Thomson Reuters разработва надеждно съдържание, данни и технологии за професионалисти, работещи в сферата на правните услуги, данъчното облагане и счетоводството, международната търговия, управлението на риска, застраховането, консултирането и глобалните новини. Портфолиото ѝ включва платформи за правни изследвания, софтуер за данъци и счетоводство, инструменти за съответствие и регулаторни инструменти, както и медийните услуги на Reuters. Като съчетава специализиран експертен опит с инвестиции в генеративен изкуствен интелект, Thomson Reuters помага на адвокатски кантори, корпорации, данъчни специалисти и медийни организации да управляват сложна информация, да оптимизират работните процеси и да вземат по-добре информирани решения.
Директор маркетинг за Австралия и Нова Зеландия
Ръководи маркетинговата стратегия, програмите на място и растежа на търговския потенциал на Thomson Reuters в Австралия и Нова Зеландия в областта на правните, данъчните и комплайънс технологиите. Управлява регионални екипи, кампании и събития с акцент върху маркетинг, подпомаган от изкуствен интелект.
Описание
- Определя маркетинговата стратегия, плана и бюджета за Австралия и Нова Зеландия.
- Съгласува маркетинговите приоритети с ръководството на ANZ и регионалните и сегментните цели.
- Работи с екипа по продажбите за определяне на приоритетни клиенти, групи купувачи и пропуски в търговския потенциал.
- Увеличава търговския потенциал и приходите, генерирани или повлияни от маркетинга.
- Разработва интегрирани програми за целеви клиенти и пазарни сегменти.
- Генерира търсене чрез кръгли маси за ръководители, информационни срещи, уебинари и партньорски програми.
- Адаптира регионалните и сегментните кампании към местната аудитория, каналите и пазарния момент.
- Създава клиентски истории, подходящо за местния пазар съдържание и материали в подкрепа на продажбите.
- Определя цели и оценява резултатите от събития и спонсорства, включително водещата клиентска конференция.
- Изгражда отношения с професионални организации, браншови сдружения и клиентски общности.
- Ръководи екипа за теренен маркетинг в Австралия и Нова Зеландия.
- Насърчава експериментирането и използването на изкуствен интелект в маркетинговите процеси.
- Контролира работата на агенции и доставчици, бюджетите и сроковете.
- Проследява маркетинговите дейности спрямо търговския потенциал, конверсиите и приходите.
- Включва нуждите на клиентите и пазара в ANZ в регионалното планиране.
- Докладва на вицепрезидента по маркетинг за AEM.
- Работи със сегментните екипи, продажбите, продуктовия маркетинг, екипите за успех на клиентите, партньорствата и регионалните маркетингови екипи.
Изисквания
- Най-малко 10 години опит в B2B маркетинга.
- Опит в ръководенето на екипи за теренен, регионален или интегриран маркетинг.
- Задълбочен опит на пазара в Австралия и Нова Зеландия.
- Доказани резултати в постигането на измерим растеж на търговския потенциал и приходите чрез интегрирани теренни програми, събития, програми, насочени към клиенти, и съдържание.
- Опит в разработването на програми за стратегически корпоративни клиенти с измеримо ангажиране и въздействие върху търговския потенциал.
- Опит в адаптирането на регионални или глобални кампании към местни послания, съдържание, канали и активиране.
- Добро разбиране на начина, по който професионалните и корпоративните купувачи в Австралия и Нова Зеландия вземат решения.
- Способност да бъде надежден търговски партньор на екипа по продажбите и бизнес ръководителите.
- Приобщаващ подход към ръководенето на хора.
- За предимство се счита опитът в маркетинга на професионална информация или софтуер за правна, корпоративна, данъчна аудитория или аудитория в областта на комплайънса.
- За предимство се счита установената мрежа от контакти в общностите в ANZ в правния, корпоративния, данъчния или комплайънс сектор.
- За предимство се счита опитът в увеличаването на използването на продукти с изкуствен интелект от съществуващи клиенти.
- За предимство се счита познаването на Salesforce, Eloqua, 6sense и Power BI.
- За предимство се счита опитът в изграждането на отношения с професионални организации, браншови сдружения и влиятелни представители на пазара.
- За предимство се считат отличните умения за писане и редакторската преценка.
- За предимство се счита способността за използване на данни и инструменти с изкуствен интелект за свързване на маркетинговите дейности с търговския потенциал, конверсиите, разширяването на бизнеса и приходите.
- За предимство се счита способността за съчетаване на пазарната стратегия с практическото изпълнение, приоритизиране на инвестициите и изграждане на повтаряеми програми.
Придобивки
- Гъвкава хибридна работна среда.
- Възможност за работа от всяко място до осем седмици годишно.
- Гъвкав отпуск.
- Два почивни дни за психично здраве за цялата компания.
- Достъп до приложението Headspace.
- План за пенсионни спестявания.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Програми за стимулиране на служителите.
- Ресурси за подкрепа на психическото, физическото и финансовото благополучие.
- Продължаващо обучение и развитие на уменията.
- Програми Grow My Way и развитие, основано на уменията.
- Два платени дни за доброволчество годишно.
- Възможности за участие в безвъзмездни консултантски проекти и инициативи за екологични, социални и управленски цели (ESG).
- Гъвкави условия на труд.
- Приобщаваща култура на работното място.
- Подкрепа за баланса между професионалния и личния живот.
- Разумни условия за хора с увреждания, които отговарят на условията, и за хора с искрено поддържани религиозни убеждения.