Postmedia Solutions on Postmedian kaupalliseen markkinointiin ja mainontaan keskittyvä liiketoiminta, joka auttaa brändejä tavoittamaan yleisöjä yhtiön valtakunnallisen ja paikallisen uutisverkoston kautta. Sen integroituihin palveluihin kuuluvat digitaalinen ja painettu mainonta, ohjelmallinen media, digitaalinen ulkomainonta, digitaalinen audio, sponsoroitu sisältö, hakukoneoptimointi ja hakukonemarkkinointi, verkkosivustojen kehittäminen, tulosperusteinen markkinointi sekä Postmedia Ad Manager (P.A.M.). Liiketoiminta yhdistää omiin yleisöihin perustuvan datan kohdennettuihin ja konversioihin keskittyviin kampanjoihin tukeakseen mainostajien tavoitteita tunnettuudessa, sitoutumisessa ja mitattavissa tuloksissa. Markkinoinnin ja median aloilla toimiva Postmedia Solutions tarjoaa monipuolisia työtehtäviä mainosteknologian, digitaalisen median, sisällön ja kampanjoiden tuloksellisuuden parissa.
Etätyö: henkilöstöhallinnon yleisasiantuntija – Kanada
Tue henkilöstösuhteita, sääntöjen noudattamista, työkyvyn hallintaa ja HR-ohjelmia kanadalaisessa mediayhtiö Postmediassa. Käytä Dayforcea työntekijän koko työsuhteen elinkaaren hallintaan.
Kanada60 000 CAD – 75 000 CAD / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Toimi ensimmäisenä yhteyshenkilönä kollegoille, esihenkilöille ja johtajille henkilöstöön ja ohjelmiin liittyvissä kysymyksissä.
- Sovella HR-käytäntöjä ja -ohjelmia maakunta- ja liittovaltion lakien, yrityksen käytäntöjen ja työehtosopimusten mukaisesti.
- Käytä Dayforcea työntekijän työsuhteen elinkaaren tukemiseen sekä raportointiin ja analytiikkaan.
- Neuvo esihenkilöitä HR-järjestelmissä, prosesseissa ja vaatimustenmukaisuudessa.
- Koordinoi työkyvyttömyyskorvaushakemuksia, työpaikan mukautuksia ja työhönpaluuprosesseja.
- Tue työterveys- ja turvallisuusohjelmiin osallistumista ja niiden vaatimusten noudattamista.
- Auta kehittämään prosesseja ja automatisoimaan HR-työtä.
- Laadi työntekijäasiakirjoja ja pidä HRIS- sekä arkistointitiedot ajan tasalla ja oikein.
- Työskentele HR-tiimin kanssa strategisissa hankkeissa ja sijaista HR-hallinnossa.
- Hoida muita tarvittavia tehtäviä.
Vaatimukset
- Henkilöstöhallinnon tai lähialan tutkinto tai vastaava työkokemus.
- Kolmen tai neljän vuoden kokemus HR-tehtävistä, mukaan lukien perehtyneisyys rekrytointiin, osaamisen tai työkyvyn hallintaan, työmarkkinasuhteisiin tai HR-toimintoihin kansallisessa organisaatiossa.
- Kokemusta henkilöstötietojärjestelmien käytöstä; Dayforce HCM -kokemus katsotaan eduksi.
- Vahvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä kyky esitellä tietoa ammattimaisesti kollegoille ja johtajille.
- Erinomaiset organisointitaidot, oma-aloitteisuus ja tarkkuus.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja yhteistyössä muiden kanssa.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia ja arkaluonteisia tietoja ammattimaisesti ja eettisesti.
- Outlookin, Wordin ja Excelin sujuva käyttö.
- Laillinen työnteko-oikeus Kanadassa.
- Englannin ja ranskan kielen taito katsotaan eduksi.