Wilson
Wilson
Wilson hjelper organisasjoner med å håndtere komplekse bemanningsbehov gjennom integrerte talentløsninger. Selskapets tjenester omfatter outsourcing av rekrutteringsprosesser, rekruttering av ledere og talentrådgivning, og støtter arbeidsgivere i å bygge opp og opprettholde arbeidsstyrker for dagens og fremtidens behov. Selskapet fokuserer også på utvikling av talentpraksis, blant annet AI-assistert talentanskaffelse og kompetansebasert rekruttering, og arbeider innen rekruttering, rådgivning og markedsføringsrelatert virksomhet.

Fjernbasert rekrutteringskonsulent i Sør-Afrika

Håndter hele rekrutteringsprosessen ut fra kundenes ansettelsesbehov, fra søk og screening til intervjuer, tilbakemeldinger og tilbud. Bygg kandidatnettverk og rådgiv ansettende ledere i Sør-Afrika, Polen, Storbritannia og Romania.

Beskrivelse

  • Håndter kandidatvalget ved å søke etter og vurdere søkere, gjennomføre innledende telefonscreeninger, koordinere intervjuer og innhente tilbakemeldinger fra kunder og kandidater.
  • Bygg opp og vedlikehold et sterkt kandidatnettverk gjennom markedsundersøkelser og løpende oppfølging av kandidatbanken.
  • Forutse kundenes og de ansettende ledernes behov, samtidig som du oppnår gode konverteringsrater fra kandidatpresentasjon til intervju og fra intervju til tilbud.
  • Utarbeid proaktive rekrutteringsstrategier for å nå både aktive og passive kandidater.
  • Presenter kvalifiserte kandidater til ledige stillinger og håndter innvendinger gjennom hele rekrutteringsprosessen.
  • Rådgiv ansettende ledere og kunder om endelig utvelgelse, kompensasjon og rekrutteringsprosedyrer.
  • Bygg varige relasjoner med kunder og kandidater samtidig som du opprettholder tilfredsheten.
  • Nå ukentlige og månedlige mål for kandidatpresentasjoner og ansettelser.
  • Sørg for at registreringer i søkersporingssystemet, rapporter og relaterte administrative data er korrekte og oppdaterte.
  • Vær en betrodd kunderådgiver og kandidatforkjemper samtidig som du ivaretar kundenes rekrutteringsbehov.

Krav

  • Dokumentert suksess gjennom hele rekrutteringssyklusen, inkludert konkurransepreget markedsresearch, søk etter passive kandidater, avanserte internettsøk, kandidatforhandling og avslutning samt resultater i et hektisk, måle- og deadlineorientert miljø.
  • Evne til å overgå resultatmål og bruke tilbakemeldinger for å oppnå ønskede resultater.
  • Trygghet i å kommunisere status for rekrutteringsprosessen til interessenter.
  • Sterkt kundefokus og engasjement for kontinuerlig forbedring.
  • Evne til å gjennomføre rekrutteringsstrategier og tydelig forklare RPO- og kunderelasjonskonsepter.
  • Svært gode prioriteringsevner samt fleksibilitet og tilpasningsevne når instrukser og prioriteringer endres.
  • Aktiv og samarbeidsorientert deltakelse i et rekrutteringsteam.
  • Gode datakunnskaper, inkludert ferdigheter på mellomnivå i Microsoft Office, erfaring med søkersporingssystemer og en sterk tilstedeværelse i sosiale medier.

Relaterte jobber