Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1001 – 5000 Empleados
MarketingMedios
Postmedia Solutions es el negocio de marketing comercial y publicidad de Postmedia, que ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de la red nacional y local de noticias de la empresa. Su oferta integrada abarca publicidad digital e impresa, medios programáticos, publicidad digital exterior, audio digital, contenido patrocinado, SEO y SEM, desarrollo web, marketing de resultados y Postmedia Ad Manager (P.A.M.). El negocio combina datos propios de audiencia con campañas centradas en la segmentación y la conversión para apoyar los objetivos de los anunciantes en materia de notoriedad, interacción y resultados medibles. Con operaciones en los sectores del marketing y los medios, Postmedia Solutions ofrece una amplia variedad de actividades relacionadas con la tecnología publicitaria, los medios digitales, el contenido y el rendimiento de las campañas.

Generalista de Recursos Humanos remoto – Canadá

Apoya las relaciones laborales, el cumplimiento normativo, la gestión de discapacidades y los programas de RR. HH. en la empresa canadiense de medios Postmedia. Utiliza Dayforce en todas las etapas del ciclo laboral.

Descripción

  • Sé el primer punto de contacto para consultas sobre personas y programas de colegas, gerentes y líderes.
  • Aplica las políticas y los programas de RR. HH. de acuerdo con las leyes provinciales y federales, las políticas corporativas y los convenios colectivos.
  • Utiliza Dayforce para brindar apoyo durante el ciclo laboral, elaborar informes y realizar análisis.
  • Asesora a los gerentes sobre sistemas, procesos y cumplimiento normativo de RR. HH.
  • Coordina reclamaciones por discapacidad, adaptaciones en el lugar de trabajo y procesos de reincorporación laboral.
  • Apoya la participación y el cumplimiento de los programas de salud y seguridad.
  • Contribuye a mejorar los procesos y automatizar el trabajo de RR. HH.
  • Prepara documentos de los empleados y mantiene precisos los registros del sistema de información de RR. HH. y los archivos.
  • Colabora con el equipo de RR. HH. en proyectos estratégicos y brinda respaldo a la administración de RR. HH.
  • Realiza otras tareas según sea necesario.

Requisitos

  • Título universitario o diploma en Recursos Humanos o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
  • De tres a cuatro años de experiencia en RR. HH., con exposición a la adquisición de talento, la gestión del talento o de discapacidades, las relaciones laborales o las operaciones de RR. HH. en una organización nacional.
  • Experiencia con sistemas de información de RR. HH.; se valorará el conocimiento de Dayforce HCM.
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para presentar información de manera profesional a colegas y líderes.
  • Excelentes habilidades de organización, automotivación y atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración.
  • Capacidad para manejar información confidencial y sensible de manera profesional y ética.
  • Dominio de Outlook, Word y Excel.
  • Autorización legal para trabajar en Canadá.
  • Se valorará el bilingüismo en inglés y francés.