Thomson Reutersは、法律サービス、税務・会計、国際貿易、リスク管理、保険、コンサルティング、世界のニュースに携わる専門家向けに、信頼性の高いコンテンツ、データ、テクノロジーを開発しています。製品・サービスには、法律調査プラットフォーム、税務・会計ソフトウェア、コンプライアンスおよび規制対応ツール、Reutersのメディアサービスなどがあります。専門知識と生成AIへの投資を組み合わせることで、Thomson Reutersは法律事務所、企業、税務専門家、メディア組織が複雑な情報を管理し、業務フローを効率化し、より十分な情報に基づいて意思決定できるよう支援しています。
ANZマーケティングディレクター
トムソン・ロイターのオーストラリアおよびニュージーランドにおけるマーケティング戦略、地域施策、法律・税務・コンプライアンス技術分野のパイプライン拡大を担います。 地域チーム、キャンペーン、イベントを統括し、AIを活用したマーケティングを推進します。
仕事内容
- オーストラリアおよびニュージーランドのマーケティング戦略、計画、予算を策定する。
- マーケティングの優先事項を、ANZのリーダーシップ、地域目標、セグメント目標に合わせる。
- 営業と連携して、優先顧客、購買グループ、パイプラインの不足を特定する。
- マーケティングが創出または影響を与えるパイプラインと収益を伸ばす。
- ターゲット顧客と市場セグメント向けに統合プログラムを開発する。
- 経営幹部向けラウンドテーブル、説明会、ウェビナー、パートナープログラムを通じて需要を生み出す。
- 地域およびセグメントのキャンペーンを、現地の対象者、チャネル、市場のタイミングに合わせて調整する。
- 顧客事例、地域に即したコンテンツ、営業支援資料を作成する。
- 旗艦顧客カンファレンスを含むイベントやスポンサーシップの目標を設定し、成果を評価する。
- 専門機関、業界団体、顧客コミュニティとの関係を築く。
- オーストラリアおよびニュージーランドのフィールドマーケティングチームを率いる。
- マーケティング業務への実験的な取り組みとAIの活用を促進する。
- 代理店、ベンダー、予算、スケジュールを管理する。
- パイプライン、コンバージョン、収益に照らしてマーケティング活動を追跡する。
- ANZの顧客と市場のニーズを地域計画に反映する。
- AEMマーケティング担当バイスプレジデントに報告する。
- セグメント、営業、プロダクトマーケティング、カスタマーサクセス、パートナーシップ、地域マーケティングの各チームと連携する。
応募要件
- B2Bマーケティングの経験が10年以上あること。
- フィールド、地域、または統合マーケティングチームを率いた経験があること。
- オーストラリアおよびニュージーランド市場に関する豊富な経験があること。
- 統合型のフィールド、イベント、アカウントベース、コンテンツ施策を通じて、測定可能なパイプラインと収益の成長を実現した実績があること。
- 戦略的な大企業顧客向けのアカウントベース施策を開発し、測定可能なエンゲージメントとパイプラインへの効果を生み出した経験があること。
- 地域またはグローバルキャンペーンを、現地に適したメッセージ、コンテンツ、チャネル、施策に展開した経験があること。
- オーストラリアおよびニュージーランドの専門職層や企業の購買担当者の意思決定プロセスを深く理解していること。
- 営業や事業のリーダーにとって信頼できるビジネスパートナーとして行動できること。
- インクルーシブな人材マネジメント能力があること。
- 法律、企業、税務、コンプライアンス分野の顧客に専門情報やソフトウェアをマーケティングした経験があれば尚可。
- ANZの法律、企業、税務、コンプライアンス分野に人脈があれば尚可。
- 既存顧客によるAI製品の利用拡大を実現した経験があれば尚可。
- Salesforce、Eloqua、6sense、Power BIに精通していれば尚可。
- 専門機関、業界団体、市場の主要関係者と関係を築いた経験があれば尚可。
- 優れたライティングスキルと編集判断力があれば尚可。
- データやAIツールを活用し、マーケティング活動をパイプライン、コンバージョン、顧客拡大、収益に結び付けられれば尚可。
- 市場戦略と実務の両方に取り組み、投資の優先順位を決め、再現可能なプログラムを構築できれば尚可。
福利厚生
- 柔軟なハイブリッド勤務環境。
- 毎年最大8週間、場所を問わず勤務できる制度。
- 柔軟な休暇制度。
- 全社一斉のメンタルヘルス休暇を年2日取得可能。
- Headspaceアプリを利用可能。
- 退職貯蓄制度。
- 授業料補助。
- 従業員向けインセンティブプログラム。
- 心身および経済面のウェルビーイングを支援するリソース。
- 継続的な学習とスキル開発。
- Grow My Wayプログラムとスキル重視の能力開発。
- 毎年2日の有給ボランティア休暇。
- プロボノのコンサルティングプロジェクトやESG施策への参加機会。
- 柔軟な勤務形態。
- インクルーシブな職場文化。
- 仕事と生活の両立を支援。
- 障害のある方や誠実な宗教上の信念を持つ方に対する合理的配慮。
