FranklinCovey
FranklinCovey
501 – 1,000 従業員
FranklinCoveyは1997年に設立され、約501~1,000人の従業員を擁する企業です。このプロフィールは、同社および募集されているキャリア機会を知るための出発点となります。

エンタープライズ顧客サクセスマネージャー(リモート、米国)

FranklinCoveyのリーダーシップおよび学習ソリューションを企業が導入できるよう支援します。 複雑な顧客アカウントで、顧客成果、サブスクリプション継続、更新、成長を推進します。

仕事内容

  • 顧客のオンボーディングを行い、早期に価値を実感できるよう円滑な移行を支援します。
  • All Access Passサブスクリプションの構成要素を説明します。
  • 顧客の目標を把握し、学習環境、学習者のプロフィール、プログラムのスケジュールを評価します。
  • コンテンツ、テクノロジー、サービスを調整し、導入計画を策定します。
  • 立ち上げと学習者のエンゲージメントに向けて、研修、ツール、テンプレート、ガイダンスを提供します。
  • 測定可能な成果と明確な価値を中心とする顧客とのパートナーシップを築きます。
  • ビジネスレビューを主導し、実績データの確認、フィードバックの収集を行い、活用促進や成長の機会を見つけます。
  • ニーズを探り、学習プログラムや学習者グループの拡大に向けたソリューションを開発します。
  • 戦略的な助言を行い、実証済みのベストプラクティスを共有します。
  • 営業、サービス、製品、テクニカルサポートの各チームと連携し、顧客のニーズを伝えて問題を解決します。
  • サブスクリプションの価値を示し、クロスセルやアップセルの機会を特定して、契約更新とアカウントの成長を支援します。
  • 顧客のエンゲージメントと健全性を追跡し、新たな懸念に先回りして対処します。
  • 顧客と学習者のエンゲージメントを高めるツール、テンプレート、プロセスを作成するタスクフォースに参加します。
  • 製品開発の優先事項に顧客の視点を反映します。
  • サブスクリプション収益の維持率、サービスの付帯状況、顧客目標の達成度、成果に向けた進捗、アカウント健全性の指標、顧客対応プロセスの遵守状況をモニタリングします。

応募要件

  • 組織または部門レベルの研修・人材開発経験が5年以上あること。
  • 経営幹部、上級リーダー、または複数の関係者と連携し、複数のワークストリームを扱う顧客対応コンサルティング経験が2年以上あること。
  • アカウント、プロジェクト、またはプログラムの管理経験が2年以上あること。
  • 優れた文章力、口頭でのコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力。
  • 更新と成長を支えるため、サブスクリプションやサービスの拡張機会を特定、検証し、提案できること。
  • リモートと対面の両方で効果的にプレゼンテーションできること。
  • Zoom、Microsoft Teams、PowerPoint、Outlookを使いこなせること。
  • データとAIを活用する環境で業務を遂行できること。
  • 複数の戦略的・運用的なプロジェクトや優先事項を同時に管理できること。
  • 顧客を重視し、質の高いサービスとサポートを提供する姿勢があること。
  • FranklinCoveyのコンテンツに関する知識。
  • 企業研修プログラムのファシリテーション経験。
  • 成人学習の手法に関する知識。
  • サブスクリプション型ビジネスの経験。
  • CCSMなどのカスタマーサクセス認定、または関連資格。
  • SalesforceなどのCRMプラットフォームおよびSharePointの利用経験。
  • FranklinCoveyの顧客管理者またはファシリテーターとしての経験。
  • 組織開発または人事分野の経験や資格。
  • コーチングまたはコンサルティングの経験、もしくは認定資格。
  • リーダー経験。
  • 営業またはカスタマーサクセスマネージャーとしての経験。

福利厚生

  • 医療保険
  • 歯科保険
  • 視力保険
  • 医療貯蓄口座(HSA)
  • 従業員株式購入制度
  • 401(k)プラン
  • 有給休暇
  • 有給祝日
  • 顧客との会議や社内会議のため、年6回未満の出張が発生する場合があります