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Wilson
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaMarketingReclutamento
Wilson aiuta le organizzazioni ad affrontare esigenze complesse relative alla forza lavoro attraverso soluzioni integrate per la gestione dei talenti. I suoi servizi includono l’esternalizzazione dei processi di selezione, la ricerca di dirigenti e la consulenza sui talenti, supportando i datori di lavoro nella creazione e nel mantenimento di organici in grado di rispondere alle esigenze attuali e future. L’azienda si concentra inoltre sull’evoluzione delle pratiche di gestione dei talenti, tra cui l’acquisizione di talenti assistita dall’intelligenza artificiale e la selezione basata sulle competenze, e opera nei settori della selezione, della consulenza e delle attività legate al marketing.
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Offerte dell’azienda

Consulente di reclutamento da remoto in Sudafrica

Gestisci l’intero processo di reclutamento in base alle esigenze di assunzione dei clienti, dalla ricerca e selezione iniziale ai colloqui, ai feedback e alle offerte. Costruisci reti di candidati e fornisci consulenza ai responsabili delle assunzioni in Sudafrica, Polonia, Regno Unito e Romania.

GBRegno UnitoPLPoloniaRORomaniaZASudafricaDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Gestisci la selezione dei candidati ricercando e valutando i profili, conducendo i primi colloqui telefonici, coordinando i colloqui e raccogliendo i feedback di clienti e candidati.
  • Sviluppa e mantieni una solida rete di candidati attraverso ricerche di mercato e la gestione continua del bacino di candidati.
  • Anticipa le esigenze dei clienti e dei responsabili delle assunzioni, ottenendo solidi tassi di conversione da presentazione a colloquio e da colloquio a offerta.
  • Crea strategie di reclutamento proattive per raggiungere candidati attivi e passivi.
  • Presenta talenti qualificati per le posizioni aperte e affronta le obiezioni durante tutto il processo di assunzione.
  • Fornisci consulenza ai responsabili delle assunzioni e ai clienti sulle selezioni finali, sulla retribuzione e sulle procedure di reclutamento.
  • Costruisci relazioni durature con clienti e candidati mantenendone la soddisfazione.
  • Raggiungi gli obiettivi settimanali e mensili di presentazione e assunzione.
  • Mantieni accurati e aggiornati i dati del sistema di tracciamento dei candidati, i report e le informazioni amministrative correlate.
  • Agisci come consulente di fiducia per il cliente e rappresentante degli interessi dei candidati, soddisfacendo al contempo le esigenze di reclutamento dei clienti.

Requisiti

  • Esperienza comprovata in tutte le fasi del ciclo di reclutamento, incluse ricerche di mercato competitivo, ricerca di candidati passivi, ricerche avanzate su internet, negoziazione e chiusura con i candidati e conseguimento dei risultati in un ambiente dinamico orientato a metriche e scadenze.
  • Capacità di superare gli obiettivi di performance e applicare i feedback per raggiungere i risultati previsti.
  • Sicurezza nel comunicare alle parti interessate lo stato del processo di reclutamento.
  • Forte orientamento al cliente e impegno per il miglioramento continuo.
  • Capacità di attuare strategie di reclutamento e spiegare chiaramente i concetti di RPO e di relazione con il cliente.
  • Eccellenti capacità di definizione delle priorità, flessibilità e adattabilità quando cambiano istruzioni e priorità.
  • Partecipazione attiva e collaborativa all’interno di un team di reclutamento.
  • Buona padronanza degli strumenti informatici, comprese competenze intermedie in Microsoft Office, esperienza con i sistemi di tracciamento dei candidati e una forte presenza sui social media.

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