
Postmedia Solutions es el negocio de marketing comercial y publicidad de Postmedia, que ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de la red nacional y local de noticias de la empresa. Su oferta integrada abarca publicidad digital e impresa, medios programáticos, publicidad digital exterior, audio digital, contenido patrocinado, SEO y SEM, desarrollo web, marketing de resultados y Postmedia Ad Manager (P.A.M.). El negocio combina datos propios de audiencia con campañas centradas en la segmentación y la conversión para apoyar los objetivos de los anunciantes en materia de notoriedad, interacción y resultados medibles. Con operaciones en los sectores del marketing y los medios, Postmedia Solutions ofrece una amplia variedad de actividades relacionadas con la tecnología publicitaria, los medios digitales, el contenido y el rendimiento de las campañas.
Generalista de Recursos Humanos remoto – Canadá
Apoya las relaciones laborales, el cumplimiento normativo, la gestión de discapacidades y los programas de RR. HH. en la empresa canadiense de medios Postmedia. Utiliza Dayforce en todas las etapas del ciclo laboral.
60.000 $ – 75.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanosDescripción
- Sé el primer punto de contacto para consultas sobre personas y programas de colegas, gerentes y líderes.
- Aplica las políticas y los programas de RR. HH. de acuerdo con las leyes provinciales y federales, las políticas corporativas y los convenios colectivos.
- Utiliza Dayforce para brindar apoyo durante el ciclo laboral, elaborar informes y realizar análisis.
- Asesora a los gerentes sobre sistemas, procesos y cumplimiento normativo de RR. HH.
- Coordina reclamaciones por discapacidad, adaptaciones en el lugar de trabajo y procesos de reincorporación laboral.
- Apoya la participación y el cumplimiento de los programas de salud y seguridad.
- Contribuye a mejorar los procesos y automatizar el trabajo de RR. HH.
- Prepara documentos de los empleados y mantiene precisos los registros del sistema de información de RR. HH. y los archivos.
- Colabora con el equipo de RR. HH. en proyectos estratégicos y brinda respaldo a la administración de RR. HH.
- Realiza otras tareas según sea necesario.
Requisitos
- Título universitario o diploma en Recursos Humanos o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
- De tres a cuatro años de experiencia en RR. HH., con exposición a la adquisición de talento, la gestión del talento o de discapacidades, las relaciones laborales o las operaciones de RR. HH. en una organización nacional.
- Experiencia con sistemas de información de RR. HH.; se valorará el conocimiento de Dayforce HCM.
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para presentar información de manera profesional a colegas y líderes.
- Excelentes habilidades de organización, automotivación y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración.
- Capacidad para manejar información confidencial y sensible de manera profesional y ética.
- Dominio de Outlook, Word y Excel.
- Autorización legal para trabajar en Canadá.
- Se valorará el bilingüismo en inglés y francés.