Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1.001 – 5.000 Karyawan
MediaPemasaran
Postmedia Solutions ialah bahagian pemasaran komersial dan pengiklanan Postmedia yang membantu jenama berhubung dengan khalayak melalui rangkaian berita nasional dan tempatan syarikat. Tawarannya yang bersepadu merangkumi pengiklanan digital dan cetak, media terprogram, media luar rumah digital, audio digital, kandungan tajaan, SEO dan SEM, pembangunan laman web, pemasaran berasaskan prestasi, serta Postmedia Ad Manager (P.A.M.). Perniagaan ini menggabungkan data khalayak pihak pertama dengan kempen berfokuskan penyasaran dan penukaran untuk menyokong matlamat pengiklan merentas kesedaran, penglibatan dan hasil yang boleh diukur. Beroperasi dalam sektor pemasaran dan media, Postmedia Solutions menawarkan pelbagai jenis kerja berkaitan teknologi pengiklanan, media digital, kandungan dan prestasi kempen.

Generalist Sumber Daya Manusia Jarak Jauh – Kanada

Dukung hubungan karyawan, kepatuhan, pengelolaan disabilitas, dan program SDM di perusahaan media Kanada, Postmedia. Gunakan Dayforce sepanjang siklus hidup karyawan.

Deskripsi

  • Jadilah narahubung pertama bagi rekan kerja, manajer, dan pimpinan yang memiliki pertanyaan tentang karyawan dan program.
  • Terapkan kebijakan dan program SDM sesuai dengan hukum provinsi dan federal, kebijakan perusahaan, serta perjanjian kerja bersama.
  • Gunakan Dayforce untuk mendukung siklus hidup karyawan, pelaporan, dan analitik.
  • Berikan saran kepada manajer tentang sistem, proses, dan kepatuhan SDM.
  • Koordinasikan klaim disabilitas, akomodasi di tempat kerja, dan proses kembali bekerja.
  • Dukung partisipasi dan kepatuhan terhadap program Kesehatan dan Keselamatan.
  • Bantu menyempurnakan proses dan mengotomatisasi pekerjaan SDM.
  • Siapkan dokumen karyawan dan jaga keakuratan catatan HRIS serta arsip.
  • Bekerja sama dengan tim SDM dalam proyek strategis dan menjadi pengganti untuk Administrasi SDM.
  • Tangani tugas lain sesuai kebutuhan.

Persyaratan

  • Gelar atau diploma di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait, atau pengalaman yang setara.
  • Pengalaman SDM selama tiga hingga empat tahun, termasuk paparan pada akuisisi talenta, manajemen talenta atau disabilitas, hubungan industrial, atau operasional SDM di organisasi nasional.
  • Pengalaman menggunakan sistem informasi SDM; pengalaman dengan Dayforce HCM menjadi nilai tambah.
  • Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat, serta kemampuan menyampaikan informasi secara profesional kepada rekan kerja dan pimpinan.
  • Kemampuan organisasi yang sangat baik, motivasi diri, dan perhatian terhadap detail.
  • Kemampuan bekerja secara mandiri maupun kolaboratif.
  • Kemampuan menangani informasi rahasia dan sensitif secara profesional dan etis.
  • Mahir menggunakan Outlook, Word, dan Excel.
  • Memiliki izin untuk bekerja secara legal di Kanada.
  • Kemampuan dwibahasa Inggris-Prancis menjadi nilai tambah.