Wilson помогает организациям решать сложные задачи в сфере управления персоналом с помощью комплексных решений для работы с талантами. Компания предоставляет услуги аутсорсинга процессов подбора персонала, поиска руководителей и консультаций по вопросам талантов, помогая работодателям формировать и поддерживать штат сотрудников с учётом текущих и будущих потребностей. Wilson также развивает современные подходы к работе с талантами, включая подбор персонала с использованием искусственного интеллекта и найм на основе навыков, и работает в сферах рекрутинга, консалтинга и маркетинга.
Удалённый консультант по подбору персонала в Южной Африке
Управляйте полным циклом подбора персонала для потребностей клиентов: от поиска и отбора до интервью, обратной связи и предложений. Формируйте сеть кандидатов и консультируйте руководителей по найму в Южной Африке, Польше, Великобритании и Румынии.
Описание
- Управляйте отбором кандидатов: ищите и оценивайте соискателей, проводите первичные телефонные собеседования, координируйте интервью и собирайте обратную связь от клиентов и кандидатов.
- Расширяйте и поддерживайте сильную сеть кандидатов с помощью исследования рынка и постоянного управления резервом.
- Предугадывайте потребности клиентов и руководителей по найму, обеспечивая высокие показатели перехода от представления кандидата к интервью и от интервью к предложению.
- Разрабатывайте проактивные стратегии подбора для привлечения как активных, так и пассивных кандидатов.
- Представляйте квалифицированных специалистов на открытые позиции и работайте с возражениями на всех этапах найма.
- Консультируйте руководителей по найму и клиентов по вопросам окончательного выбора, компенсации и процедур подбора.
- Стройте долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами, поддерживая их удовлетворённость.
- Выполняйте еженедельные и ежемесячные целевые показатели по представлению кандидатов и найму.
- Поддерживайте точность и актуальность записей в системе отслеживания кандидатов, отчётов и связанных административных данных.
- Выступайте надёжным консультантом для клиентов и защитником интересов кандидатов, удовлетворяя потребности клиентов в подборе персонала.
Требования
- Подтверждённые успехи на всех этапах цикла подбора, включая конкурентный анализ рынка, поиск пассивных кандидатов, расширенный поиск в интернете, переговоры с кандидатами и их закрытие, а также достижение результатов в динамичной среде с ориентацией на показатели и сроки.
- Способность превышать целевые показатели и использовать обратную связь для достижения запланированных результатов.
- Уверенное информирование заинтересованных сторон о статусе воронки подбора.
- Сильная клиентоориентированность и стремление к постоянному совершенствованию.
- Способность реализовывать стратегии подбора и понятно объяснять концепции RPO и взаимодействия с клиентами.
- Отличные навыки расстановки приоритетов, гибкость и адаптивность при изменении инструкций и приоритетов.
- Активное и конструктивное участие в работе команды по подбору персонала.
- Уверенное владение компьютером, включая навыки работы с Microsoft Office на среднем уровне, опыт использования системы отслеживания кандидатов и активное присутствие в социальных сетях.