Postmedia Solutions je obchodní marketingová a reklamní divize společnosti Postmedia, která pomáhá značkám oslovovat publikum prostřednictvím celostátní a místní zpravodajské sítě společnosti. Její integrovaná nabídka zahrnuje digitální a tištěnou reklamu, programatická média, digitální venkovní reklamu, digitální audio, sponzorovaný obsah, SEO a SEM, vývoj webových stránek, výkonnostní marketing a Postmedia Ad Manager (P.A.M.). Divize kombinuje vlastní data o publiku s cílením a kampaněmi zaměřenými na konverze, aby podpořila cíle inzerentů v oblasti povědomí, zapojení a měřitelných výsledků. Postmedia Solutions působí v odvětvích marketingu a médií a nabízí širokou škálu práce související s reklamními technologiemi, digitálními médii, obsahem a výkonností kampaní.
Personalista — práce na dálku, Kanada
Podpora pracovních vztahů, dodržování předpisů, řízení agendy zdravotního postižení a HR programů v kanadské mediální společnosti Postmedia. Práce se systémem Dayforce během celého životního cyklu zaměstnance.
Kanada60 000 $ – 75 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Buďte prvním kontaktním místem pro kolegy, manažery a vedoucí pracovníky s dotazy týkajícími se zaměstnanců a programů.
- Uplatňujte personální politiky a programy v souladu s provinčními a federálními zákony, firemními pravidly a kolektivními smlouvami.
- Používejte Dayforce k podpoře zaměstnanců během celého životního cyklu, tvorbě výkazů a analýz.
- Poskytujte manažerům poradenství v oblasti HR systémů, procesů a dodržování předpisů.
- Koordinujte nároky související se zdravotním postižením, úpravy pracoviště a procesy návratu do práce.
- Podporujte účast na programech bezpečnosti a ochrany zdraví při práci i dodržování příslušných požadavků.
- Pomáhejte zlepšovat procesy a automatizovat práci v HR.
- Připravujte dokumenty zaměstnanců a dbejte na přesnost záznamů v HRIS a personální dokumentaci.
- Spolupracujte s HR týmem na strategických projektech a zastupujte personální administrativu.
- Plňte další úkoly podle potřeby.
Požadavky
- Vysokoškolský nebo odborný diplom v oboru lidských zdrojů či příbuzném oboru nebo odpovídající praxe.
- Tři až čtyři roky praxe v HR, včetně zkušeností s náborem, řízením talentů nebo agendou zdravotního postižení, pracovněprávními vztahy či HR provozem v celostátní organizaci.
- Zkušenosti s používáním informačních systémů pro řízení lidských zdrojů; znalost Dayforce HCM je výhodou.
- Výborné mezilidské a komunikační dovednosti a schopnost profesionálně prezentovat informace kolegům a vedoucím pracovníkům.
- Vynikající organizační schopnosti, samostatnost a smysl pro detail.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Schopnost nakládat s důvěrnými a citlivými informacemi profesionálně a eticky.
- Dobrá znalost programů Outlook, Word a Excel.
- Oprávnění legálně pracovat v Kanadě.
- Znalost angličtiny a francouzštiny je výhodou.