Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1 001 – 5 000 Ansatte
MarkedsføringMedier
Postmedia Solutions er Postmedias kommersielle markedsførings- og reklamevirksomhet, som hjelper merkevarer med å nå målgrupper gjennom selskapets nasjonale og lokale nyhetsnettverk. Det integrerte tilbudet omfatter digital og trykt annonsering, programmatiske medier, digital utendørsreklame, digital lyd, sponset innhold, SEO og SEM, utvikling av nettsteder, resultatbasert markedsføring samt Postmedia Ad Manager (P.A.M.). Virksomheten kombinerer førstepartsdata om målgrupper med målrettede og konverteringsfokuserte kampanjer for å støtte annonsørenes mål innen kjennskap, engasjement og målbare resultater. Postmedia Solutions opererer innen markedsførings- og mediesektorene og tilbyr et bredt spekter av arbeid knyttet til annonseteknologi, digitale medier, innhold og kampanjeresultater.

HR-generalist på avstand – Canada

Bidra til medarbeiderrelasjoner, etterlevelse, funksjonshemmingsoppfølging og HR-programmer hos det kanadiske medieselskapet Postmedia. Bruk Dayforce gjennom hele ansettelsesforløpet.

Beskrivelse

  • Være første kontaktpunkt for kolleger, ledere og ansvarlige med spørsmål om medarbeidere og programmer.
  • Anvende HR-policyer og programmer i tråd med provinsielle og føderale lover, selskapets policyer og tariffavtaler.
  • Bruke Dayforce til oppfølging gjennom ansettelsesforløpet, rapportering og analyse.
  • Rådgi ledere om HR-systemer, prosesser og etterlevelse.
  • Koordinere saker om funksjonshemming, tilrettelegging på arbeidsplassen og prosesser for tilbakeføring til arbeid.
  • Støtte deltakelse i helse- og sikkerhetsprogrammer og etterlevelse.
  • Bidra til å forbedre prosesser og automatisere HR-arbeid.
  • Utarbeide medarbeiderdokumenter og holde HRIS- og personalarkivene korrekte.
  • Samarbeide med HR-teamet om strategiske prosjekter og fungere som stedfortreder for HR-administrasjonen.
  • Utføre andre oppgaver ved behov.

Krav

  • Grad eller diplom innen Human Resources eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende erfaring.
  • Tre til fire års HR-erfaring, inkludert kjennskap til talent acquisition, talent- eller funksjonshemmingsoppfølging, arbeidslivsrelasjoner eller HR-drift i en nasjonal organisasjon.
  • Erfaring med HR-informasjonssystemer; erfaring med Dayforce HCM er en fordel.
  • Gode mellommenneskelige ferdigheter og kommunikasjonsevner, samt evne til å presentere informasjon profesjonelt for kolleger og ledere.
  • Svært gode organiseringsevner, evne til å arbeide selvstendig og sans for detaljer.
  • Evne til å arbeide både selvstendig og i samarbeid med andre.
  • Evne til å håndtere konfidensiell og sensitiv informasjon profesjonelt og etisk.
  • Gode ferdigheter i Outlook, Word og Excel.
  • Tillatelse til å arbeide lovlig i Canada.
  • Engelsk-fransk tospråklighet er en fordel.

Relaterte jobber

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolk på avstand mellom engelsk- og spansktalende innen helse, økonomi, sosiale tjenester og kundeservice. Gi språklig støtte til Kreato Global i Latin-Amerika.

Åpne
RecruitGo

Fjernbasert lederassistent innen outreach og markedsføring – Filippinene

RecruitGo

Håndtere administrativ støtte, CRM, outreach og markedsføring for RecruitGo, en Employer of Record-leverandør som kobler globale kunder med talenter fra fremvoksende markeder. Støtte to kunder med fokus på Storbritannia med daglig administrasjon og kreative kampanjer.

Åpne