.
  • Filipiinide tööseaduste ja personalitöö heade tavade tundmine.
  • Diskreetsus konfidentsiaalse teabe käsitlemisel.
  • Väga hea organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskus.
  • Microsoft Office’i ja personalisüsteemide kasutamise oskus.
  • Valmidus töötada öövahetustes ja olla nõutud ajal kohal.
  • Võime tõsta aeg-ajalt kuni 15–20 naela (umbes 7–9 kg).

Hüved

  • Tulemustel põhinev preemiaprogramm.
  • Soovitusboonus.
  • Kaalutlusõigusel põhinev preemiaboonus.
  • Mõistlikud kohandused kvalifitseeruvatele puuetega inimestele.

Seotud töökohad