Ventra Health ni kampuni ya usimamizi wa mzunguko wa mapato ya huduma za afya inayohudumia hospitali, mifumo ya afya na kliniki za madaktari kote nchini Marekani. Huduma zake zinajumuisha utozaji wa huduma za matibabu, uwekaji wa misimbo, usimamizi wa madai, kuzuia madai kukataliwa, mikataba na walipaji, ukusanyaji wa malipo, ukaguzi wa uzingatiaji, usimamizi wa wajibu wa mgonjwa na mkakati wa walipaji.
Kampuni hii inachanganya utaalamu wa RCM na huduma kwa wateja wa mashirika pamoja na majukwaa ya teknolojia, yakiwemo vCision kwa AI na otomatiki na vSight kwa data na uchanganuzi. Zana hizi zinaunga mkono juhudi za kuboresha urejeshaji wa malipo, kupunguza madai yaliyokataliwa, kuharakisha ukusanyaji na kutoa uelewa wazi zaidi wa utendaji wa mzunguko wa mapato. Ventra Health inafanya kazi katika makutano ya huduma za afya, SaaS na teknolojia ya B2B, ikihudumia maelfu ya watoa huduma na vituo kote nchini.
Mshirika wa Huduma za Watu katika Ventra Health
Saidia shughuli za HR katika Ventra Health, biashara ya mzunguko wa mapato ya madaktari. Shughulikia kuwapokea wafanyakazi, masuala yao, uzingatiaji, mafunzo, kumbukumbu na kuondoka kazini.
Maelezo
- Jibu maswali ya wafanyakazi na kuelekeza tiketi kwa Mshirika sahihi wa Watu au idara husika.
- Toa majibu sahihi kwa wakati kupitia mfumo wa tiketi wa Watu.
- Ratibu kuwapokea na kuwapa utambulisho wafanyakazi wapya.
- Simamia na kupitia tafiti za kuwapokea wafanyakazi.
- Kuwa mtu wa kuwasiliana naye kuhusu masuala ya wafanyakazi.
- Saidia kutatua masuala ya kazini kwa kuzingatia sera za kampuni na sheria za kazi.
- Saidia shughuli zinazochochea ushiriki wa wafanyakazi na mazingira mazuri ya kazi.
- Fuata sheria za kazi za Ufilipino, sera za kampuni na taratibu za ndani.
- Dumisha kumbukumbu sahihi na kamili za wafanyakazi.
- Saidia ukaguzi, uwasilishaji wa lazima wa nyaraka serikalini na uzingatiaji wa mafunzo.
- Saidia katika tathmini za utendaji na mipango ya kuboresha utendaji.
- Ratibu mafunzo na kufuatilia ushiriki.
- Saidia kutambua mahitaji ya mafunzo ya wafanyakazi.
- Andaa, rekebisha na tekeleza sera na miongozo ya Watu.
- Ratibu taratibu za kuondoka kwa wafanyakazi, mahojiano ya kuondoka na urejeshaji wa mali za kampuni.
- Hakikisha ufikiaji wa mifumo unazimwa mara moja.
- Andaa ripoti na nyaraka, panga matukio na utoe usaidizi mwingine wa kiutawala.
- Endesha programu za kutambua mchango wa wafanyakazi, zikiwemo tuzo za VIP na VV.
Mahitaji
- Shahada ya ngazi ya associate katika rasilimali watu, usimamizi wa biashara au fani inayohusiana inapendelewa.
- Uzoefu wa angalau miaka miwili katika usimamizi wa HR au jukumu linalohusiana unapendelewa.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
- Ujuzi thabiti wa kushirikiana na watu, uamuzi mzuri na weledi.
- Maarifa ya sheria za kazi za Ufilipino na mbinu bora za HR.
- Busara katika kushughulikia taarifa za siri.
- Uwezo thabiti wa kupanga na kusimamia muda.
- Ujuzi wa kutumia Microsoft Office na mifumo ya HR.
- Upatikanaji wa kufanya kazi zamu za usiku na kuhudhuria inapohitajika.
- Uwezo wa kuinua mara chache mizigo yenye uzito wa hadi pauni 15–20.
Manufaa
- Mpango wa motisha unaotegemea utendaji.
- Bonasi ya rufaa.
- Bonasi ya motisha inayotolewa kwa hiari.
- Marekebisho yanayofaa kwa watu wenye ulemavu wanaostahiki.