Wilson giúp các tổ chức giải quyết những nhu cầu nhân sự phức tạp thông qua các giải pháp nhân tài tích hợp. Các dịch vụ của công ty bao gồm thuê ngoài quy trình tuyển dụng, tìm kiếm nhân sự cấp cao và tư vấn nhân tài, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng và duy trì đội ngũ nhân sự đáp ứng nhu cầu hiện tại cũng như tương lai. Công ty cũng tập trung phát triển các phương thức quản trị nhân tài, bao gồm tuyển dụng nhân tài có hỗ trợ của AI và tuyển dụng dựa trên kỹ năng, đồng thời hoạt động trong các lĩnh vực tuyển dụng, tư vấn và tiếp thị.
Chuyên viên tư vấn tuyển dụng từ xa tại Nam Phi
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng theo nhu cầu tuyển người của khách hàng, từ tìm kiếm và sàng lọc đến phỏng vấn, phản hồi và đề nghị tuyển dụng. Xây dựng mạng lưới ứng viên và tư vấn cho quản lý tuyển dụng tại Nam Phi, Ba Lan, Vương quốc Anh và Romania.
Mô tả
- Quản lý việc lựa chọn ứng viên bằng cách tìm kiếm và đánh giá ứng viên, thực hiện các cuộc sàng lọc qua điện thoại ban đầu, điều phối phỏng vấn và thu thập phản hồi từ khách hàng và ứng viên.
- Phát triển và duy trì mạng lưới ứng viên vững mạnh thông qua nghiên cứu thị trường và quản lý nguồn ứng viên dự phòng liên tục.
- Dự đoán nhu cầu của khách hàng và quản lý tuyển dụng, đồng thời đạt tỷ lệ chuyển đổi cao từ giới thiệu đến phỏng vấn và từ phỏng vấn đến đề nghị tuyển dụng.
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng chủ động để tiếp cận cả ứng viên đang tìm việc và ứng viên thụ động.
- Giới thiệu nhân tài phù hợp cho các vị trí đang tuyển và giải quyết các phản đối trong suốt quy trình tuyển dụng.
- Tư vấn cho quản lý tuyển dụng và khách hàng về lựa chọn cuối cùng, chế độ đãi ngộ và quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng và ứng viên, đồng thời duy trì sự hài lòng.
- Đạt các chỉ tiêu giới thiệu ứng viên và tuyển dụng theo tuần và theo tháng.
- Đảm bảo hồ sơ trên hệ thống theo dõi ứng viên, báo cáo và dữ liệu hành chính liên quan luôn chính xác và được cập nhật.
- Đóng vai trò là cố vấn đáng tin cậy của khách hàng và người đại diện cho ứng viên, đồng thời đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của khách hàng.
Yêu cầu
- Có thành tích được chứng minh trong toàn bộ chu kỳ tuyển dụng, bao gồm nghiên cứu thị trường cạnh tranh, tìm kiếm ứng viên thụ động, tìm kiếm nâng cao trên internet, đàm phán và chốt ứng viên, cũng như mang lại kết quả trong môi trường nhanh, định hướng theo chỉ số và thời hạn.
- Có khả năng vượt mục tiêu hiệu suất và áp dụng phản hồi để đạt kết quả mong muốn.
- Tự tin trao đổi tình trạng quy trình tuyển dụng với các bên liên quan.
- Định hướng khách hàng tốt và cam kết cải tiến liên tục.
- Có khả năng triển khai chiến lược tuyển dụng và giải thích rõ các khái niệm về RPO và quan hệ khách hàng.
- Có khả năng ưu tiên công việc tốt, linh hoạt và thích ứng khi hướng dẫn và ưu tiên thay đổi.
- Chủ động và hợp tác trong đội ngũ tuyển dụng.
- Thành thạo máy tính, bao gồm kỹ năng Microsoft Office ở trình độ trung cấp, kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên và sự hiện diện mạnh mẽ trên mạng xã hội.