Wilson ช่วยองค์กรต่าง ๆ รับมือกับความต้องการด้านบุคลากรที่ซับซ้อนผ่านโซลูชันด้านบุคลากรแบบครบวงจร บริการของบริษัทครอบคลุมการว่าจ้างบุคคลภายนอกเพื่อดำเนินกระบวนการสรรหา การค้นหาผู้บริหารระดับสูง และการให้คำปรึกษาด้านบุคลากร เพื่อสนับสนุนนายจ้างในการสร้างและรักษากำลังคนให้พร้อมรองรับความต้องการทั้งในปัจจุบันและอนาคต บริษัทยังมุ่งพัฒนาแนวทางด้านบุคลากรที่ทันสมัย ซึ่งรวมถึงการสรรหาบุคลากรโดยใช้ AI ช่วยและการจ้างงานตามทักษะ พร้อมดำเนินงานในด้านการสรรหา การให้คำปรึกษา และงานที่เกี่ยวข้องกับการตลาด
ที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรทางไกลในแอฟริกาใต้
บริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรครบวงจรตามความต้องการจ้างงานของลูกค้า ตั้งแต่การค้นหาและคัดกรอง ไปจนถึงการสัมภาษณ์ การรวบรวมความคิดเห็น และการยื่นข้อเสนอจ้างงาน สร้างเครือข่ายผู้สมัครและให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาในแอฟริกาใต้ โปแลนด์ สหราชอาณาจักร และโรมาเนีย
รายละเอียด
- บริหารการคัดเลือกผู้สมัครด้วยการค้นหาและประเมินผู้สมัคร ดำเนินการคัดกรองทางโทรศัพท์เบื้องต้น ประสานงานการสัมภาษณ์ และรวบรวมความคิดเห็นจากลูกค้าและผู้สมัคร
- ขยายและดูแลเครือข่ายผู้สมัครที่แข็งแกร่งผ่านการวิจัยตลาดและการบริหารกลุ่มผู้สมัครสำรองอย่างต่อเนื่อง
- คาดการณ์ความต้องการของลูกค้าและผู้จัดการฝ่ายสรรหา พร้อมบรรลุอัตราการเปลี่ยนจากการเสนอชื่อเป็นการสัมภาษณ์และจากการสัมภาษณ์เป็นข้อเสนอจ้างงานในระดับสูง
- สร้างกลยุทธ์การสรรหาเชิงรุกเพื่อเข้าถึงทั้งผู้สมัครที่กำลังหางานและผู้สมัครที่ยังไม่ได้มองหางาน
- นำเสนอผู้มีความสามารถที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานว่างและจัดการข้อโต้แย้งตลอดกระบวนการจ้างงาน
- ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและลูกค้าเกี่ยวกับการคัดเลือกขั้นสุดท้าย ค่าตอบแทน และขั้นตอนการสรรหา
- สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้าและผู้สมัคร พร้อมรักษาความพึงพอใจ
- บรรลุเป้าหมายการเสนอชื่อผู้สมัครและการจ้างงานรายสัปดาห์และรายเดือน
- ดูแลให้บันทึกในระบบติดตามผู้สมัคร รายงาน และข้อมูลธุรการที่เกี่ยวข้องถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่ลูกค้าไว้วางใจและเป็นผู้สนับสนุนผู้สมัคร พร้อมตอบสนองความต้องการด้านการสรรหาของลูกค้า
คุณสมบัติ
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในวงจรการสรรหาครบวงจร รวมถึงการวิจัยตลาดเชิงแข่งขัน การค้นหาผู้สมัครที่ยังไม่ได้มองหางาน การค้นหาขั้นสูงบนอินเทอร์เน็ต การเจรจาและปิดการรับสมัครผู้สมัคร ตลอดจนการส่งมอบผลลัพธ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็ว ขับเคลื่อนด้วยตัวชี้วัดและกำหนดเวลา
- สามารถทำได้เกินเป้าหมายผลงานและนำข้อเสนอแนะไปใช้เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ
- มีความมั่นใจในการสื่อสารสถานะของกระบวนการสรรหาแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- มีแนวคิดที่มุ่งเน้นลูกค้าและมุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- สามารถดำเนินกลยุทธ์การสรรหาและอธิบายแนวคิดด้าน RPO และความสัมพันธ์กับลูกค้าได้อย่างชัดเจน
- มีทักษะการจัดลำดับความสำคัญ ความยืดหยุ่น และความสามารถในการปรับตัวเมื่อคำแนะนำและลำดับความสำคัญเปลี่ยนแปลง
- มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นและทำงานร่วมกับทีมสรรหาได้ดี
- ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี รวมถึงมีทักษะ Microsoft Office ระดับกลาง มีประสบการณ์ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร และมีตัวตนบนโซเชียลมีเดียที่แข็งแกร่ง