Postmedia Solutionsは、Postmediaの商業マーケティングおよび広告事業であり、同社の全国および地域のニュースネットワークを通じて、ブランドとオーディエンスをつなぎます。統合型サービスには、デジタル広告と印刷広告、プログラマティックメディア、デジタル屋外広告、デジタル音声広告、スポンサーコンテンツ、SEOとSEM、ウェブサイト開発、パフォーマンスマーケティング、Postmedia Ad Manager（P.A.M.）などが含まれます。同事業は、自社保有のオーディエンスデータと、ターゲティングおよびコンバージョンを重視したキャンペーンを組み合わせ、認知度向上、エンゲージメント、測定可能な成果といった広告主の目標を支援します。マーケティングおよびメディア分野で事業を展開し、広告テクノロジー、デジタルメディア、コンテンツ、キャンペーン成果に関わる幅広い業務を提供しています。
カナダ勤務・リモート人事ジェネラリスト
カナダのメディア企業Postmediaで、従業員関係、コンプライアンス、障害者支援、人事プログラムを担当します。 Dayforceを使い、従業員のライフサイクル全体を支援します。
仕事内容
- 同僚、マネージャー、リーダーから寄せられる人事やプログラムに関する質問の最初の窓口を務めます。
- 州法および連邦法、社内規定、労働協約に沿って人事方針やプログラムを運用します。
- Dayforceを使って従業員のライフサイクル支援、レポート作成、分析を行います。
- 人事システム、プロセス、コンプライアンスについてマネージャーに助言します。
- 障害給付申請、職場での配慮、職場復帰のプロセスを調整します。
- 健康・安全プログラムへの参加とコンプライアンスを支援します。
- プロセスの改善と人事業務の自動化を支援します。
- 従業員関連書類を作成し、人事情報システムやファイリング記録の正確性を保ちます。
- 人事チームと戦略プロジェクトに取り組み、人事管理業務をバックアップします。
- その他、必要に応じた業務を担当します。
応募要件
- 人事または関連分野の学位・ディプロマ、または同等の実務経験。
- 人事分野で3～4年の経験があり、採用、人材または障害者管理、労使関係、もしくは全国規模の組織での人事業務に携わった経験。
- 人事情報システムの使用経験。Dayforce HCMの経験があれば尚可。
- 優れた対人能力とコミュニケーション能力があり、同僚やリーダーに専門的な態度で情報を伝えられること。
- 優れた組織力、自発性、細部への注意力。
- 単独でもチームでも業務を進められること。
- 機密情報や慎重な取り扱いが必要な情報を、専門的かつ倫理的に扱えること。
- Outlook、Word、Excelを使いこなせること。
- カナダで合法的に就労する許可を有すること。
- 英語とフランス語のバイリンガル能力があれば尚可。
