Ang Postmedia Solutions ay komersyal na negosyo ng marketing at advertising ng Postmedia na tumutulong sa mga brand na makaugnayan ang mga audience sa pamamagitan ng pambansa at lokal na network ng balita ng kumpanya. Kabilang sa pinagsama-samang alok nito ang digital at print advertising, programmatic media, digital out-of-home, digital audio, sponsored content, SEO at SEM, paggawa ng website, performance marketing, at Postmedia Ad Manager (P.A.M.). Pinagsasama ng negosyo ang first-party audience data at mga campaign na nakatuon sa targeting at conversion upang suportahan ang mga layunin ng advertiser sa awareness, engagement, at nasusukat na resulta. Nagpapatakbo ito sa mga sektor ng marketing at media at nag-aalok ng malawak na hanay ng trabahong may kaugnayan sa advertising technology, digital media, content, at performance ng campaign.
Pangkalahatang Espesyalista sa Human Resources na Remote – Canada
Suportahan ang ugnayan ng mga empleyado, pagsunod sa mga patakaran, pamamahala ng kapansanan, at mga programa ng HR sa kompanyang pangmidya sa Canada na Postmedia. Gamitin ang Dayforce sa buong siklo ng pagtatrabaho ng mga empleyado.
Canada$60,000 – $75,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Maging unang makontak ng mga katrabaho, manager, at lider para sa mga tanong tungkol sa mga tao at programa.
- Ipatupad ang mga patakaran at programa ng HR alinsunod sa mga batas panlalawigan at pederal, mga patakaran ng kompanya, at mga kolektibong kasunduan.
- Gamitin ang Dayforce para sa suporta sa siklo ng pagtatrabaho ng mga empleyado, pag-uulat, at analytics.
- Magbigay ng payo sa mga manager tungkol sa mga sistema, proseso, at pagsunod sa patakaran ng HR.
- Makipag-ugnayan para sa mga claim sa kapansanan, akomodasyon sa lugar ng trabaho, at mga proseso ng pagbabalik sa trabaho.
- Suportahan ang pakikilahok sa mga programa sa Kalusugan at Kaligtasan at ang pagsunod sa mga ito.
- Tumulong na pagandahin ang mga proseso at i-automate ang gawain sa HR.
- Maghanda ng mga dokumento ng empleyado at tiyaking tumpak ang mga tala sa HRIS at mga rekord sa pag-file.
- Makipagtulungan sa pangkat ng HR sa mga estratehikong proyekto at magsilbing kahalili para sa Administrasyon ng HR.
- Gampanan ang iba pang mga tungkulin kung kinakailangan.
Mga Kinakailangan
- Degree o diploma sa Human Resources o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan.
- Tatlo hanggang apat na taong karanasan sa HR, kabilang ang pagkakalantad sa talent acquisition, pamamahala ng talento o kapansanan, ugnayan sa paggawa, o operasyon ng HR sa isang pambansang organisasyon.
- Karanasan sa paggamit ng mga sistema ng impormasyon ng HR; bentahe ang karanasan sa Dayforce HCM.
- Mahusay na kasanayan sa pakikipagkapwa at komunikasyon, at kakayahang maglahad ng impormasyon nang propesyonal sa mga katrabaho at lider.
- Napakahusay na organisasyon, sariling motibasyon, at pansin sa detalye.
- Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba.
- Kakayahang humawak ng kumpidensyal at sensitibong impormasyon nang propesyonal at etikal.
- Kahusayan sa Outlook, Word, at Excel.
- Pahintulot na legal na magtrabaho sa Canada.
- Bentahe ang pagiging bilingual sa Ingles at Pranses.