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Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1001 – 5000 Dipendenti
MarketingMedia
Postmedia Solutions è il ramo di marketing commerciale e pubblicità di Postmedia, che aiuta i brand a entrare in contatto con il pubblico attraverso la rete nazionale e locale di informazione dell’azienda. La sua offerta integrata comprende pubblicità digitale e sulla stampa, media programmatici, pubblicità digitale fuori casa, audio digitale, contenuti sponsorizzati, SEO e SEM, sviluppo di siti web, marketing basato sulle performance e Postmedia Ad Manager (P.A.M.). L’attività combina dati proprietari sul pubblico con campagne incentrate sul targeting e sulla conversione per sostenere gli obiettivi degli inserzionisti in termini di notorietà, coinvolgimento e risultati misurabili. Operando nei settori del marketing e dei media, Postmedia Solutions offre un’ampia gamma di attività legate alla tecnologia pubblicitaria, ai media digitali, ai contenuti e alle performance delle campagne.
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Offerte dell’azienda

Generalista delle risorse umane da remoto – Canada

Contribuisci alle relazioni con i dipendenti, alla conformità, alla gestione delle disabilità e ai programmi HR dell’azienda canadese di media Postmedia. Usa Dayforce in tutte le fasi del percorso dei dipendenti.

CACanada
60.000 $ – 75.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Fai da primo punto di contatto per le domande su personale e programmi di colleghi, responsabili e dirigenti.
  • Applica le politiche e i programmi HR nel rispetto delle leggi provinciali e federali, delle politiche aziendali e degli accordi collettivi.
  • Usa Dayforce per fornire supporto durante il percorso dei dipendenti, creare report e svolgere analisi.
  • Fornisci consulenza ai responsabili su sistemi, processi e conformità HR.
  • Coordina le richieste relative alle disabilità, gli accomodamenti sul luogo di lavoro e i processi di rientro al lavoro.
  • Supporta la partecipazione ai programmi di salute e sicurezza e la relativa conformità.
  • Contribuisci a migliorare i processi e ad automatizzare le attività HR.
  • Prepara i documenti dei dipendenti e mantieni accurati i registri del sistema informativo HR e gli archivi.
  • Collabora con il team HR a progetti strategici e fornisci supporto amministrativo HR.
  • Svolgi altre mansioni secondo necessità.

Requisiti

  • Laurea o diploma in Risorse umane o in un ambito correlato, oppure esperienza equivalente.
  • Da tre a quattro anni di esperienza in ambito HR, inclusa l’esposizione all’acquisizione di talenti, alla gestione dei talenti o delle disabilità, alle relazioni sindacali o alle operazioni HR in un’organizzazione nazionale.
  • Esperienza nell’uso di sistemi informativi HR; la conoscenza di Dayforce HCM costituisce un plus.
  • Spiccate capacità interpersonali e comunicative, con attitudine a presentare informazioni in modo professionale a colleghi e dirigenti.
  • Ottime capacità organizzative, automotivazione e attenzione ai dettagli.
  • Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione.
  • Capacità di gestire informazioni riservate e sensibili in modo professionale ed etico.
  • Padronanza di Outlook, Word ed Excel.
  • Autorizzazione legale a lavorare in Canada.
  • La conoscenza bilingue di inglese e francese costituisce un plus.

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