Wilson pomaže organizacijama u rješavanju složenih potreba radne snage putem integriranih rješenja za talente. Njegove usluge uključuju outsourcing procesa zapošljavanja, potragu za izvršnim rukovoditeljima i savjetovanje o talentima, čime podržava poslodavce u izgradnji i održavanju radne snage za sadašnje i buduće potrebe. Tvrtka se također usredotočuje na razvoj praksi upravljanja talentima, uključujući pronalaženje talenata uz pomoć umjetne inteligencije i zapošljavanje na temelju vještina, te djeluje u područjima zapošljavanja, savjetovanja i marketinga.
Konzultant za zapošljavanje na daljinu u Južnoj Africi
Upravljati cjelokupnim procesom zapošljavanja prema potrebama klijenata, od pronalaženja i provjere kandidata do razgovora, povratnih informacija i ponuda. Graditi mrežu kandidata i savjetovati voditelje zapošljavanja u Južnoj Africi, Poljskoj, Ujedinjenoj Kraljevini i Rumunjskoj.
Opis
- Upravljati odabirom kandidata pronalaženjem i procjenom kandidata, provođenjem početnih telefonskih provjera, koordiniranjem razgovora i prikupljanjem povratnih informacija od klijenata i kandidata.
- Razvijati i održavati snažnu mrežu kandidata istraživanjem tržišta i kontinuiranim upravljanjem bazom dostupnih kandidata.
- Predviđati potrebe klijenata i voditelja zapošljavanja te istodobno ostvarivati visoke stope konverzije od predstavljanja kandidata do razgovora i od razgovora do ponude.
- Kreirati proaktivne strategije zapošljavanja za dosezanje aktivnih i pasivnih kandidata.
- Predstavljati kvalificirane kandidate za otvorene pozicije i rješavati prigovore tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Savjetovati voditelje zapošljavanja i klijente o konačnom odabiru, naknadama i postupcima zapošljavanja.
- Graditi dugoročne odnose s klijentima i kandidatima uz održavanje njihova zadovoljstva.
- Ostvarivati tjedne i mjesečne ciljeve predstavljanja kandidata i zapošljavanja.
- Održavati zapise u sustavu za praćenje kandidata, izvještaje i povezane administrativne podatke točnima i ažurnima.
- Biti pouzdan savjetnik klijentima i zagovornik kandidata pri ispunjavanju potreba klijenata za zapošljavanjem.
Zahtjevi
- Dokazani uspjeh u cijelom ciklusu zapošljavanja, uključujući istraživanje konkurentnog tržišta, pronalaženje pasivnih kandidata, napredna internetska pretraživanja, pregovaranje s kandidatima i zaključivanje zapošljavanja te ostvarivanje rezultata u brzom okruženju usmjerenom na mjerljive pokazatelje i rokove.
- Sposobnost premašivanja ciljeva učinka i primjene povratnih informacija radi ostvarivanja planiranih rezultata.
- Samopouzdano komuniciranje statusa procesa zapošljavanja sa zainteresiranim stranama.
- Snažna usmjerenost na klijenta i predanost kontinuiranom poboljšanju.
- Sposobnost provedbe strategija zapošljavanja i jasnog objašnjavanja koncepata RPO-a i odnosa s klijentima.
- Izvrsno određivanje prioriteta, fleksibilnost i prilagodljivost pri promjenama uputa i prioriteta.
- Aktivno i suradničko sudjelovanje u timu za zapošljavanje.
- Informatička pismenost, uključujući srednje napredno poznavanje Microsoft Officea, iskustvo sa sustavima za praćenje kandidata i snažnu prisutnost na društvenim mrežama.