Wilson membantu organisasi menangani kebutuhan tenaga kerja yang kompleks melalui solusi talenta terpadu. Layanannya mencakup alih daya proses rekrutmen, pencarian eksekutif, dan konsultasi talenta, dengan mendukung pemberi kerja dalam membangun serta mempertahankan tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan saat ini dan masa depan. Perusahaan ini juga berfokus pada perkembangan praktik talenta, termasuk akuisisi talenta berbantuan AI dan perekrutan berbasis keterampilan, serta menjalankan kegiatan di bidang rekrutmen, konsultasi, dan pemasaran.
Konsultan Rekrutmen Jarak Jauh di Afrika Selatan
Kelola rekrutmen menyeluruh untuk kebutuhan perekrutan klien, mulai dari pencarian dan penyaringan hingga wawancara, umpan balik, dan penawaran. Bangun jaringan kandidat dan berikan saran kepada manajer perekrutan di Afrika Selatan, Polandia, Britania Raya, dan Rumania.
Deskripsi
- Mengelola seleksi kandidat dengan mencari dan mengevaluasi pelamar, melakukan penyaringan awal melalui telepon, mengoordinasikan wawancara, serta mengumpulkan umpan balik dari klien dan kandidat.
- Mengembangkan dan memelihara jaringan kandidat yang kuat melalui riset pasar dan pengelolaan kandidat siap ditempatkan secara berkelanjutan.
- Mengantisipasi kebutuhan klien dan manajer perekrutan sambil mencapai rasio konversi pengajuan ke wawancara dan wawancara ke penawaran yang baik.
- Membuat strategi rekrutmen proaktif untuk menjangkau kandidat aktif maupun pasif.
- Mengajukan kandidat berkualifikasi untuk posisi yang terbuka dan menangani keberatan selama proses perekrutan.
- Memberikan saran kepada manajer perekrutan dan klien mengenai pemilihan akhir, kompensasi, dan prosedur rekrutmen.
- Membangun hubungan jangka panjang dengan klien dan kandidat sambil menjaga kepuasan mereka.
- Mencapai target pengajuan dan perekrutan mingguan serta bulanan.
- Menjaga agar catatan sistem pelacakan pelamar, laporan, dan data administratif terkait tetap akurat dan terbaru.
- Menjadi penasihat klien yang tepercaya dan pendamping kandidat sambil memenuhi kebutuhan rekrutmen klien.
Persyaratan
- Memiliki keberhasilan yang terbukti dalam seluruh siklus rekrutmen, termasuk riset pasar yang kompetitif, pencarian kandidat pasif, pencarian internet tingkat lanjut, negosiasi dan penutupan kandidat, serta pencapaian hasil dalam lingkungan kerja yang cepat dan berorientasi pada metrik serta tenggat waktu.
- Mampu melampaui sasaran kinerja dan menerapkan umpan balik untuk mencapai hasil yang diharapkan.
- Percaya diri dalam menyampaikan status jalur rekrutmen kepada para pemangku kepentingan.
- Berorientasi kuat pada klien dan berkomitmen terhadap perbaikan berkelanjutan.
- Mampu menjalankan strategi rekrutmen dan menjelaskan konsep RPO serta hubungan klien dengan jelas.
- Memiliki kemampuan prioritas, fleksibilitas, dan adaptasi yang sangat baik ketika instruksi dan prioritas berubah.
- Berpartisipasi secara aktif dan kolaboratif dalam tim rekrutmen.
- Menguasai komputer, termasuk keterampilan Microsoft Office tingkat menengah, pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar, dan kehadiran yang kuat di media sosial.