Postmedia Solutions е търговското маркетингово и рекламно подразделение на Postmedia, което помага на брандовете да се свързват с аудитории чрез националната и местната новинарска мрежа на компанията. Интегрираните му предложения включват дигитална и печатна реклама, програматична реклама, дигитална реклама извън дома, дигитално аудио, спонсорирано съдържание, SEO и SEM, разработване на уебсайтове, маркетинг, ориентиран към резултатите, и Postmedia Ad Manager (P.A.M.). Бизнесът съчетава данни от собствената си аудитория с таргетирани кампании, насочени към реализации, за да подпомага целите на рекламодателите по отношение на познаваемостта, ангажираността и измеримите резултати. Postmedia Solutions работи в секторите на маркетинга и медиите и предлага широк спектър от дейности, свързани с рекламни технологии, дигитални медии, съдържание и ефективност на кампаниите.
Специалист по човешки ресурси от разстояние – Канада
Подкрепа за отношенията със служителите, спазването на изискванията, управлението на увреждания и HR програмите в канадската медийна компания Postmedia. Работа със системата Dayforce през целия жизнен цикъл на служителите.
Канада60 000 CAD – 75 000 CAD / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Бъдете първа точка за контакт за колеги, мениджъри и ръководители с въпроси за хората и програмите.
- Прилагайте HR политики и програми в съответствие с провинциалните и федералните закони, фирмените политики и колективните трудови договори.
- Използвайте Dayforce за подкрепа през целия жизнен цикъл на служителите, изготвяне на отчети и анализи.
- Консултирайте мениджърите относно HR системи, процеси и спазване на изискванията.
- Координирайте искове, свързани с увреждания, адаптации на работното място и процеси за връщане на работа.
- Подкрепяйте участието в програмите за здраве и безопасност и спазването на изискванията към тях.
- Помагайте за подобряване на процесите и автоматизиране на HR дейностите.
- Подготвяйте документи за служителите и поддържайте точността на записите в HRIS и документацията.
- Работете с HR екипа по стратегически проекти и замествайте HR администрацията при необходимост.
- Изпълнявайте и други задължения според нуждите.
Изисквания
- Висше или професионално образование в областта на човешките ресурси или сродна област, или равностоен опит.
- Три до четири години опит в HR, включително опит в подбора на таланти, управлението на таланти или увреждания, трудовите отношения или HR дейности в национална организация.
- Опит с информационни системи за човешки ресурси; опитът с Dayforce HCM е предимство.
- Отлични умения за общуване и работа с хора, както и способност за професионално представяне на информация пред колеги и ръководители.
- Отлични организационни умения, инициативност и внимание към детайлите.
- Умение за самостоятелна работа и сътрудничество с други хора.
- Умение за професионално и етично боравене с поверителна и чувствителна информация.
- Владеене на Outlook, Word и Excel.
- Право на законна работа в Канада.
- Владеенето на английски и френски език е предимство.