Wilson
Wilson
Wilson מסייעת לארגונים להתמודד עם צורכי כוח אדם מורכבים באמצעות פתרונות משולבים בתחום הכישרונות. שירותיה כוללים מיקור חוץ של תהליכי גיוס, איתור מנהלים בכירים וייעוץ בתחום הכישרונות, ותומכים במעסיקים בבניית כוח אדם ובשימורו בהתאם לצרכים בהווה ובעתיד. החברה מתמקדת גם בפיתוח שיטות עבודה מתקדמות בתחום הכישרונות, ובהן גיוס מועמדים בסיוע בינה מלאכותית וגיוס מבוסס מיומנויות, ופועלת בתחומי הגיוס, הייעוץ והפעילות הקשורה לשיווק.

יועץ גיוס מרחוק בדרום אפריקה

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לצורכי הגיוס של לקוחות, מאיתור וסינון ועד ראיונות, משוב והצעות. בניית רשתות מועמדים וייעוץ למנהלי גיוס בדרום אפריקה, בפולין, בבריטניה וברומניה.

תיאור

  • ניהול בחירת מועמדים באמצעות איתור והערכת מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים, תיאום ראיונות ואיסוף משוב מלקוחות וממועמדים.
  • הרחבת רשת מועמדים חזקה ותחזוקתה באמצעות מחקר שוק וניהול שוטף של מאגר המועמדים הזמינים.
  • צפיית צורכי הלקוחות ומנהלי הגיוס מראש, תוך השגת שיעורי המרה גבוהים מהגשה לראיון ומראיון להצעה.
  • יצירת אסטרטגיות גיוס יזומות כדי להגיע למועמדים פעילים ופסיביים כאחד.
  • הצגת מועמדים מתאימים למשרות פתוחות וטיפול בהתנגדויות לאורך תהליך הגיוס.
  • ייעוץ למנהלי גיוס וללקוחות בנוגע לבחירות הסופיות, לתגמול ולנהלי הגיוס.
  • בניית קשרים ארוכי טווח עם לקוחות ומועמדים תוך שמירה על שביעות רצונם.
  • עמידה ביעדי הגשה וגיוס שבועיים וחודשיים.
  • שמירה על דיוק ועדכניות של רשומות מערכת המעקב אחר מועמדים, דוחות ונתונים מנהליים קשורים.
  • שמשים כיועץ מהימן ללקוחות וכסנגור של מועמדים, תוך מענה לצורכי הגיוס של הלקוחות.

דרישות

  • הצלחה מוכחת לאורך מחזור הגיוס המלא, כולל מחקר שוק תחרותי, איתור מועמדים פסיביים, חיפושים מתקדמים באינטרנט, ניהול משא ומתן עם מועמדים וסגירת גיוסים, והשגת תוצאות בסביבה מהירה המונעת ממדדים ומלוחות זמנים.
  • יכולת לעבור את יעדי הביצוע וליישם משוב כדי להשיג את התוצאות הרצויות.
  • ביטחון בתקשור מצב צינור הגיוס לבעלי עניין.
  • אוריינטציה חזקה ללקוח ומחויבות לשיפור מתמיד.
  • יכולת לבצע אסטרטגיות גיוס ולהסביר בבירור מושגים של מיקור חוץ לתהליכי גיוס ושל קשרי לקוחות.
  • יכולת מצוינת לתעדוף, גמישות והסתגלות כאשר ההנחיות וסדרי העדיפויות משתנים.
  • השתתפות פעילה ושיתופית בצוות גיוס.
  • שליטה במחשב, כולל מיומנויות בינוניות ב-Microsoft Office, ניסיון במערכת מעקב אחר מועמדים ונוכחות חזקה ברשתות החברתיות.

משרות קשורות

AMRA Medical

מנהל/ת פיתוח עסקי מרחוק, AMRA Medical

AMRA Medical

הגדילו את מכירות פלטפורמת המידע הרפואי של AMRA Medical המבוססת על MRI, באמצעות גיוס לקוחות חדשים, פיתוח חשבונות אסטרטגיים ותמיכה בהתרחבות לשווקים חדשים.

פתח
Arctic Wolf

מנהל/ת חשבונות שותפי ערוצים מרחוק, הולנד

Arctic Wolf

הרחבת רשת השותפים של Arctic Wolf בתחום אבטחת הסייבר ברחבי הולנד ובנלוקס. הובלת מכירות בערוצים, העצמת שותפים, תחזיות לצבר ההזדמנויות וצמיחת הכנסות.

פתח
Triumph

מנהל/ת חשבונות VIP ב‑Triumph (עבודה מרחוק בארה״ב)

Triumph

ניהול קשרים אישיים עם שחקנים בעלי ערך גבוה בפלטפורמת המשחקים וקלפי המסחר של Triumph. טיפול בתמיכת שחקנים, בחוויות VIP, במשחק אחראי ובמשוב שמסייע לעצב את תוכנית הנאמנות ואת מפת הדרכים של המוצר.

פתח
Peraton

פרטון: מנהל פיתוח עסקי בסוכנות המודיעין של משרד ההגנה

Peraton

הובלת הפיתוח העסקי של פרטון במשימות סוכנות המודיעין של משרד ההגנה, מתכנון חשבונות אסטרטגי ועד להגשת הצעות. עיצוב הזדמנויות, קשרי לקוחות ושותפויות להרחבת פעילות החברה בתחום הביטחון הלאומי.

פתח
FEVO

מנהל/ת פיתוח עסקי, FEVO (עבודה מרחוק בארה״ב)

FEVO

הובלת מכירות לארגונים ושותפויות עבור פלטפורמת הכרטוס של FEVO לבידור חי, והגדלת ההכנסות בשוקי הספורט והבידור בארה״ב. התפקיד כולל איתור לקוחות, משא ומתן וביצוע עסקאות בשיתוף צוותים שונים.

פתח
Peraton

פרטון מנהל פיתוח עסקי למודיעין הגנתי

Peraton

הובילו את פיתוח העסקים עבור תיק הסוכנות למודיעין ביטחוני של פרטון, עצבו הזדמנויות מודיעין ביטחוני והנחו מהלכים עסקיים מורכבים. בנו קשרים אסטרטגיים עם לקוחות והרחיבו את צבר ההזדמנויות בארגוני מודיעין וביטחון.

פתח
Ecole Gustave

מתמחה בפיתוח עסקי

Ecole Gustave

הצטרפו לאקול גוסטב, בית ספר המכשיר אנשים למקצועות בנייה מבוקשים. עזרו לבנות שותפויות עם חברות, לבצע מיון ראשוני של מועמדים ולחבר בינם לבין מעסיקים.

פתח
Ecole Gustave

מפתח/ת עסקי/ת – אקול גוסטב (היברידי, צרפת)

Ecole Gustave

הרחיבו את רשת העסקים השותפים של אקול גוסטב, המכשירה מבוגרים שמשנים מסלול קריירה לתפקידים בענף הבנייה. סננו מועמדים פוטנציאליים וחברו אותם למעסיקים המתאימים.

פתח
talixo

מנהל/ת לקוחות מפתח לציי רכב — פקיסטן (עבודה מרחוק)

talixo
51 – 200 עובדים
SaaSנסיעותתחבורה

ניהול שותפויות עם ציי מוניות ולימוזינות עבור רשת ההסעות בהזמנה מראש של Talixo. הרחבת חשבונות, גיוס שותפים, ניהול משא ומתן ושיפור איכות השירות, בעבודה מרחוק מפקיסטן.

פתח
Bridgit

מנהל/ת פיתוח עסקי מרחוק, אוסטרליה

Bridgit
51 – 200 עובדים
B2Cנדל״ןפינטק

הרחיבו את רשת יועצי המשכנתאות והשותפויות של Bridgit, וייעצו ליועצים בנוגע למבני הלוואות. סייעו למלווה פינטק אוסטרלי לעצב מחדש את תחום מימון הנדל״ן.

פתח