Ventra Health
Ventra Health
1.001 – 5.000 Funcionários
B2BCuidados de saúdeSaaS

A Ventra Health é uma empresa de gestão do ciclo de receitas na área da saúde que atende hospitais, sistemas de saúde e consultórios médicos em todos os Estados Unidos. Seus serviços abrangem faturamento médico, codificação, gestão de solicitações, prevenção de glosas, contratação com pagadores, cobranças, auditorias de conformidade, gestão da responsabilidade financeira dos pacientes e estratégia com pagadores.

A empresa combina experiência em gestão do ciclo de receitas e atendimento a clientes corporativos com plataformas de tecnologia, incluindo a vCision, voltada para inteligência artificial e automação, e a vSight, voltada para dados e análises. Essas ferramentas ajudam a melhorar os reembolsos, reduzir glosas, acelerar as cobranças e oferecer uma visão mais clara do desempenho do ciclo de receitas. A Ventra Health atua na interseção entre serviços de saúde, software como serviço e tecnologia B2B, atendendo milhares de prestadores e estabelecimentos em todo o país.

Parceiro de serviços de pessoas na Ventra Health

Dê suporte às operações de RH na Ventra Health, empresa de gestão do ciclo de receita médica. Cuide da integração, das demandas dos funcionários, da conformidade, dos treinamentos, dos registros e dos desligamentos.

Descrição

  • Responda às dúvidas dos funcionários e encaminhe os chamados ao parceiro de Pessoas ou departamento adequado.
  • Forneça respostas precisas e pontuais pelo sistema de chamados de Pessoas.
  • Coordene a integração e a orientação de novos funcionários.
  • Gerencie e revise pesquisas de integração.
  • Seja um ponto de contato para as preocupações dos funcionários.
  • Ajude a resolver questões no ambiente de trabalho conforme as políticas da empresa e as leis trabalhistas.
  • Apoie atividades que promovam o engajamento dos funcionários e um ambiente de trabalho positivo.
  • Siga as leis trabalhistas filipinas, as políticas da empresa e os procedimentos internos.
  • Mantenha registros dos funcionários precisos e completos.
  • Dê suporte a auditorias, declarações governamentais obrigatórias e conformidade dos treinamentos.
  • Auxilie nas avaliações de desempenho e nos planos de melhoria.
  • Coordene treinamentos e monitore a participação.
  • Ajude a identificar as necessidades de treinamento dos funcionários.
  • Elabore, revise e mantenha as políticas e diretrizes de Pessoas.
  • Coordene a liberação de funcionários, as entrevistas de desligamento e a devolução dos bens da empresa.
  • Garanta a desativação rápida dos acessos aos sistemas.
  • Prepare relatórios e documentos, planeje eventos e preste outros serviços de apoio administrativo.
  • Conduza programas de reconhecimento dos funcionários, incluindo os prêmios VIP e VV.

Requisitos

  • É desejável ter curso superior de curta duração em recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada.
  • É desejável ter pelo menos dois anos de experiência em administração de RH ou função relacionada.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Boas habilidades interpessoais, bom discernimento e profissionalismo.
  • Conhecimento das leis trabalhistas filipinas e das melhores práticas de RH.
  • Discrição no tratamento de informações confidenciais.
  • Fortes habilidades de organização e gestão do tempo.
  • Domínio do Microsoft Office e de sistemas de RH.
  • Disponibilidade para trabalhar no turno da noite e cumprir a frequência exigida.
  • Capacidade de levantar ocasionalmente até 15–20 libras.

Benefícios

  • Plano de incentivo baseado no desempenho.
  • Bônus por indicação.
  • Bônus de incentivo discricionário.
  • Adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência.

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