LogoFresh Jobs Ahead
HHS, LLC
HHS, LLC
KonsultasiLogistikMakanan dan minuman
HHS, LLC menyediakan layanan dukungan alih daya bagi organisasi di bidang penerbangan, pendidikan, pemerintahan, kesehatan, perhotelan, dan hunian lansia. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini menggabungkan manajemen fasilitas, layanan makanan dan jamuan, tata graha, serta dukungan operasional terkait untuk membantu klien mempertahankan lingkungan yang efisien dan berkualitas tinggi. Kegiatannya mencakup bidang makanan dan minuman, logistik, serta konsultasi, dengan fokus pada pengalaman pelanggan, jaminan kualitas, dan operasional harian yang andal.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut Hibrida, Rekrutmen Multi-Unit di HHS

HHS mencari Perekrut hibrida untuk memimpin perekrutan lintas unit dalam operasional tata graha, makanan, dan manajemen fasilitas di Amerika Serikat. Peran ini mencakup pencarian kandidat, wawancara, acara perekrutan, koordinasi pemangku kepentingan, dan dukungan orientasi di berbagai fasilitas.

USAmerika SerikatILIllinois
$75.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Memimpin proses rekrutmen mulai dari penerimaan permintaan tenaga kerja hingga orientasi
  • Mengisi posisi per jam dan bergaji di berbagai unit dan fasilitas HHS
  • Bekerja sama dengan pimpinan fasilitas dan manajer perekrutan untuk memperjelas kebutuhan staf dan persyaratan posisi
  • Membangun dan mempertahankan jalur kandidat untuk lowongan berulang dan prioritas tinggi
  • Menarik kandidat melalui LinkedIn, Indeed, rujukan, jejaring, papan lowongan, dan saluran rekrutmen lainnya
  • Melakukan wawancara kandidat melalui telepon, video, dan secara langsung di lokasi
  • Berpartisipasi dalam bursa kerja, acara rekrutmen, dan kegiatan penjangkauan di fasilitas
  • Bepergian antar fasilitas HHS ketika dukungan rekrutmen lokal diperlukan
  • Membangun hubungan kerja yang kuat dengan pimpinan fasilitas, manajer perekrutan, kandidat, dan mitra komunitas
  • Memberikan pengalaman kandidat yang profesional dan suportif
  • Mencatat aktivitas kandidat dan dokumentasi rekrutmen di Workday
  • Menjaga agar berkas kandidat dan pembaruan rekrutmen akurat dan terkini
  • Menjadwalkan wawancara dan menjaga komunikasi dengan kandidat serta manajer perekrutan
  • Meninjau lowongan dan mengarahkan upaya rekrutmen sesuai prioritas bisnis
  • Mengikuti prosedur perekrutan dan persyaratan ketenagakerjaan HHS
  • Membuat pendekatan pencarian kandidat yang disesuaikan dengan kondisi fasilitas dan pasar lokal
  • Menemukan kandidat pasif dan mengembangkan jalur kandidat jangka panjang
  • Memberikan informasi kepada manajer perekrutan tentang kemajuan rekrutmen, ketersediaan kandidat, ekspektasi gaji, dan kondisi pasar
  • Merekomendasikan perbaikan pada proses rekrutmen dan hasil perekrutan
  • Berkontribusi pada program rekrutmen, bursa karier, penjangkauan komunitas, dan acara perekrutan fasilitas
  • Menyampaikan budaya HHS, jalur karier, dan peluang kemajuan kepada calon karyawan

Persyaratan

  • Diutamakan memiliki pengalaman rekrutmen selama 2–5 tahun dengan tanggung jawab yang terus meningkat
  • Merekrut karyawan dengan sistem per jam dan bergaji
  • Mengelola beberapa lowongan sambil menyeimbangkan berbagai prioritas
  • Menunjukkan kemampuan yang kuat dalam mencari dan mengembangkan kandidat
  • Menggunakan sistem pelacakan pelamar; pengalaman dengan Workday diutamakan
  • Melakukan wawancara melalui telepon, video, dan tatap muka
  • Berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan
  • Tetap sangat terorganisasi dan memperhatikan detail
  • Bekerja secara mandiri sambil berkolaborasi erat dengan pimpinan fasilitas dan manajer perekrutan
  • Bersedia dan mampu bepergian antar fasilitas dan lokasi HHS sesuai kebutuhan
  • Memiliki SIM yang masih berlaku dan transportasi yang dapat diandalkan untuk perjalanan ke fasilitas
  • Beradaptasi dengan berbagai lingkungan fasilitas dan perubahan prioritas rekrutmen
  • Pengalaman di bidang layanan kesehatan, perhotelan, hunian lansia, EVS, kuliner, layanan makanan, atau industri jasa lainnya merupakan nilai tambah
  • Mendukung perekrutan di berbagai lokasi atau unit bisnis
  • Merencanakan atau berpartisipasi dalam acara perekrutan dan kegiatan rekrutmen komunitas
  • Menggunakan Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed, atau platform rekrutmen sejenis
  • Membuat kampanye pencarian kandidat dan program rekrutmen yang inovatif

Tunjangan

  • Cuti berbayar dan cuti sakit
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan
  • Program 401(k) dengan kontribusi pemberi kerja
  • Program Bantuan Karyawan
  • Kelompok Sumber Daya Karyawan
  • Pengembangan karier dan pelatihan berkelanjutan
  • Peluang pertumbuhan dan kemajuan profesional

Lowongan Terkait

AT&T

Perwakilan Penjualan Bisnis AT&T, Akun Wilayah — Memphis

AT&T
Sponsor Visa H1BTeknologi dan inovasiTelekomunikasi
USAmerika SerikatTNTennessee
$38.800 – $58.200 / tahun
Di lokasiPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisPenjualan

Kembangkan basis pelanggan bisnis kecil dan pasar menengah AT&T di Memphis dengan menjual broadband serat optik dan solusi komunikasi lainnya. Peran ini mencakup pencarian prospek, pengembangan akun, dan penjualan konsultatif untuk meningkatkan pendapatan wilayah.

Buka