Wilson hjälper organisationer att hantera komplexa behov inom personalförsörjning genom integrerade talanglösningar. Företagets tjänster omfattar outsourcing av rekryteringsprocesser, chefsrekrytering och talangrådgivning, vilket stödjer arbetsgivare i att bygga upp och upprätthålla personalstyrkor för dagens och framtidens behov. Företaget fokuserar även på utvecklingen av talangrelaterade arbetssätt, bland annat AI-assisterad talanganskaffning och kompetensbaserad rekrytering, och verkar inom rekrytering, konsultverksamhet samt marknadsföringsrelaterat arbete.
Distansbaserad rekryteringskonsult i Sydafrika
Ansvara för hela rekryteringsprocessen utifrån kundernas anställningsbehov, från sökning och urval till intervjuer, återkoppling och erbjudanden. Bygg kandidatnätverk och ge råd till rekryterande chefer i Sydafrika, Polen, Storbritannien och Rumänien.
Beskrivning
- Ansvara för urval av kandidater genom att söka efter och utvärdera sökande, genomföra inledande telefonintervjuer, samordna intervjuer och samla in återkoppling från kunder och kandidater.
- Bygg upp och underhåll ett starkt kandidatnätverk genom marknadsundersökningar och löpande hantering av kandidatbanken.
- Förutse kunders och rekryterande chefers behov samtidigt som du uppnår goda konverteringsgrader från presentation till intervju och från intervju till erbjudande.
- Skapa proaktiva rekryteringsstrategier för att nå både aktiva och passiva kandidater.
- Presentera kvalificerade kandidater till lediga tjänster och bemöt invändningar under hela rekryteringsprocessen.
- Rådgör rekryterande chefer och kunder om slutligt urval, ersättning och rekryteringsrutiner.
- Bygg långvariga relationer med kunder och kandidater samtidigt som du upprätthåller hög nöjdhet.
- Uppnå veckovisa och månatliga mål för kandidatpresentationer och anställningar.
- Håll uppgifter i det system som används för att följa sökande, rapporter och relaterad administrativ information korrekta och uppdaterade.
- Var en betrodd kundrådgivare och kandidatföreträdare samtidigt som du tillgodoser kundernas rekryteringsbehov.
Krav
- Dokumenterad framgång inom hela rekryteringscykeln, inklusive konkurrensanalys av marknaden, sökning efter passiva kandidater, avancerade internetsökningar, kandidatförhandling och avslut samt resultatleverans i en snabb, mät- och deadlineorienterad miljö.
- Förmåga att överträffa prestationsmål och omsätta återkoppling i resultat.
- Trygghet i att kommunicera status för rekryteringsprocessen till berörda parter.
- Starkt kundfokus och engagemang för kontinuerlig förbättring.
- Förmåga att genomföra rekryteringsstrategier och tydligt förklara koncept inom RPO och kundrelationer.
- Utmärkt förmåga att prioritera samt flexibilitet och anpassningsförmåga när instruktioner och prioriteringar förändras.
- Aktivt och samarbetsinriktat deltagande i ett rekryteringsteam.
- Goda datorkunskaper, inklusive medelgoda kunskaper i Microsoft Office, erfarenhet av system för kandidatspårning och en stark närvaro i sociala medier.