Wilson помага на организациите да се справят със сложните нужди, свързани с работната сила, чрез интегрирани решения за таланти. Услугите на компанията включват аутсорсинг на процеси по подбор, търсене на висши ръководители и консултиране в областта на талантите, като подпомагат работодателите да изграждат и поддържат екипи за настоящите и бъдещите си нужди. Компанията се фокусира и върху развитието на практиките за управление на талантите, включително придобиване на таланти с помощта на изкуствен интелект и подбор, основан на умения. Wilson работи в областите на подбора, консултирането и маркетинга.
Дистанционен консултант по подбор на персонал в Южна Африка
Управлявайте целия процес по подбор според нуждите на клиентите – от търсенето и предварителния подбор до интервютата, обратната връзка и предложенията за работа. Изграждайте мрежи от кандидати и консултирайте мениджъри по подбора в Южна Африка, Полша, Обединеното кралство и Румъния.
Описание
- Управлявайте подбора на кандидати чрез търсене и оценяване на кандидати, провеждане на първоначални телефонни интервюта, координиране на интервюта и събиране на обратна връзка от клиенти и кандидати.
- Развивайте и поддържайте силна мрежа от кандидати чрез проучване на пазара и постоянно управление на базата от налични кандидати.
- Предвиждайте нуждите на клиентите и мениджърите по подбора, като същевременно постигате високи нива на конверсия от представяне на кандидат до интервю и от интервю до предложение.
- Създавайте проактивни стратегии за подбор, за да достигате до активни и пасивни кандидати.
- Представяйте квалифицирани кандидати за свободни позиции и разглеждайте възраженията по време на целия процес по подбор.
- Консултирайте мениджъри по подбора и клиенти относно окончателния избор, възнагражденията и процедурите за подбор.
- Изграждайте дългосрочни отношения с клиенти и кандидати, като поддържате тяхната удовлетвореност.
- Постигайте седмични и месечни цели за представяне на кандидати и назначения.
- Поддържайте записите в системата за проследяване на кандидати, отчетите и свързаните административни данни точни и актуални.
- Бъдете доверен консултант на клиентите и защитник на интересите на кандидатите, като удовлетворявате нуждите на клиентите от подбор.
Изисквания
- Доказан успех в целия цикъл по подбор, включително проучване на конкурентния пазар, търсене на пасивни кандидати, разширено интернет търсене, водене на преговори с кандидати и приключване на подбора, както и постигане на резултати в динамична среда, ориентирана към показатели и срокове.
- Способност за надминаване на целите за представяне и прилагане на обратна връзка за постигане на желаните резултати.
- Уверено комуникиране на състоянието на процеса по подбор със заинтересованите страни.
- Силна ориентация към клиента и ангажираност с непрекъснатото усъвършенстване.
- Способност за изпълнение на стратегии за подбор и ясно обясняване на концепциите за RPO и отношенията с клиенти.
- Отлично определяне на приоритети, гъвкавост и адаптивност при промяна на инструкциите и приоритетите.
- Активно и екипно участие в екип по подбор.
- Компютърна грамотност, включително средно напреднали умения с Microsoft Office, опит със системи за проследяване на кандидати и силно присъствие в социалните медии.