Thomson Reuters
Thomson Reuters
Thomson Reuters utvikler pålitelig innhold, data og teknologi for fagfolk innen juridiske tjenester, skatt og regnskap, internasjonal handel, risikostyring, forsikring, rådgivning og globale nyheter. Porteføljen omfatter plattformer for juridisk research, programvare for skatt og regnskap, verktøy for etterlevelse og regulering samt Reuters' medietjenester. Ved å kombinere spesialisert ekspertise med investeringer i generativ AI hjelper Thomson Reuters advokatfirmaer, selskaper, skatteeksperter og medieorganisasjoner med å håndtere kompleks informasjon, effektivisere arbeidsflyter og ta bedre informerte beslutninger.

Markedsdirektør for Australia og New Zealand

Led Thomson Reuters’ markedsstrategi i Australia og New Zealand, med feltprogrammer og vekst i salgsmulighetene innen juridisk teknologi, skatteteknologi og etterlevelse. Led regionale team, kampanjer og arrangementer med vekt på AI-støttet markedsføring.

Beskrivelse

  • Fastsett markedsstrategi, plan og budsjett for Australia og New Zealand.
  • Samordne markedsprioriteringer med ANZ-ledelsen samt regionale mål og segmentmål.
  • Samarbeid med salg om å identifisere prioriterte kontoer, kjøpsgrupper og hull i salgsmulighetene.
  • Øk salgsmuligheter og inntekter som kommer fra eller påvirkes av markedsføring.
  • Utvikle integrerte programmer for målkontoer og markedssegmenter.
  • Skap etterspørsel gjennom rundebordssamtaler for ledere, orienteringer, webinarer og partnerprogrammer.
  • Tilpass regionale kampanjer og segmentkampanjer til lokale målgrupper, kanaler og markedstiming.
  • Lag kundehistorier, lokalt relevant innhold og materiell som støtter salget.
  • Sett mål og vurder resultater for arrangementer og sponsing, inkludert den viktigste kundekonferansen.
  • Bygg relasjoner med fagorganisasjoner, bransjeforeninger og kundemiljøer.
  • Led feltmarkedsføringsteamet i Australia og New Zealand.
  • Frem eksperimentering og bruk av AI i markedsføringsarbeidsflyter.
  • Følg opp byråer, leverandører, budsjetter og tidsplaner.
  • Følg markedsføringsaktivitet opp mot salgsmuligheter, konvertering og inntekter.
  • Ta med ANZ-kundenes og markedets behov i den regionale planleggingen.
  • Rapporter til markedsdirektøren for AEM.
  • Samarbeid med segmentteam, salg, produktmarkedsføring, Customer Success, partnerskap og regionale markedsføringsteam.

Krav

  • Minst 10 års erfaring med B2B-markedsføring.
  • Erfaring med å lede felt-, regionale eller integrerte markedsføringsteam.
  • Omfattende erfaring fra markedet i Australia og New Zealand.
  • Dokumenterte resultater med målbar vekst i salgsmuligheter og inntekter gjennom integrerte felt-, arrangements-, kontobaserte og innholdsprogrammer.
  • Erfaring med å utvikle kontobaserte programmer for strategiske bedriftskontoer, med målbar effekt på engasjement og salgsmuligheter.
  • Erfaring med å tilpasse regionale eller globale kampanjer til lokalt relevante budskap, innhold, kanaler og aktiviteter.
  • God forståelse av hvordan profesjonelle og bedriftskjøpere i Australia og New Zealand tar beslutninger.
  • Evne til å være en betrodd kommersiell partner for salgs- og forretningsledere.
  • Inkluderende personalledelse.
  • Erfaring med markedsføring av faglig informasjon eller programvare til målgrupper innen jus, næringsliv, skatt eller etterlevelse er en fordel.
  • Et etablert nettverk i ANZs juridiske, næringslivs-, skatte- eller etterlevelsesmiljøer er en fordel.
  • Erfaring med å øke eksisterende kunders bruk av AI-produkter er en fordel.
  • Kjennskap til Salesforce, Eloqua, 6sense og Power BI er en fordel.
  • Erfaring med å bygge relasjoner med fagorganisasjoner, bransjeforeninger og ledende interessenter i markedet er en fordel.
  • Gode skriveferdigheter og redaksjonelt skjønn er en fordel.
  • Evne til å bruke data og AI-verktøy for å knytte markedsføringsaktiviteter til salgsmuligheter, konvertering, vekst hos eksisterende kunder og inntekter er en fordel.
  • Evne til å balansere markedsstrategi med praktisk gjennomføring, prioritere investeringer og bygge programmer som kan gjentas, er en fordel.

Fordeler

  • Fleksibelt hybridarbeidsmiljø.
  • Mulighet til å jobbe hvor som helst fra i opptil åtte uker hvert år.
  • Fleksibel ferie.
  • To felles fridager i året med fokus på psykisk helse.
  • Tilgang til Headspace-appen.
  • Pensjonsspareordning.
  • Støtte til studieavgifter.
  • Insentivprogrammer for ansatte.
  • Ressurser som støtter psykisk, fysisk og økonomisk velvære.
  • Løpende læring og kompetanseutvikling.
  • Grow My Way-programmer og kompetansebasert utvikling.
  • To betalte frivilligdager hvert år.
  • Muligheter til å delta i pro bono-konsulentprosjekter og ESG-initiativer.
  • Fleksible arbeidsordninger.
  • Inkluderende arbeidsplasskultur.
  • Støtte til balanse mellom jobb og fritid.
  • Rimelig tilrettelegging for kvalifiserte personer med funksjonsnedsettelser og oppriktig fastholdte religiøse overbevisninger.

Relaterte jobber

Liberty Mutual Insurance
Liberty Mutual Insurance

Inneselger på avstand hos Liberty Mutual

Liberty Mutual Insurance

Selg forsikringer fra Liberty Mutual på avstand gjennom innkommende samtaler og varme kundeemner. Hjelp kundene med å velge passende dekning mens du gjennomfører betalt lisensopplæring og opplæring.

Åpne