Thomson Reuters ontwikkelt betrouwbare content, data en technologie voor professionals die werkzaam zijn in juridische dienstverlening, belastingen en accountancy, internationale handel, risicobeheer, verzekeringen, consultancy en wereldwijd nieuws. Het portfolio omvat platforms voor juridisch onderzoek, software voor belastingen en accountancy, tools voor compliance en regelgeving en de mediadiensten van Reuters. Door gespecialiseerde expertise te combineren met investeringen in generatieve AI helpt Thomson Reuters advocatenkantoren, bedrijven, belastingprofessionals en mediaorganisaties complexe informatie te beheren, werkprocessen te stroomlijnen en beter onderbouwde beslissingen te nemen.
Marketingdirecteur Australië en Nieuw-Zeeland
Bepaal de marketingstrategie, regionale programma’s en pipelinegroei van Thomson Reuters in Australië en Nieuw-Zeeland, voor technologie op het gebied van juridische zaken, belastingen en compliance. Geef leiding aan regionale teams, campagnes en evenementen, met nadruk op AI-gestuurde marketing.
Beschrijving
- Bepaal de marketingstrategie, het plan en het budget voor Australië en Nieuw-Zeeland.
- Stem marketingprioriteiten af op de ANZ-leiding en regionale en segmentdoelen.
- Werk samen met Sales om prioritaire accounts, buying groups en pipelinehiaten vast te stellen.
- Vergroot de pipeline en omzet die door marketing worden gegenereerd of beïnvloed.
- Ontwikkel geïntegreerde programma’s voor doelaccounts en marktsegmenten.
- Genereer vraag via rondetafelgesprekken met bestuurders, briefings, webinars en partnerprogramma’s.
- Pas regionale en segmentcampagnes aan lokale doelgroepen, kanalen en marktmomenten aan.
- Maak klantverhalen, lokaal relevante content en ondersteunend materiaal voor Sales.
- Stel doelstellingen vast en beoordeel de resultaten van evenementen en sponsoring, waaronder de belangrijkste klantconferentie.
- Bouw relaties op met beroepsorganisaties, brancheverenigingen en klantgemeenschappen.
- Geef leiding aan het fieldmarketingteam in Australië en Nieuw-Zeeland.
- Stimuleer experimenten en het gebruik van AI in marketingprocessen.
- Houd toezicht op bureaus, leveranciers, budgetten en planningen.
- Volg marketingactiviteiten aan de hand van pipeline, conversie en omzet.
- Neem de behoeften van ANZ-klanten en de markt mee in de regionale planning.
- Rapporteer aan de Vice President of Marketing, AEM.
- Werk samen met de teams voor segmenten, Sales, productmarketing, Customer Success, Partnerships en regionale marketing.
Vereisten
- Minimaal tien jaar ervaring in B2B-marketing.
- Ervaring met het leiden van field-, regionale of geïntegreerde marketingteams.
- Uitgebreide ervaring op de Australische en Nieuw-Zeelandse markt.
- Aantoonbare resultaten in meetbare pipeline- en omzetgroei via geïntegreerde field-, evenement-, account-based- en contentprogramma’s.
- Ervaring met account-based programma’s voor strategische enterpriseaccounts, met meetbare impact op betrokkenheid en pipeline.
- Ervaring met het aanpassen van regionale of wereldwijde campagnes naar lokaal relevante boodschappen, content, kanalen en activering.
- Goed begrip van de besluitvorming van professionele en zakelijke kopers in Australië en Nieuw-Zeeland.
- Vermogen om als vertrouwde commerciële partner op te treden voor Sales en bedrijfsleiders.
- Inclusief leiderschap.
- Ervaring met marketing van professionele informatie of software voor doelgroepen in juridische zaken, bedrijfsleven, belastingen of compliance is een pre.
- Een bestaand netwerk binnen de juridische, zakelijke, fiscale of compliancegemeenschap in ANZ is een pre.
- Ervaring met het vergroten van de adoptie van AI-producten bij bestaande klanten is een pre.
- Bekendheid met Salesforce, Eloqua, 6sense en Power BI is een pre.
- Ervaring met het opbouwen van relaties met beroepsorganisaties, brancheverenigingen en vooraanstaande marktpartijen is een pre.
- Sterke schrijfvaardigheid en redactioneel inzicht zijn een pre.
- Vermogen om data en AI-tools te gebruiken om marketingactiviteiten te verbinden met pipeline, conversie, uitbreiding en omzet is een pre.
- Vermogen om marktstrategie te combineren met praktische uitvoering, investeringen te prioriteren en herhaalbare programma’s op te bouwen is een pre.
Voordelen
- Flexibele hybride werkomgeving.
- Mogelijkheid om elk jaar maximaal acht weken vanaf elke locatie te werken.
- Flexibele vakantie.
- Twee bedrijfsbrede vrije dagen voor mentale gezondheid.
- Toegang tot de Headspace-app.
- Pensioenspaarregeling.
- Vergoeding van studiekosten.
- Incentiveprogramma’s voor medewerkers.
- Hulpmiddelen voor mentaal, fysiek en financieel welzijn.
- Doorlopende leer- en ontwikkelmogelijkheden.
- Grow My Way-programma’s en ontwikkeling op basis van vaardigheden.
- Twee betaalde vrijwilligersdagen per jaar.
- Mogelijkheden om deel te nemen aan pro-bonoconsultancyprojecten en ESG-initiatieven.
- Flexibele werkregelingen.
- Inclusieve werkcultuur.
- Ondersteuning voor een goede werk-privébalans.
- Passende aanpassingen voor gekwalificeerde mensen met een beperking en voor oprecht aangehangen religieuze overtuigingen.