Postmedia Solutions
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1.001 – 5.000 Funcionários
MarketingMídia
A Postmedia Solutions é o negócio de marketing comercial e publicidade da Postmedia, ajudando marcas a se conectarem com seus públicos por meio da rede nacional e local de notícias da empresa. Sua oferta integrada abrange publicidade digital e impressa, mídia programática, mídia digital out-of-home, áudio digital, conteúdo patrocinado, SEO e SEM, desenvolvimento de sites, marketing de performance e o Postmedia Ad Manager (P.A.M.). O negócio combina dados próprios de audiência com campanhas focadas em segmentação e conversão para apoiar os objetivos dos anunciantes em reconhecimento, engajamento e resultados mensuráveis. Atuando nos setores de marketing e mídia, a Postmedia Solutions oferece uma ampla variedade de atividades relacionadas à tecnologia de publicidade, mídia digital, conteúdo e desempenho de campanhas.

Generalista de Recursos Humanos remoto – Canadá

Dê suporte às relações com funcionários, à conformidade, à gestão de afastamentos por deficiência e aos programas de RH na empresa canadense de mídia Postmedia. Use o Dayforce em todas as etapas do ciclo de vida dos funcionários.

Descrição

  • Atue como primeiro ponto de contato para dúvidas sobre pessoas e programas de colegas, gerentes e líderes.
  • Aplique políticas e programas de RH em conformidade com as leis provinciais e federais, as políticas corporativas e os acordos coletivos.
  • Use o Dayforce para dar suporte ao ciclo de vida dos funcionários, gerar relatórios e realizar análises.
  • Oriente gerentes sobre sistemas, processos e conformidade de RH.
  • Coordene solicitações relacionadas a deficiência, adaptações no local de trabalho e processos de retorno ao trabalho.
  • Dê suporte à participação e à conformidade com os programas de Saúde e Segurança.
  • Ajude a aprimorar processos e automatizar atividades de RH.
  • Prepare documentos dos funcionários e mantenha precisos os registros do sistema de informações de RH e os arquivos.
  • Trabalhe com a equipe de RH em projetos estratégicos e dê suporte à Administração de RH.
  • Realize outras tarefas conforme necessário.

Requisitos

  • Graduação ou diploma em Recursos Humanos ou área relacionada, ou experiência equivalente.
  • De três a quatro anos de experiência em RH, incluindo contato com aquisição de talentos, gestão de talentos ou de afastamentos por deficiência, relações trabalhistas ou operações de RH em uma organização nacional.
  • Experiência com sistemas de informações de RH; experiência com Dayforce HCM é desejável.
  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade para apresentar informações de forma profissional a colegas e líderes.
  • Excelente organização, automotivação e atenção aos detalhes.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis de maneira profissional e ética.
  • Proficiência em Outlook, Word e Excel.
  • Autorização legal para trabalhar no Canadá.
  • Bilinguismo em inglês e francês é desejável.

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