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Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1 001 – 5 000 Employés
MarketingMédias
Postmedia Solutions est l’activité de marketing commercial et de publicité de Postmedia. Elle aide les marques à entrer en contact avec leurs audiences grâce au réseau national et local d’information de l’entreprise. Son offre intégrée comprend la publicité numérique et imprimée, les médias programmatiques, l’affichage numérique extérieur, l’audio numérique, le contenu sponsorisé, le SEO et le SEM, le développement de sites web, le marketing à la performance et Postmedia Ad Manager (P.A.M.). L’activité associe des données d’audience propriétaires à des campagnes axées sur le ciblage et la conversion afin de soutenir les objectifs des annonceurs en matière de notoriété, d’engagement et de résultats mesurables. Présente dans les secteurs du marketing et des médias, Postmedia Solutions propose un large éventail d’activités liées aux technologies publicitaires, aux médias numériques, au contenu et à la performance des campagnes.
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Offres de l’entreprise

Généraliste des ressources humaines à distance – Canada

Contribuez aux relations avec le personnel, à la conformité, à la gestion des incapacités et aux programmes RH de l’entreprise médiatique canadienne Postmedia. Utilisez Dayforce tout au long du parcours des employés.

CACanada
60 000 $ – 75 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Agissez comme premier point de contact pour les questions liées au personnel et aux programmes des collègues, des gestionnaires et des dirigeants.
  • Appliquez les politiques et programmes RH conformément aux lois provinciales et fédérales, aux politiques de l’entreprise et aux conventions collectives.
  • Utilisez Dayforce pour accompagner les employés tout au long de leur parcours, produire des rapports et réaliser des analyses.
  • Conseillez les gestionnaires sur les systèmes, les processus et la conformité en matière de RH.
  • Coordonnez les demandes liées aux incapacités, les aménagements du lieu de travail et les processus de retour au travail.
  • Soutenez la participation aux programmes de santé et de sécurité ainsi que leur conformité.
  • Contribuez à l’amélioration des processus et à l’automatisation des activités RH.
  • Préparez les documents des employés et veillez à l’exactitude des dossiers du système d’information RH et des archives.
  • Collaborez avec l’équipe RH à des projets stratégiques et assurez le soutien administratif des RH.
  • Effectuez toute autre tâche requise.

Exigences

  • Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Trois à quatre ans d’expérience en RH, notamment dans le recrutement, la gestion des talents ou des incapacités, les relations de travail ou les opérations RH au sein d’une organisation nationale.
  • Expérience des systèmes d’information RH ; une expérience de Dayforce HCM constitue un atout.
  • Solides aptitudes relationnelles et de communication, avec la capacité de présenter l’information de manière professionnelle aux collègues et aux dirigeants.
  • Excellentes capacités d’organisation, autonomie et souci du détail.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.
  • Capacité à traiter des renseignements confidentiels et sensibles de manière professionnelle et éthique.
  • Maîtrise d’Outlook, de Word et d’Excel.
  • Autorisation légale de travailler au Canada.
  • Le bilinguisme anglais-français constitue un atout.

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