Thomson Reuters vyvíjí důvěryhodný obsah, data a technologie pro odborníky působící v oblasti právních služeb, daní a účetnictví, mezinárodního obchodu, řízení rizik, pojišťovnictví, poradenství a globálního zpravodajství. Její portfolio zahrnuje platformy pro právní výzkum, software pro daňovou a účetní agendu, nástroje pro zajištění souladu s předpisy a regulatorními požadavky a mediální služby Reuters. Propojením odborných znalostí s investicemi do generativní umělé inteligence pomáhá Thomson Reuters advokátním kancelářím, korporacím, daňovým odborníkům a mediálním organizacím spravovat komplexní informace, zefektivňovat pracovní postupy a přijímat informovanější rozhodnutí.
Ředitel marketingu pro Austrálii a Nový Zéland
Veďte marketingovou strategii Thomson Reuters v Austrálii a na Novém Zélandu, terénní programy a růst prodejního trychtýře v oblasti právních, daňových a compliance technologií. Řiďte regionální týmy, kampaně a akce se zaměřením na marketing využívající AI.
Popis
- Stanovovat marketingovou strategii, plán a rozpočet pro Austrálii a Nový Zéland.
- Sladit marketingové priority s vedením ANZ a regionálními cíli i cíli jednotlivých segmentů.
- Spolupracovat s obchodním týmem na určování prioritních účtů, nákupních skupin a mezer v prodejním trychtýři.
- Zvyšovat objem příležitostí v prodejním trychtýři a tržby získané nebo ovlivněné marketingem.
- Rozvíjet integrované programy pro cílové zákazníky a tržní segmenty.
- Vytvářet poptávku prostřednictvím kulatých stolů pro vedoucí pracovníky, briefingů, webinářů a partnerských programů.
- Přizpůsobovat regionální a segmentové kampaně místním zákazníkům, kanálům a načasování trhu.
- Vytvářet zákaznické příběhy, místně relevantní obsah a materiály na podporu prodeje.
- Stanovovat cíle a vyhodnocovat výsledky akcí a sponzoringu, včetně hlavní zákaznické konference.
- Budovat vztahy s profesními organizacemi, oborovými sdruženími a zákaznickými komunitami.
- Vést tým terénního marketingu v Austrálii a na Novém Zélandu.
- Podporovat experimentování a využití AI v marketingových pracovních postupech.
- Dohlížet na agentury, dodavatele, rozpočty a harmonogramy.
- Sledovat marketingové aktivity ve vztahu k prodejnímu trychtýři, konverzi a tržbám.
- Zohledňovat potřeby zákazníků a trhu ANZ při regionálním plánování.
- Podléhat viceprezidentovi marketingu AEM.
- Spolupracovat s týmy segmentů, prodeje, produktového marketingu, zákaznického úspěchu, partnerství a regionálního marketingu.
Požadavky
- Alespoň 10 let zkušeností v B2B marketingu.
- Zkušenosti s vedením týmů terénního, regionálního nebo integrovaného marketingu.
- Rozsáhlé zkušenosti s trhem v Austrálii a na Novém Zélandu.
- Prokazatelné výsledky v růstu prodejního trychtýře a tržeb prostřednictvím integrovaných terénních, eventových, account-based a obsahových programů.
- Zkušenosti s tvorbou account-based programů pro strategické firemní zákazníky s měřitelným dopadem na zapojení a prodejní trychtýř.
- Zkušenosti s přizpůsobováním regionálních nebo globálních kampaní místním sdělením, obsahu, kanálům a aktivacím.
- Dobrá znalost toho, jak profesionální a firemní zákazníci v Austrálii a na Novém Zélandu rozhodují o nákupu.
- Schopnost být důvěryhodným obchodním partnerem pro prodejní týmy a vedoucí pracovníky firmy.
- Inkluzivní přístup k vedení lidí.
- Výhodou jsou zkušenosti s marketingem odborných informací nebo softwaru pro právní, firemní, daňové publikum či odborníky na compliance.
- Výhodou je zavedená síť kontaktů v právní, firemní, daňové nebo compliance komunitě ANZ.
- Výhodou jsou zkušenosti se zvyšováním využívání produktů AI u stávajících zákazníků.
- Výhodou je znalost systémů Salesforce, Eloqua, 6sense a Power BI.
- Výhodou jsou zkušenosti s budováním vztahů s profesními organizacemi, oborovými sdruženími a významnými aktéry na trhu.
- Výhodou jsou dobré písemné dovednosti a redakční úsudek.
- Výhodou je schopnost využívat data a nástroje AI k propojení marketingových aktivit s prodejním trychtýřem, konverzí, rozšiřováním obchodní činnosti a tržbami.
- Výhodou je schopnost spojit tržní strategii s praktickou realizací, určovat investiční priority a budovat opakovatelné programy.
Benefity
- Flexibilní hybridní pracovní prostředí.
- Možnost pracovat odkudkoli až osm týdnů v roce.
- Flexibilní dovolená.
- Dva celofiremní dny volna na podporu duševního zdraví.
- Přístup k aplikaci Headspace.
- Plán spoření na důchod.
- Příspěvek na vzdělávání.
- Programy zaměstnaneckých pobídek.
- Zdroje na podporu duševní, fyzické a finanční pohody.
- Průběžné vzdělávání a rozvoj dovedností.
- Programy Grow My Way a rozvoj zaměřený na dovednosti.
- Dva placené dny dobrovolnické činnosti ročně.
- Možnost účastnit se pro bono poradenských projektů a iniciativ ESG.
- Flexibilní pracovní uspořádání.
- Inkluzivní pracovní kultura.
- Podpora rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.
- Přiměřené úpravy pro kvalifikované osoby se zdravotním postižením a osoby s upřímně zastávaným náboženským přesvědčením.