Wilson pomaga organizacijam pri reševanju zapletenih potreb po delovni sili z integriranimi rešitvami za talente. Njegove storitve vključujejo zunanje izvajanje postopkov zaposlovanja, iskanje vodstvenih kadrov in svetovanje na področju talentov ter delodajalcem pomagajo pri vzpostavljanju in ohranjanju delovne sile za sedanje in prihodnje potrebe. Podjetje se osredotoča tudi na razvoj praks upravljanja talentov, vključno s pridobivanjem talentov s pomočjo umetne inteligence in zaposlovanjem na podlagi veščin, ter deluje na področjih zaposlovanja, svetovanja in trženja.
Oddaljeni svetovalec za zaposlovanje v Južni Afriki
Upravljajte celoten proces zaposlovanja glede na potrebe strank, od iskanja in preverjanja kandidatov do razgovorov, povratnih informacij in ponudb. Gradite mreže kandidatov in svetujte vodjem zaposlovanja v Južni Afriki, na Poljskem, v Združenem kraljestvu in Romuniji.
Opis
- Upravljajte izbor kandidatov z iskanjem in ocenjevanjem kandidatov, izvajanjem začetnih telefonskih preverjanj, usklajevanjem razgovorov ter zbiranjem povratnih informacij strank in kandidatov.
- Gradite in vzdržujte močno mrežo kandidatov z raziskovanjem trga in stalnim upravljanjem baze razpoložljivih kandidatov.
- Predvidevajte potrebe strank in vodij zaposlovanja ter hkrati dosegajte visoke stopnje pretvorbe od predstavitve kandidata do razgovora in od razgovora do ponudbe.
- Ustvarjajte proaktivne strategije zaposlovanja za doseganje aktivnih in pasivnih kandidatov.
- Predstavljajte usposobljene kandidate za odprta delovna mesta in obravnavajte ugovore skozi celoten proces zaposlovanja.
- Svetujte vodjem zaposlovanja in strankam glede končne izbire, plačila in postopkov zaposlovanja.
- Gradite dolgoročne odnose s strankami in kandidati ter ohranjajte njihovo zadovoljstvo.
- Dosegajte tedenske in mesečne cilje glede predstavitev kandidatov in zaposlitev.
- Skrbite, da bodo zapisi v sistemu za sledenje kandidatom, poročila in povezani administrativni podatki točni in posodobljeni.
- Delujte kot zaupanja vreden svetovalec strankam in zagovornik kandidatov pri izpolnjevanju zaposlitvenih potreb strank.
Zahteve
- Dokazani uspehi v celotnem ciklu zaposlovanja, vključno z raziskovanjem konkurenčnega trga, iskanjem pasivnih kandidatov, naprednim spletnim iskanjem, pogajanji s kandidati in zaključevanjem zaposlitve ter doseganjem rezultatov v hitrem okolju, usmerjenem v merljive kazalnike in roke.
- Sposobnost preseganja ciljev uspešnosti in uporabe povratnih informacij za doseganje želenih rezultatov.
- Zanesljivo komuniciranje statusa procesa zaposlovanja z deležniki.
- Močna usmerjenost k strankam in zavezanost nenehnemu izboljševanju.
- Sposobnost izvajanja strategij zaposlovanja in jasnega pojasnjevanja konceptov RPO ter odnosov s strankami.
- Odlično določanje prednostnih nalog, prilagodljivost in prožnost ob spreminjanju navodil in prioritet.
- Aktivno in sodelovalno sodelovanje v ekipi za zaposlovanje.
- Računalniška pismenost, vključno s srednje naprednim znanjem Microsoft Officea, izkušnjami s sistemi za sledenje kandidatom in močno prisotnostjo na družbenih omrežjih.