LogoFresh Jobs Ahead
Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1.001 – 5.000 Medarbejdere
MarkedsføringMedier
Postmedia Solutions er Postmedias kommercielle marketing- og reklameforretning, som hjælper brands med at skabe forbindelse til målgrupper gennem virksomhedens nationale og lokale nyhedsnetværk. De integrerede tilbud omfatter digital og trykt annoncering, programmatiske medier, digital udendørsreklame, digital lyd, sponsoreret indhold, SEO og SEM, udvikling af websites, performance marketing samt Postmedia Ad Manager (P.A.M.). Forretningen kombinerer førstepartsdata om målgrupper med målrettede og konverteringsfokuserede kampagner for at understøtte annoncørernes mål inden for kendskab, engagement og målbare resultater. Postmedia Solutions arbejder inden for marketing- og mediesektorerne og tilbyder en bred vifte af arbejde med tilknytning til annonceteknologi, digitale medier, indhold og kampagneresultater.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR-generalist på afstand – Canada

Understøt medarbejderrelationer, compliance, handicapadministration og HR-programmer hos det canadiske medieselskab Postmedia. Brug Dayforce gennem hele medarbejderforløbet.

CACanada
60.000 $ – 75.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Være første kontaktpunkt for kolleger, ledere og chefer med spørgsmål om medarbejdere og programmer.
  • Anvende HR-politikker og programmer i overensstemmelse med provinsielle og føderale love, virksomhedspolitikker og kollektive overenskomster.
  • Bruge Dayforce til støtte gennem medarbejderforløbet, rapportering og analyse.
  • Rådgive ledere om HR-systemer, processer og compliance.
  • Koordinere handicapkrav, tilpasninger på arbejdspladsen og processer for tilbagevenden til arbejdet.
  • Understøtte deltagelse i sundheds- og sikkerhedsprogrammer samt compliance.
  • Bidrage til at forbedre processer og automatisere HR-arbejde.
  • Udarbejde medarbejderdokumenter og sikre korrekte HRIS- og personalesagsregistre.
  • Samarbejde med HR-teamet om strategiske projekter og træde til som backup for HR-administrationen.
  • Varetage andre opgaver efter behov.

Krav

  • En grad eller et diplom inden for Human Resources eller et beslægtet område eller tilsvarende erfaring.
  • Tre til fire års HR-erfaring, herunder kendskab til talent acquisition, talent- eller handicapadministration, arbejdsmarkedsrelationer eller HR-drift i en national organisation.
  • Erfaring med HR-informationssystemer; erfaring med Dayforce HCM er en fordel.
  • Stærke interpersonelle og kommunikative evner samt evne til at præsentere information professionelt for kolleger og ledere.
  • Fremragende organisatoriske evner, selvstændighed og sans for detaljer.
  • Evne til at arbejde både selvstændigt og sammen med andre.
  • Evne til at håndtere fortrolige og følsomme oplysninger professionelt og etisk.
  • Gode færdigheder i Outlook, Word og Excel.
  • Tilladelse til at arbejde lovligt i Canada.
  • Engelsk-fransk tosprogethed er en fordel.

Relaterede job