LogoFresh Jobs Ahead
Wilson
Wilson
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesMarketingWerving
Wilson helpt organisaties complexe personeelsvraagstukken aan te pakken met geïntegreerde talentoplossingen. De dienstverlening omvat uitbestede wervingsprocessen, executive search en talentadvies. Daarmee ondersteunt het bedrijf werkgevers bij het opbouwen en onderhouden van personeelsbestanden voor de huidige en toekomstige behoeften. Wilson richt zich ook op de ontwikkeling van talentpraktijken, waaronder AI-ondersteunde talentwerving en werving op basis van vaardigheden, en is actief op het gebied van recruitment, advies en marketinggerelateerd werk.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Remote Recruitmentconsultant in Zuid-Afrika

Beheer het volledige recruitmentproces voor de personeelsbehoeften van klanten, van sourcing en screening tot sollicitatiegesprekken, feedback en aanbiedingen. Bouw kandidatennetwerken op en adviseer hiring managers in Zuid-Afrika, Polen, het Verenigd Koninkrijk en Roemenië.

GBVerenigd KoninkrijkPLPolenRORoemeniëZAZuid-AfrikaOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Beheer de selectie van kandidaten door sollicitanten te sourcen en te beoordelen, eerste telefonische screenings uit te voeren, sollicitatiegesprekken te coördineren en feedback van klanten en kandidaten te verzamelen.
  • Bouw en onderhoud een sterk kandidatennetwerk op basis van marktonderzoek en voortdurend beheer van de talentenpool.
  • Anticipeer op de behoeften van klanten en hiring managers en behaal sterke conversieratio’s van kandidaatvoorstellen naar sollicitatiegesprekken en van sollicitatiegesprekken naar aanbiedingen.
  • Ontwikkel proactieve recruitmentstrategieën om zowel actief zoekende als passieve kandidaten te bereiken.
  • Presenteer gekwalificeerd talent voor openstaande functies en behandel bezwaren gedurende het hele wervingsproces.
  • Adviseer hiring managers en klanten over de uiteindelijke selectie, arbeidsvoorwaarden en recruitmentprocedures.
  • Bouw langdurige relaties op met klanten en kandidaten en behoud hun tevredenheid.
  • Behaal wekelijkse en maandelijkse doelstellingen voor kandidaatvoorstellen en aanstellingen.
  • Houd gegevens, rapporten en aanverwante administratieve informatie in het applicant tracking system nauwkeurig en actueel.
  • Wees een vertrouwde adviseur voor klanten en belangenbehartiger van kandidaten en vervul tegelijkertijd de recruitmentbehoeften van klanten.

Vereisten

  • Aantoonbaar succes in de volledige recruitmentcyclus, waaronder concurrerend marktonderzoek, passive sourcing, geavanceerde zoekopdrachten op internet, onderhandelen met en overtuigen van kandidaten, en het behalen van resultaten in een snelle omgeving waarin met KPI’s en deadlines wordt gewerkt.
  • Vermogen om prestatiedoelen te overtreffen en feedback toe te passen om de beoogde resultaten te behalen.
  • Zelfverzekerd communiceren over de status van de recruitmentpipeline met stakeholders.
  • Sterke klantgerichtheid en toewijding aan voortdurende verbetering.
  • Vermogen om recruitmentstrategieën uit te voeren en RPO- en klantrelatieconcepten duidelijk uit te leggen.
  • Uitstekende prioritering, flexibiliteit en aanpassingsvermogen wanneer instructies en prioriteiten veranderen.
  • Actieve, samenwerkingsgerichte deelname binnen een recruitmentteam.
  • Goede computervaardigheden, waaronder gemiddeld niveau in Microsoft Office, ervaring met applicant tracking systems en een sterke aanwezigheid op sociale media.

Gerelateerde vacatures